Презентация на тему: Тема №5 Трудовые ресурсы и их использование

Реклама. Продолжение ниже
Тема №5 Трудовые ресурсы и их использование
Вопросы (лекция 1)
5.1. Значение и экономический механизм регулирования трудовых ресурсов
Основа процесса создания услуг
Факторы производства
Труд – это …
Труд:
Рабочая сила – это …
Рабочая сила – товар, который:
Тема №5 Трудовые ресурсы и их использование
Отраслевые особенности
Отраслевые особенности
Управление и регулирование трудовыми ресурсами в связи
Управление и регулирование трудовыми ресурсами в связи
Управление и регулирование трудовыми ресурсами в связи
Управление и регулирование трудовыми ресурсами в связи
5.2. Состав и структура производственного персонала связи
Тема №5 Трудовые ресурсы и их использование
Рабочие – это …
Функциональное разделение
Рабочие подразделяются
Специалисты – это …
Специалисты подразделяются
Специалисты подразделяются
Структура персонала
Профессионально-квалификационное разделение
Профессия
Специальность
Тема №5 Трудовые ресурсы и их использование
Квалификационные группы
Квалификация
Тарифная сетка отрасли связи
Примеры разрядов
Тема №5 Трудовые ресурсы и их использование
Тема №5 Трудовые ресурсы и их использование
1/35
Средняя оценка: 4.6/5 (всего оценок: 75)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (486 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации: Тема №5 Трудовые ресурсы и их использование

Изображение слайда
1/1
2

Слайд 2: Вопросы (лекция 1)

5.1. Значение и экономический механизм регулирования трудовых ресурсов 5.2. Состав и структура производственного персонала связи

Изображение слайда
1/1
3

Слайд 3: 5.1. Значение и экономический механизм регулирования трудовых ресурсов

Изображение слайда
1/1
4

Слайд 4: Основа процесса создания услуг

Изображение слайда
1/1
5

Слайд 5: Факторы производства

Изображение слайда
1/1
6

Слайд 6: Труд – это …

вклад в процесс производства, осуществляемый людьми в форме непосредственного расходования умственных и физических усилий.

Изображение слайда
1/1
7

Слайд 7: Труд:

источник материальных благ; сфера жизнедеятельности большей части сознательной жизни людей → раскрытие профессиональных способностей, творческого потенциала, самовыражение

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8: Рабочая сила – это …

совокупность умственных и физических способностей человека, его способность к труду.

Изображение слайда
1/1
9

Слайд 9: Рабочая сила – товар, который:

создает стоимость б О льшую, чем он стоит; без его привлечения невозможно осуществлять производство услуг связи; от него во многом зависит эффективность использования материальных ресурсов.

Изображение слайда
1/1
10

Слайд 10

Мировая практика: значение человеческого фактора (труда) тем выше, чем высокотехнологичнее производство в отрасли! ВАЖНО !

Изображение слайда
1/1
11

Слайд 11: Отраслевые особенности

1. Невещественный характер создания услуг (минимум затрат сырья) → рост удельных затрат на трудовые ресурсы (оплата труда). 2. Увеличение численности персонала вследствие неравномерности поступления нагрузки.

Изображение слайда
1/1
12

Слайд 12: Отраслевые особенности

3. Отрасль телекоммуникаций – высокотехнологичная с высокими темпами НТП и инноваций → повышенные требования к квалификации + высокая адаптация к нововведениям

Изображение слайда
1/1
13

Слайд 13: Управление и регулирование трудовыми ресурсами в связи

Изображение слайда
1/1
14

Слайд 14: Управление и регулирование трудовыми ресурсами в связи

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
15

Слайд 15: Управление и регулирование трудовыми ресурсами в связи

Изображение слайда
1/1
16

Слайд 16: Управление и регулирование трудовыми ресурсами в связи

Изображение слайда
1/1
17

Слайд 17: 5.2. Состав и структура производственного персонала связи

Изображение слайда
1/1
18

Слайд 18

Рабочая сила представлена в виде кадров операторов связи или персонала. В отрасли функциональное разделение труда: деление работников по характеру выполняемой работы и их роли в производственном процессе.

