Презентация на тему: Трудоустройство несовершеннолетних

Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
1/29
Средняя оценка: 4.0/5 (всего оценок: 91)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (19817 Кб)
1

Первый слайд презентации: Трудоустройство несовершеннолетних

Изображение слайда
2

Слайд 2

Это – Никита. Ему недавно исполнилось 14 лет.

Изображение слайда
3

Слайд 3

Это – Никита. Ему недавно исполнилось 14 лет.

Изображение слайда
4

Слайд 4

Изображение слайда
5

Слайд 5

Пора бы уже нам зарабатывать самим на карманные расходы. Хорошо бы найти работу, но у нас нет никакой профессии. Не везде нужна квалифи-кация и образование. Курьеру там или уборщице. Моя старшая сестра подрабатывает няней. Она хочет стать детским врачом. У меня нет профессии

Изображение слайда
6

Слайд 6

Папа, я хотел бы устроиться на работу. Мы с мамой не против, если это не будет мешать учёбе. Только узнай, как это сделать по закону.

Изображение слайда
7

Слайд 7

Как подростку устроиться на работу?

Изображение слайда
8

Слайд 8

Как подростку устроиться на работу? Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора А если я младше, то и работать мне нельзя? Лица, … достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. А если мне только 14?

Изображение слайда
9

Слайд 9

Как подростку устроиться на работу? С согласия одного из родителей … и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда… Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора А если мне только 14?

Изображение слайда
10

Слайд 10

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается … заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет … Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем,( опекуном ).

Изображение слайда
11

Слайд 11

Как подростку устроиться на работу? Несовершеннолетним запрещено выполнять тяжёлые физически работы и работы с вредными условиями труда. На какую работу меня возьмут? Несовершеннолетние не могут быть приняты на рабочее место, которое подразумевает материаль - ную ответственность.

Изображение слайда
12

Слайд 12

Как подростку устроиться на работу? Несовершеннолетних запрещено привлекать к сверхурочным работам. Какой режим работы для подростков? Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе … Несовершеннолетних запрещено привлекать к р аботе в ночное время, в выходные и нерабочие дни. Несовершеннолетних запрещено направлять в служебные командировки.

Изображение слайда
13

Слайд 13

Как подростку устроиться на работу? Несовершеннолетние не могут работать в(игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, на рабочих местах, связанных с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, та- бачными изделиями, нарко - тическими препаратами, материалами эротического содержания). Какой режим работы для подростков? Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет

Изображение слайда
14

Слайд 14

Несовершеннолетние работни- ки проходят обязательный мед- осмотр перед началом трудо - вой деятельности и ежегодно до достижения 18 лет. Статья 266 ТК РФ

Изображение слайда
15

Слайд 15

Как подростку устроиться на работу? Трудовой договор растор - гается по общим правилам. Как расторгнуть трудовой договор? Статья 269. Дополнитель-ные гарантии … при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя допускается лишь с согласия государ - ственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних, кроме случаев ликвидации организации.

Изображение слайда
16

Слайд 16

Как подростку устроиться на работу? Продолжительность рабо - чей недели для работников 16 – 18 лет – не более 35 часов. Сколько могут работать подростки? Статья 92. Сокращенная продолжитель-ность рабочего времени Продолжительность рабо - чей недели для работников 14 – 16 лет – не более 24 часов. Для обучающихся в возрас - те до 18 лет – половина установленной нормы.

Изображение слайда
17

Слайд 17

Как подростку устроиться на работу? Продолжительность рабо - ч его дня для работников 15 – 16 лет – не более 5 часов. Сколько могут работать подростки? Статья 94. Продолжи- тельность ежедневной работы (смены) Продолжительность рабо - чего дня для работников 16 – 18 лет – не более 7 часов.

Изображение слайда
18

Слайд 18

Основное общее образование обязательно. Статья 43 Конституции РФ

Изображение слайда
19

Слайд 19

Как подростку устроиться на работу? Те, кто учится в общеобра - зовательном или среднем профессиональном учреж - дении, во время учебного года могут работать лишь в свободное от учёбы время. Сколько могут работать подростки? Статья 94. Продолжи- тельность ежедневной работы (смены) 14 – 16 лет – не более 2,5 часов в день. 16 – 18 лет – не более 4 часов в день.

Изображение слайда
20

Слайд 20

Ежегодный основной оплачива - емый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоСта - вляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Статья 267 ТК РФ

Изображение слайда
21

Слайд 21

Это – Никита Это – его работодатель Это – трудовой договор Заключение трудового договора Необходимо предъявить следующие документы: паспорт; трудовую книжку; страховое свидетельство обязательного пенсион- ного страхования; военный билет; документ о квалифика - ции или образовании. Трудовой договор Трудовой договор

Изображение слайда
22

Слайд 22

Это – Никита Это – его работодатель Начало работы Работник приступает к выполнению своих обязанностей после издания приказа о его приёме на работу. Работодатель под рос- пись знакомит работни- ка с правилами внут - реннего распорядка, требованиями техники безопасности. Коллективный договор

Изображение слайда
23

Слайд 23

Это – Никита Это – его работодатель Испытательный срок Испытание может быть назначено на срок не более 3 месяцев. Несовершеннолетним, молодым специалистам, принятым на работу по конкурсу или на срок менее двух месяцев, испытательный срок не устанавливается.

Изображение слайда
24

Слайд 24

Это – Никита, ему 14 лет. Трудовой кодекс допускает приём на работу подростков такого возраста. Во время учебного года Никита может работать не более 2,5 часов в день в свободное от учёбы время. Никита может выполнять лёгкую работу, не вредящую е го здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор Никита может заключить с письменного согласия одного из родителей и органа о пеки и попечительства. Работодатель не может установить для Никиты испыта - тельный срок и обязан оформить ему трудовую книжку.

Изображение слайда
25

Слайд 25

Изображение слайда
26

Слайд 26

Изображение слайда
27

Слайд 27

Изображение слайда
28

Слайд 28

Изображение слайда
29

Последний слайд презентации: Трудоустройство несовершеннолетних

Изображение слайда