Презентация на тему: Трудовое право

Трудовое право
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ
Поступление на работу ст.266
Запреты на отдельные виды работ ст. 265, 268
Ограничения в переноске тяжестей ст. 265
Нормы труда для несовершеннолетних
Трудовое право
Трудовое право
Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним
Оплата труда несовершеннолетних
Трудовое право
Трудовое право
Трудовое право
1/13
Средняя оценка: 4.2/5 (всего оценок: 13)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (181 Кб)
1

Первый слайд презентации: Трудовое право

Филипповская Ольга Владимировна – учитель истории и обществознания МОУ СОШ № 2 городского округа ЗАТО Большой Камень Prezentacii.com

Изображение слайда
2

Слайд 2: ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ

Изображение слайда
3

Слайд 3: Поступление на работу ст.266

все лица моложе 21 года принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра ; работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному медицинскому осмотру

Изображение слайда
4

Слайд 4: Запреты на отдельные виды работ ст. 265, 268

тяжелые работы; вредные работы; опасные работы; подземные работы; ночные работы; сверхурочные работы; работы, причиняющие вред нравственному развитию; работы, связанные с полной материальной ответственностью; работы, выполняемые с длительной отлучкой из места постоянного проживания

Изображение слайда
5

Слайд 5: Ограничения в переноске тяжестей ст. 265

предельно допустимая норма при поднятии тяжестей 10 кг подростки до 18 лет ни при каких условиях не должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в переноске тяжестей

Изображение слайда
6

Слайд 6: Нормы труда для несовершеннолетних

Ст. 92 а)для работников в возрасте до 16 лет – 24 часов в неделю б)для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю Ст. 94 Продолжительность ежедневной работы не может превышать: а)для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов б)для учащихся ОУ, ОУ начального и среднего профобразования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа

Изображение слайда
7

Слайд 7

Студент юридического факультета Университета дружбы народов, прибывший в Россию из Уганды, обратился в гастроном по вопросу о приеме на работу грузчиком. Состоялась предварительная договоренность. На следующий день, когда студент пришел на работу, ему сказали, что имевшуюся вакансию уже занял другой человек, русский по национальности, так же студент одного из московских вузов. Студент из Уганды расценил это как дискриминацию. По его мнению, ему отказали в приеме из – за принадлежности к другой расе. Зная российские законы, он обратился в суд. Какое рещшение должен принять суд? Почему?

Изображение слайда
8

Слайд 8

Библиотекарь заводской библиотеки Шумилова была уволена за систематическое нарушение трудовых обязанностей, которое выражалось в том, что она неправильно вела себя в коллективе (обо всех говорила только плохо, сплетничала), а также грубо обращалась с читателями, на что директор библиотеки ей неоднократно указывала. Законно ли увольнение? Почему?

Изображение слайда
9

Слайд 9: Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним

Ст. 122 ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет – право на использование отпуска за первый год работы может быть предоставлен до истечения 6 месяцев Ст. 267 работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемы отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован в любое удобное для них время года

Изображение слайда
10

Слайд 10: Оплата труда несовершеннолетних

Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в полном объеме Исключение (Ст. 271) труд учащихся общеобразовательных школ, лицеев, работающих в свободное от учебы время, оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от нормы выработки

Изображение слайда
11

Слайд 11

После окончания школы самая активная участница театрального кружка, любимица школы Наташа Майорова пыталась поступить в театральный институт, но не удачно. Нигде не работая, она дома читала книги, слушала музыку, танцевала. Родители пытались устроить ее на работу почтальоном, работником Сбербанка по выплате пенсий. Однако она всякий раз отказывалась, отвечая, что согласно Конституции, труд в нашей стране свободен и доброволен и каждый вправе выбирать себе профессию. Кроме того, в РФ принудительный труд запрещен. Кто прав в данной ситуации: Наташа или ее родители? 1

Изображение слайда
12

Слайд 12

Торговая палатка недалеко от дома, в котором проживали подростки, учащиеся ПТУ Халилов и Шаров, специализировалась на продаже овощей и фруктов. С согласия подростков их привлекали для разгрузки арбузов каждый раз, когда постоянные работники не справлялись своими силами. Труд ребят оплачивался сдельно. Кроме того, подросткам поручалась ночная охрана арбузов, находившихся в пристроенном к палатке помещении. Участковый полицейский сообщил в инспекцию труда, что подростков используют на работах, запрещенных законодательством. Может ли инспекция труда наложить штраф на хозяина торговой палатки и на каком основании? 2

Изображение слайда
13

Последний слайд презентации: Трудовое право

Нина Болотова, не поступив после школы в медицинский институт, устроилась туда лаборантом на кафедру анатомии. При оформлении на работу ей сказали, что заработная плата по данной должности составляет 3 000 рублей. Однако у института очень мало денег ( даже нечем платить за электроэнергию!), и поэтому администрация может платить Нине только половину, т.е. 1 500 рублей. Законно ли решение администрации? Почему? 3

Изображение слайда