Презентация на тему: Заработная плата и ее функции

Заработная плата и ее функции
План
Заработная плата
Сущность заработной платы
Концепции определения природы заработной платы
Номинальная и реальная заработная плата
Роль заработной платы
Функции заработной платы
Воспроизводственная функция
Заработная плата и ее функции
Социальная функция
Стимулирующая функция
Статусная функция
Регулирующая функция
Функция формирования платежеспособного спроса работающих по найму
Производственно-долевая функция
Вывод
Источники информации
1/18
Средняя оценка: 4.1/5 (всего оценок: 6)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (7009 Кб)
1

Первый слайд презентации: Заработная плата и ее функции

Дербенёва Анастасия УПб-2601-01-00

Изображение слайда
2

Слайд 2: План

Заработная плата Сущность заработной платы Концепции определения природы заработной платы Номинальная и реальная заработная плата Роль заработной платы Функции заработной платы Вывод

Изображение слайда
3

Слайд 3: Заработная плата

Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода ( чистую продукцию ), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.

Изображение слайда
4

Слайд 4: Сущность заработной платы

Сущность заработной платы состоит в том, что она представляет собой выраженную в деньгах долю работников в той части национального дохода, которая направляется на цели личного потребления и распределения по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником в общественном производстве.

Изображение слайда
5

Слайд 5: Концепции определения природы заработной платы

а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения; б) заработная плата – это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила». Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы.

Изображение слайда
6

Слайд 6: Номинальная и реальная заработная плата

Номинальная заработная плата или доход выражает общую сумму денег, полученных работником за свой затраченный труд, выполненную работу, оказанную услугу или отработанное время. Она определяется действующей ставкой заработной платы или ценой рабочей силы за единицу времени работы. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату.

Изображение слайда
7

Слайд 7: Роль заработной платы

Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате. С одной стороны, заработная плата является основным источником подъёма благосостояния рабочих и служащих, а с другой, – важным рычагом материального стимулирования роста и совершенствования общественного производства. Чтобы производство непрерывно развивалось и совершенствовалось, необходимо создавать материальную заинтересованность работников в результатах труда.

Изображение слайда
8

Слайд 8: Функции заработной платы

Воспроизводственная Социальная Стимулирующая Статусная Регулирующая Функция формирования платежеспособного спроса работающих по найму Производственно-долевая

Изображение слайда
9

Слайд 9: Воспроизводственная функция

Воспроизводственная функция заключается в обеспечении воспроизводства рабочей силы па определенном уровне потребления, т.е. величина заработной платы должна давать возможность поддерживать и улучшать условия жизни работникам и членам их семей. Расходы на воспроизводство рабочей силы зависят от природно-климатических, социально-экономических, культурных и других условий. Данные расходы включают в себя затраты на питание, одежду, жилье, отдых, медицинское обслуживание, образование, удовлетворение социальных, духовных потребностей и т.д.

Изображение слайда
10

Слайд 10

Изображение слайда
11

Слайд 11: Социальная функция

Заработная плата как один из основных источников дохода должна не только способствовать воспроизведению рабочей силы как таковой, но и давать возможность человеку воспользоваться набором социальных благ – медицинские услуги, качественный отдых, получение образования, воспитание детей в системе дошкольного образования и т.д. Кроме того, обеспечить безбедное существование работающего в пенсионном возрасте.

Изображение слайда
12

Слайд 12: Стимулирующая функция

Стимулирующая функция важна с позиции руководства предприятия : нужно побуждать работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда. Работник должен быть заинтересован в повышении своей квалификации для получения большего заработка, т.к. более высокая квалификация выше оплачивается. Предприятия же заинтересованы в более высококвалифицированных кадрах для повышения производительности труда, улучшения качества продукции. Реализация стимулирующей функции осуществляется руководством через конкретные системы оплаты труда, основанные на оценке результатов труда и связи размера фонда оплаты труда (ФОТ) с эффективностью деятельности предприятия.

Изображение слайда
13

Слайд 13: Статусная функция

Статусная функция зарплаты предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Статус - положение человека в той или иной системе социальных отношений и связей. Трудовой статус – это место данного работника по отношению к другим работникам как по вертикали, так и по горизонтали. Отсюда размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей этого статуса, а его сопоставление с собственными трудовыми усилиями позволяет судить о справедливости оплаты труда.

Изображение слайда
14

Слайд 14: Регулирующая функция

Регулирующая функция – это регулирование рынка труда и прибыльности фирмы. Естественно, что при прочих равных условиях, работник наймется на работу в то предприятие, где больше платят. Но верно и другое – предприятию невыгодно платить слишком много, иначе его рентабельность снижается. Предприятия нанимают работников, а работники предлагают свой труд на рынке труда. Как и всякий рынок, рынок труда имеет законы образования цены на труд.

Изображение слайда
15

Слайд 15: Функция формирования платежеспособного спроса работающих по найму

Заключается в определении их покупательной способности, что, в свою очередь, оказывает влияние на совокупный спрос, структуру и динамику национального производства. Действие этой функции позволяет при помощи регулирования величины заработной платы устанавливать рациональные пропорции между товарным спросом и предложением.

Изображение слайда
16

Слайд 16: Производственно-долевая функция

Определяет меру участия живого труда (через заработную плату) в образовании цены товара (продукции, услуги), его долю в совокупных издержках производства и в издержках на рабочую силу. Эта доля позволяет установить степень дешевизны (дороговизны) рабочей силы, ее конкурентоспособность на рынке труда, ибо только живой труд приводит в движение овеществленный труд, предполагает обязательное соблюдение низших границ стоимости рабочей силы и определенные пределы повышения зарплаты. В этой функции воплощается реализация предыдущих функций через систему тарифных ставок (окладов) и сеток, доплат и надбавок, премий, порядок их исчисления и зависимость от ФОТ.

Изображение слайда
17

Слайд 17: Вывод

Таким образом, заработная плата выполняет различные функции, анализ которых позволяет понять ее экономическую и социально-психологическую сущность, присущие ей противоречия, возникающие в процессе совершенствования организации оплаты труда

Изображение слайда
18

Последний слайд презентации: Заработная плата и ее функции: Источники информации

https://studme.org/81085/menedzhment/funktsii_zarabotnoy_platy http://www.aup.ru/books/m203/6_1.htm https://studfile.net/preview/7142997/page:2/ https://studme.org/81085/menedzhment/funktsii_zarabotnoy_platy

Изображение слайда