Изображение слайда
1/1
19

Слайд 19: Рабочие – это …

лица, непосредственные занятые в процессе создания услуг связи.

Изображение слайда
1/1
20

Слайд 20: Функциональное разделение

Изображение слайда
1/1
21

Слайд 21: Рабочие подразделяются

рабочие связи, занятые оказанием услуг связи потребителям, обработкой и доставкой обмена (операторы связи, почтальоны и др.) рабочие связи, занятые эксплуатационно-техническим обслуживанием оборудования и сооружений связи (электромонтеры, кабельщики и т.д.)

Изображение слайда
1/1
22

Слайд 22: Специалисты – это …

работники интеллектуального труда.

Изображение слайда
1/1
23

Слайд 23: Специалисты подразделяются

руководители ( директора предприятий и их структурных подразделений, их заместители, главные специалисты ) сотрудники функциональных служб, занятые организацией, планированием, финансированием, кадровым обеспечением, сервисным обслуживанием и др. ( экономисты, бухгалтера, маркетологи и т.д.)

Изображение слайда
1/1
24

Слайд 24: Специалисты подразделяются

инженерно-технические работники, осуществляющие эксплуатационно-техническое обслуживание средств связи ( инженеры, техники, электромеханики и т.п.)

Изображение слайда
1/1
25

Слайд 25: Структура персонала

В целом в отрасли наибольший удельный вес – рабочие, занятые оказанием услуг, обработкой и доставкой обмена. В подотраслевом разрезе структура различна из-за характера создаваемых услуг и уровня технической оснащенности.

Изображение слайда
1/1
26

Слайд 26: Профессионально-квалификационное разделение

Предполагает деление работников по профессиям и специальностям, а внутри них - по группам сложности труда – по квалификации (классам и разрядам)

Изображение слайда
1/1
27

Слайд 27: Профессия

Вид трудовой деятельности, требующий определенной совокупности специальных теоретических знаний и практических навыков для выполнения определенного вида работ.

Изображение слайда
1/1
28

Слайд 28: Специальность

Формируется в рамках конкретной профессии и предполагает наличие у работника более узкой и углубленной профессиональной подготовки, необходимой для выполнения трудовых функций на определенном участке производства.

Изображение слайда
1/1
29

Слайд 29

Профессия: Электромонтер Специальность: Электромонтер по обслуживанию коммутационного оборудования Электромонтер по обслуживанию систем передачи Электромонтер по обслуживанию электропитающих устройств

Изображение слайда
1/1
30

Слайд 30: Квалификационные группы

Деление в зависимости от сложности труда, ответственности за него, необходимых знаний и практических навыков, требующихся для выполнения работы на конкретном участке производства или рабочем месте

Изображение слайда
1/1
31

Слайд 31: Квалификация

Отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях тарифно-квалификационной сетки по оплате труда.

Изображение слайда
1/1
32

Слайд 32: Тарифная сетка отрасли связи

18-ти разрядная, 1-ый разряд – низшая квалификация

Изображение слайда
1/1
33

Слайд 33: Примеры разрядов

1 – Уборщик производственных помещений … 9 – Инженер … 15 – Начальник отдела … 18 – Руководитель предприятия

Изображение слайда
1/1
34

Слайд 34

Эволюция требований к профессионально-квалификационному составу работников связи обуславливает актуальность системы подготовки и переподготовки кадров связи с учетом меняющихся технико-технологических и организационно-экономических условий производства. ВАЖНО !

Изображение слайда
1/1
35

Последний слайд презентации: Тема №5 Трудовые ресурсы и их использование

Несмотря на общую тенденцию снижения численности работников во всех подотраслях связи, потребность компаний в квалифицированных работниках отдельных профессий и специальностей существует постоянно. ВАЖНО !

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже