Презентация на тему: Временные показатели и типовое положение об установлении групп по оплате труда

Временные показатели и типовое положение об установлении групп по оплате труда руководителей культурно-досуговых учреждений
В целях реализации Нацпроекта “Культура” Министерством культуры РФ введена ежемесячная отчетность по показателям :
Повысилась персональная ответственность руководителя за качественные и количественные показатели КДУ
Основная деятельность КДУ:
Творческие достижения КДУ :
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нём граждан:
Информационная открытость
Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина, кадры:
Временные показатели и типовое положение об установлении групп по оплате труда
1/9
Средняя оценка: 4.3/5 (всего оценок: 54)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (2124 Кб)
1

Первый слайд презентации: Временные показатели и типовое положение об установлении групп по оплате труда руководителей культурно-досуговых учреждений

Изображение слайда
2

Слайд 2: В целях реализации Нацпроекта “Культура” Министерством культуры РФ введена ежемесячная отчетность по показателям :

Количество культурно-массовых мероприятий Посещаемость культурных мероприятий.

Изображение слайда
3

Слайд 3: Повысилась персональная ответственность руководителя за качественные и количественные показатели КДУ

Введены изменения во “Временные показатели и типовое положение об установлении групп по оплате труда руководителей культурно-досуговых учреждений”.

Изображение слайда
4

Слайд 4: Основная деятельность КДУ:

Рост и количество клубных формирований Рост и количество участников клубных формирований Рост и количество культурно-массовых мероприятий, всего Рост и количество посетителей культурно-массовых мероприятий Рост количества посещений (КММ, КФ согласно п.1.1. проекта «Культура»). План динамики роста суммарной посещаемости: 2019г.-101%, 2020г.-103%, 2021г. – 105%, 2022г.- 107%, 2023 г.-110%, 2024г. – 115 %.) Количество коллективов, имеющее звания «Народный/образцовый», «Заслуженный коллектив РФ».

Изображение слайда
5

Слайд 5: Творческие достижения КДУ :

Участие фестивалях, конкурсах ( только Гран-При, лауреаты): международных, всероссийских, межрегиональных, окружных, республиканских. Уменьшающий показатель: неучастие в республиканских фестивалях, конкурсах, смотрах.

Изображение слайда
6

Слайд 6: Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нём граждан:

- Наличие и ведение паспортов и правоустанавливающих документов КДУ, - Обеспечение пожарной безопасности КДУ: - Наличие оснащения зданий КДУ по программе «Доступная среда» Уменьшающий показатель: утеря(порча ) имущества учреждения по причине халатности или неправильной эксплуатации имущества сотрудниками учреждения

Изображение слайда
7

Слайд 7: Информационная открытость

наличие и активность сайта КДУ наличие и активность страницы в социальных сетях рост обращений к цифровым ресурсам наличие электронной кассы для онлайн-продажи билетов - участие в портале «Культурное наследие»

Изображение слайда
8

Слайд 8: Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина, кадры:

рост выполнения плана платных услуг рост и количество клубных формирований на платной основе рост и количество КММ на платной основе своевременное и качественное исполнение поручений количество специалистов, прошедших повышение квалификации с подтверждающим документом. Уменьшающие показатели: отсутствие платных кружков, невыполнение плана платных услуг, несвоевременное освоение или нецелевое использование средств, наличие дисциплинарных взысканий или официально зафиксированных замечаний.

Изображение слайда
9

Последний слайд презентации: Временные показатели и типовое положение об установлении групп по оплате труда

Изображение слайда