Презентация на тему: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Реклама. Продолжение ниже
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Контроль самостоятельной работы
Механизм выполнения работ в компании
Регламентация работ
Самостоятельная работа: подготовка к практическому занятию
1/5
Средняя оценка: 4.6/5 (всего оценок: 50)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (436 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

ПНИПУ, Экономика и управление на предприятии в отраслях машиностроения, 3к., 6 сем., 2014 ТЕМА: ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ Практическое занятие: Организационные основы управления персоналом.

Изображение слайда
1/1
2

Слайд 2: Контроль самостоятельной работы

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Укажите отличия понятий «работа» и «должность». (1 балла) В каких характеристиках персонала организации используются эти понятия? (0,5 балла) К какой категории работников в организации относится работник, выполняющий работу экономиста? (0,5 балла) Охарактеризуйте работу экономиста в организации по следующим критериям: сложность работ; отношение к основному виду деятельности; условия работы (1 балл) Что, на ваш взгляд может явиться основанием введения в деятельность организации нового вида работ или – почему появляются новые работы? А для должности? (2 балла)

Изображение слайда
1/1
3

Слайд 3: Механизм выполнения работ в компании

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ЧЕЛОВЕК ДОЛЖНОСТЬ РЕЗУЛЬТАТ Сфера ответственности Сфера компетентности Мера ответственности Полномочия

Изображение слайда
1/1
4

Слайд 4: Регламентация работ

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Ист. Бурыхин Б.С. Сизов В.В., 2012.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
5

Последний слайд презентации: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: Самостоятельная работа: подготовка к практическому занятию

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Работа с теоретическим материалом : Учебное пособие ( Эсаулова И.А.) на портале - Глава 3. «Организационные основы управления персоналом», раздел 3.2. «Работа и должность» и 3.3. «Рабочее место» (размещено в файле pdf как лекция, в модуле «Организационные основы управления персоналом») http://portal-hsb.pstu.ru/, пароль и логин для всего курса « eup11 ». Практическая работа: предложите свое видение цепочки добавленной стоимости работы экономиста в результаты деятельности предприятия. Обязательно.

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже