Презентация на тему: Тема диплома: «Совершенствование системы управления охраны труда в организации

Тема диплома: «Совершенствование системы управления охраны труда в организации МУП ЖКХ «Вагай»
Актуальность исследования:
Цель и задачи исследования:
Тема диплома: «Совершенствование системы управления охраны труда в организации
системА управления охраной труда (СУОТ)
СУБЪЕКТ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ СУОТ
функциИ управления охраной труда:
Цель СУОТ -
Основные задачи СУОТ:
Объект исследования :
Анализ условий труда в МУП ЖКХ «Вагай»
функциональные подразделения МУП ЖКХ «ВАГАЙ»
Ответственные за охрану труда в МУП ЖКХ «ВАГАЙ»
Система пОдготовки кадров и Виды инструктажА в МУП ЖКХ «ВАГАЙ»
Контроль за состоянием охраны труда в МУП ЖКХ «Вагай»
Недостатки системы охраны труда в МУП ЖКХ «ВАГАЙ»
Мероприятия по совершенствованию системы охраны труда в МУП ЖКХ «ВАГАЙ»
ВЫВОДЫ
Спасибо за внимание!
1/19
Средняя оценка: 4.8/5 (всего оценок: 27)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (978 Кб)
1

Первый слайд презентации: Тема диплома: «Совершенствование системы управления охраны труда в организации МУП ЖКХ «Вагай»

Слушатель: Научный руководитель :

Изображение слайда
2

Слайд 2: Актуальность исследования:

Обеспечение безопасности труда и отдыха способствует сохранению жизни и здоровья человека из-за снижения травматизма и заболеваемости в условиях воздействия негативных факторов среды обитания. Вопросы охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве имеют важнейшее значение, что обусловлено, с одной стороны, разнообразием используемых технологических процессов, типов и видов машин и оборудования, сооружений, передаточных устройств, а с другой - широким спектром воздействий вредных для здоровья человека факторов, включающих, например, загазованность колодцев, камер и коллекторов сетей водопроводно-канализационного хозяйства, повышенный уровень статического электричества оборудования электроснабжения, химически и биологически вредные факторы при очистке питьевой воды, сточной жидкости и другие.

Изображение слайда
3

Слайд 3: Цель и задачи исследования:

Цель- разработка практических рекомендаций, направленных на улучшение системы охраны труда анализируемого предприятия. Задачи: -изучить теоретические аспекты системы охраны труда в организации и нормативно-правовое регулирование в РФ; -проанализировать существующую систему охраны труда на предприятии; -предложить пути совершенствования существующей системы охраны труда в организации.

Изображение слайда
4

Слайд 4

Объект исследования : Муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства «Вагай» Администрации Вагайского муниципального района Предмет исследования: Система охраны труда в МУП ЖКХ «Вагай»

Изображение слайда
5

Слайд 5: системА управления охраной труда (СУОТ)

Это система процедур и документов, регламентирующих организацию управления охраной труда в организации, в том числе должностные обязанности по охране труда всех руководителей и специалистов. Данная система может быть создана на предприятиях любого размера. Ее осуществление везде приносит существенную пользу охране труда.

Изображение слайда
6

Слайд 6: СУБЪЕКТ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ СУОТ

Субъект управления в СУОТ -работодатель, а в цехах, в производственных подразделениях и в службах – руководители соответствующих структурных подразделений и служб. Объект управления СУОТ- деятельность структурных подразделений и служб предприятия по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах, производственных участках, цехах и предприятия в целом.

Изображение слайда
7

Слайд 7: функциИ управления охраной труда:

прогнозирование и планирование работ, их финансирование; организация и координация работ; учет показателей состояния условий и безопасности труда; анализ и оценка состояния условий и безопасности труда; контроль за функционированием СУОТ; стимулирование работы по усовершенствованию охраны труда.

Изображение слайда
8

Слайд 8: Цель СУОТ -

Обеспечить безопасные и нормальные условия труда для работников на всех стадиях производственного процесса; создать условия, при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо нарушений норм по охране труда, но и предупреждение возможности их возникновения.

Изображение слайда
9

Слайд 9: Основные задачи СУОТ:

-обучение работников безопасным методам труда и пропаганда вопросов охраны труда; -обеспечение безопасности технологических процессов, производственного оборудования, зданий и сооружений; -нормализация санитарно-гигиенических условий труда; -обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ); -обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха; -организация лечебно-профилактического обслуживания; -профессиональный подбор работников по отдельным профессиям; -усовершенствование нормативной базы по вопросам охраны труда.

