Презентация на тему: Заработная плата

Заработная плата
Понятие и структура заработной платы
признаки заработной платы
Виды заработной платы
Заработная плата
Правовое регулирование оплаты труда базируется на двух основных принципах:
порядок выплаты заработной платы
Заработная плата
1/8
Средняя оценка: 4.3/5 (всего оценок: 6)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (1135 Кб)
1

Первый слайд презентации

Заработная плата

Изображение слайда
2

Слайд 2: Понятие и структура заработной платы

Заработная плата (оплата труда) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Изображение слайда
3

Слайд 3: признаки заработной платы

Изображение слайда
4

Слайд 4: Виды заработной платы

Изображение слайда
5

Слайд 5

Системы и формы оплаты труда

Изображение слайда
6

Слайд 6: Правовое регулирование оплаты труда базируется на двух основных принципах:

гарантирование права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом МРОТ (ст. 2 ТК РФ) запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ)

Изображение слайда
7

Слайд 7: порядок выплаты заработной платы

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Изображение слайда
8

Последний слайд презентации: Заработная плата

Изображение слайда