Презентация на тему: Теория системы ценностей Клакхона-Стродбека

Реклама. Продолжение ниже
Теория системы ценностей Клакхона-Стродбека
Создатели теории
Основные постулаты теории
Ценностные ориентации
Отношение к окружающей среде
Отношение ко времени
Отношение к природе человека
Ориентация деятельности
Направленность ответственности
Концепция пространства
Благодарю за внимание!
1/11
Средняя оценка: 4.9/5 (всего оценок: 96)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (10328 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации: Теория системы ценностей Клакхона-Стродбека

Стрелин М., группа 332

Изображение слайда
1/1
2

Слайд 2: Создатели теории

Клайд Клакхон (Clyde Kluckhohn) Фред Стродбек (Fred Strodtbeck)

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
3

Слайд 3: Основные постулаты теории

людей всех культур объединяет то, что они призваны решать одинаковые человеческие проблемы ; существует ограниченный набор доступных решений, каждый из которых имеет свой ранг в определенной культуре внутри данного набора; все альтернативы всех решений представлены во всех обществах во все времена, но по-разному предпочитаются людьми.

Изображение слайда
1/1
4

Слайд 4: Ценностные ориентации

Ценностные ориентации - это результат разрешения представителями разнообразных культур одинаковых проблем, которые возникают у всех. Это ответы на вопросы: "Как относиться к природе? Какова природа человека? Каков временной фокус человеческой жизни? Как относиться к другим людям? Какова основная мотивация поведения?

Изображение слайда
1/1
5

Слайд 5: Отношение к окружающей среде

Подчинение окружению (традиционная культура Испании) Гармония с окружением (культура Китая, Японии) Попытка доминировать над окружением (США)

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
6

Слайд 6: Отношение ко времени

Ориентация культуры во времени: Пребывание в настоящем Погруженность в прошлое Направленность в будущее Течение время воспринимается как: Линейное Цикличное

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
7

Слайд 7: Отношение к природе человека

Сама природа человека может быть: Хорошая (изменяемая / неизменяемая) Смешанная (хорошая / плохая) Плохая (изменяемая / неизменяемая) Способы управления коллективом: Доверительный Авторитарный

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8: Ориентация деятельности

Активное действие (ориентация на результат) Существование (созерцание, бытие, переживание момента) Сочетание действия с созерцанием Контроль Типы культур: Активные Пассивные Экзистенциальные

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
9

Слайд 9: Направленность ответственности

Индивидуалистская (человек ответственен за самого себя) Коллективистская (и наказание, и награда за деятельность делятся всей группой) Линейная/иерархическая (в коллективе есть чёткая и стабильная иерархия)

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/4
10

Слайд 10: Концепция пространства

Часть культур открыта и предпочитает работать прилюдно. Противоположный вариант предполагает приватную работу. Много обществ используют смешанный вариант.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
11

Последний слайд презентации: Теория системы ценностей Клакхона-Стродбека: Благодарю за внимание!

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
Реклама. Продолжение ниже