Изображение слайда
10

Слайд 10: Объект исследования :

Муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства «Вагай», сокращенное название МУП ЖКХ «Вагай». Предприятие расположено по адресу: РФ, Тюменская область, Вагайский район, с. Вагай, ул. Речная, дом 5. Предприятие осуществляет свою деятельность на основании Устава,ТК РФ, ГК РФ, НК РФ и других нормативно-правовых актов РФ. Целью МУП ЖКХ «Вагай» являются оказание жилищно-коммунальных услуг потребителям (населению и организациям), выполнение ремонтно-строительных работ на объектах жилищно-коммунального хозяйства и социального назначения, получения прибыли. Основными видами деятельности компании являются: производство, транспортировка тепловой энергии, содержание и техническая эксплуатация котельных, тепловых сетей и иного инженерного оборудования; добыча и транспортировка артезианской воды; сбор, вывоз, размещение и утилизация жидких и твердых бытовых отходов; содержание и эксплуатация объектов коммунального хозяйства, транспортные услуги и коммерческие перевозки, вывоз бытового мусора и его утилизация; технический учет зданий и сооружений, иные виды деятельности, не запрещенные законодательством.

Изображение слайда
11

Слайд 11: Анализ условий труда в МУП ЖКХ «Вагай»

Пожарная безопасность- осуществляется на основании СНиП 21-01-97, ГОСТ 12.1.004-91 Микроклимат, вентиляция и водоснабжение- осуществляется в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88, СНиП 41-01-2003. Однако, часть вентиляционных установок устаревшие, находятся не рабочем состоянии. На предприятии отсутствуют специальные установки для снабжения персонал питьевой водой. Производственное освещение- предусмотрено совмещенное освещение, то есть освещение при котором недостаточное естественное освещение дополняется искусственным. Однако, часть электрических ламп находятся в неисправном состоянии. Промышленный шум и пыль- осуществляется в соответствии с ГОСТ 12.1.029-80, СНиП 23-03-2003. Электробезопасность - используют заземление и зануление оборудования, индивидуальные средства защиты. Однако, СИЗ недостаточно, особенно для персонала работающего в электроустановках и опасных условиях труда. Санитарно-бытовые условия - предусмотрены: гардероб, душевые, санузел, административно-хозяйственные помещения.

Изображение слайда
12

Слайд 12: функциональные подразделения МУП ЖКХ «ВАГАЙ»

Административно-управленческий персонал Канализация выгребная Водопроводный участок Аварийно-диспетчерская служба Вывоз твердого мусора Участок эксплуатации жилого фонда Участок организации технической эксплуатации полигона Автотранспортный цех Аварийно-ремонтный участок

Изображение слайда
13

Слайд 13: Ответственные за охрану труда в МУП ЖКХ «ВАГАЙ»

Общее руководство работами по охране труда в целом возлагается на директора МУП ЖКХ «Вагай». Инженер по охране труда предприятия обеспечивает контроль над соблюдением требований охраны труда, обеспечивает методическими материалами и осуществляет контроль над выполнением мероприятий по охране труда в соответствии с должностными обязанностями и указаниями директора. Ответственность противопожарную безопасность за организацию, за состояние охраны труда и обеспечение безопасных условий труда в МУП ЖКХ «Вагай» возлагается на Главного инженера. Ответственность за обеспечение работниками МУП ЖКХ «Вагай» безопасных условий труда, исправность и безопасность применяемого оборудования возлагается на руководителей подразделений: Начальник водопроводного участка; Начальник АДС; Начальник ОТЭ полигона ТБО, вывоз ЖБО.

Изображение слайда
14

Слайд 14: Система пОдготовки кадров и Виды инструктажА в МУП ЖКХ «ВАГАЙ»

Вводный инструктаж - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с временными работниками, командированными, учащимися, проходящими практику. О проведении инструктажа делают запись в журнале вводного инструктажа и в документе о приѐме на работу. Первичный инструктаж на рабочем месте-проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, переводимыми в другое подразделение, со строителями, выполняющими работу на территории предприятия, учащимися, проходившими практику. Первичный инструктаж проводится индивидуально на рабочем месте с практическим показом безопасных приѐмов и методов труда. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретѐнных навыков безопасных приѐмов работы. Повторный инструктаж - проводится не реже 1 раза в 6 месяцев, а по работам, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности 1 раз в 3 месяца. Проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объѐме. Внеплановый инструктаж- - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда или изменений к ним; при изменении технологического процесса, замене оборудования, приспособлений, инструмента или других факторов, влияющих на безопасность; по требованию органов надзора; при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут или могли или привели к травме, аварии, пожару; при перерывах в работе 60 дней и более, а по работам, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности - 30 дней. Целевой инструктаж - Проводят при выполнении разовых работ, не связанных с выполнением прямых обязанностей по специальности (погрузка-выгрузка, уборка территории или разовые работы вне предприятия, цеха), ликвидации последствий аварии, катастроф, стихийных бедствий, производстве работ, по которым оформляется наряд-допуск, разрешение.

