Презентация на тему: Теоретические основы понятия «конфликт » Конфликт (от лат. « confluctus »)

Теоретические основы понятия «конфликт » Конфликт (от лат. « confluctus ») означает столкновение сторон, мнений, сил.
Теоретические основы понятия «конфликт » Конфликт (от лат. « confluctus »)
Теоретические основы понятия «конфликт » Конфликт (от лат. « confluctus »)
Типология конфликтов Внутриличностный конфликт – это состояние, в котором у человека есть противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценности и цели, с
Теоретические основы понятия «конфликт » Конфликт (от лат. « confluctus »)
Теоретические основы понятия «конфликт » Конфликт (от лат. « confluctus »)
Теоретические основы понятия «конфликт » Конфликт (от лат. « confluctus »)
Теоретические основы понятия «конфликт » Конфликт (от лат. « confluctus »)
Теоретические основы понятия «конфликт » Конфликт (от лат. « confluctus »)
1/9
Средняя оценка: 4.2/5 (всего оценок: 48)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (2471 Кб)
1

Первый слайд презентации: Теоретические основы понятия «конфликт » Конфликт (от лат. « confluctus ») означает столкновение сторон, мнений, сил

Изображение слайда
2

Слайд 2

Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия. Причем конфликт возникает тогда, когда противоречия между людьми осознаются ими настолько остро, что нуждаются в разрешении. Конфликты – нормальное явление в нашей жизни. Еще американский конфликтолог Чарльз Диксон по этому поводу сказал: « Если в Вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс...?»

Изображение слайда
3

Слайд 3

Негативные и позитивные стороны конфликта Позитивные Негативные помогает выявить проблему и различные точки зрения на нее, сигнал к изменению; ведет к ухудшению социально-психологического климата в коллективе, ухудшению отношений; способствует повышению эффективности деятельности, источник развития; уменьшение степени сотрудничества между сторонами в будущем или полное прекращение такового; иногда может сплотить коллектив против внешнего давления, возможность к сближению; отвлекает внимание от выполнения непосредственных обязанностей (учебных, домашних и т.п.); возможность разрядки напряжения, «оздоровления» отношений. повышает нервозность людей, приводит к стрессам.

Изображение слайда
4

Слайд 4: Типология конфликтов Внутриличностный конфликт – это состояние, в котором у человека есть противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценности и цели, с которыми он в данный момент не может справиться, не может выработать приоритеты поведения

Изображение слайда
5

Слайд 5

Межличностные конфликты –  это открытое столкновение взаимодействующих субъектов на основе возникших противоречий, выступающих в виде противоположных целей, не совместимых в какой-то конкретной ситуации.

Изображение слайда
6

Слайд 6

Групповые конфликты  – это противоборство, где одна сторона представлена малой социальной группой. Межгрупповые конфликты - противоборствующие стороны - группы (малые, средине и микрогруппы ).

Изображение слайда
7

Слайд 7

В любом конфликте обязательно присутствуют  противоборствующие стороны  - это те участники конфликта, которые непосредственно  совершают активные действия друг против друга.

Изображение слайда
8

Слайд 8

Именно противоборствующие стороны являются стержнем конфликта. Если одна из них по какой-либо причине отпадает, то конфликт прекращается или изменяется состав его участников.

Изображение слайда
9

Последний слайд презентации: Теоретические основы понятия «конфликт » Конфликт (от лат. « confluctus »)

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Изображение слайда