Изображение слайда
15

Слайд 15: Контроль за состоянием охраны труда в МУП ЖКХ «Вагай»

Первая ступень контроля (I ступень): Ежедневно перед работой руководители подразделений участка (бригады, смены) проверяют все рабочие места, наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и т.д. Вторая ступень контроля(II ступень)- осуществляет начальник структурного подразделения (цех, отдел, производство или участок). Периодичность проверок второй ступени - ежеквартально согласно графика, утвержденного начальником структурного подразделения и согласованного со специалистом по охране труда. На второй ступени проверяют: выполнение мероприятий согласно первой и второй ступеням контроля; выполнение распорядительных документов по охране труда (приказов, распоряжений, предписаний); соблюдение установленного режима труда и отдыха и др. Третья ступень контроля (III ступень) - проводится комиссией по охране труда один раз в год. На третьей ступени проверяют: выполнение мероприятий по первой и второй ступеням контроля; выполнение организационно - распорядительных документов по охране труда (приказов, распоряжений, предписаний); выполнение мероприятий, указанных в планах по улучшению условий труда, коллективных договорах, соглашениях по охране труда и др. По результатам контроля оформляется акт. В случае выявления нарушений оформляется предписание.

Изображение слайда
16

Слайд 16: Недостатки системы охраны труда в МУП ЖКХ «ВАГАЙ»

1)Плохие условия организации охраны труда и контроля в МУП ЖКХ «Вагай». В частности, на предприятии недостаточное количество средств индивидуальной защиты, особенно для работников, работающих в опасных условиях труда и в электроустановках; отсутствует оборудование для снабжения работников питьевой водой; отсутствуют множество журналов, фиксирующих различные нарушения по технике безопасности. 2)Несовершенство инфраструктуры по безопасности труда работников МУП ЖКХ «Вагай». В частности, на предприятии недостаточная система вентиляции, множество вентиляционных систем находятся в нерабочем состоянии и являются устаревшими; на некоторых производственных объектах инфраструктуры отсутствуют сигнальные цвета и знаки безопасности. 3)Недостаточно организованная система подготовки работников в области охраны труда МУП ЖКХ «Вагай». В частности, отсутствуют необходимые технические средства для организации инструктажей и обучения по охране труда; не осуществляется обучение сотрудников навыкам оказания первой помощи при нештатных ситуациях.

Изображение слайда
17

Слайд 17: Мероприятия по совершенствованию системы охраны труда в МУП ЖКХ «ВАГАЙ»

1)Мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников и контроля : приобретение недостающих средств индивидуальной защиты работников и проведение необходимой модернизации текущих СИЗ; приобретение новых средств индивидуальной защиты работников от электрического тока и проведение необходимой модернизации текущих СИЗ соответствующего типа; приобретение новых электроламп и модернизация текущих в целях обеспечения на предприятии достаточного уровня освещения; приобретение оборудования для снабжения сотрудников свежей питьевой водой; приобретение обновленных средств индивидуальной защиты для сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях; формирование необходимой нормативно-правовой документации и журналов по охране труда. 2)Мероприятия, направленные на оптимизацию инфраструктуры в целях повышения безопасности труда работников : установка новых систем вентиляции на предприятии и модернизация текущих; нанесение на производственное оборудование и иные объекты инфраструктуры сигнальных цветов и знаков безопасности. 3) Мероприятия, направленные на повышение уровня знаний работников в области охраны труда : приобретение необходимых технических средств для организации инструктажей и обучения по охране труда; обучение сотрудников навыкам оказания первой помощи при нештатных ситуациях.

Изображение слайда
18

Слайд 18: ВЫВОДЫ

Таким образом, в целом, для улучшения системы охраны труда на предприятии МУП ЖКХ «Вагай» необходимо проводить мероприятия по улучшению условий труда работников и контроля за охраной труда; оптимизировать инфраструктуру в целях повышения безопасности труда работников; повышать уровень знаний работников в области охраны труда. Рассмотренные мероприятия, позволят компании МУП ЖКХ «Вагай» повысить существующую систему охраны труда, снизить заболеваемость, травматизм, поломку оборудования, тем самым обеспечив стабильное функционирование всего предприятия; а это повлияет на повышение качества обслуживания, обеспечит финансовые потоки и стабильное развитие организации на занимаемой нише.

Изображение слайда
19

Последний слайд презентации: Тема диплома: «Совершенствование системы управления охраны труда в организации: Спасибо за внимание!

Изображение слайда