Презентация на тему: Тема: Адаптация персонала

Реклама. Продолжение ниже
Тема: Адаптация персонала
Адаптация персонала
Цели адаптации
Формы адаптации
Виды адаптации
Цели первичной адаптации
Цели вторичной адаптации
Методы адаптации
Условия успешности адаптации
Этапы адаптации
Факторы, влияющие на адаптацию
Факторы, влияющие на адаптацию
1/12
Средняя оценка: 4.7/5 (всего оценок: 31)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (249 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации: Тема: Адаптация персонала

Вопросы: 1. Понятие, цели и виды адаптации 2. Методы и стадии адаптации персонала

Изображение слайда
1/1
2

Слайд 2: Адаптация персонала

взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс деятельности в новых для него условиях труда и отдыха.

Изображение слайда
1/1
3

Слайд 3: Цели адаптации

уменьшение издержек, связанных с  невысокой эффективностью работы; снижение степени неопределенности у новых работников; сокращение текучести кадров; экономия времени руководителя и сотрудников; формирование позитивного отношения к работе, удовлетворенности ею.

Изображение слайда
1/1
4

Слайд 4: Формы адаптации

1. Социальная 2. Производственная 3. Профессиональная 4. Психофизиологическая 5. Социально-психологическая 6. Организационная 7. Экономическая 8. Непроизводственная

Изображение слайда
1/1
5

Слайд 5: Виды адаптации

Первичная – приспособление молодых кадров, не имеющих опыта профессиональной деятельности. Вторичная – приспособление работников, имеющих опыт профессиональной деятельности.

Изображение слайда
1/1
6

Слайд 6: Цели первичной адаптации

включение молодежи в трудовую деятельность; распределение рабочей силы; социализация и профессионализация; замещение убывающих работников; профессиональный отбор и ориентация.

Изображение слайда
1/1
7

Слайд 7: Цели вторичной адаптации

перераспределение кадров; приведение в соответствие качеств работников требованиям рабочих мест; дальнейшая социализация и профессионализация; повышение уровня стабильности и сплоченности коллектива; совершенствование производственного климата.

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8: Методы адаптации

наставничество тренинги и семинары беседа специальная программа экскурсия анкетирование другие методы

Изображение слайда
1/1
9

Слайд 9: Условия успешности адаптации

1. Качественный уровень работы по профориентации. 2. Объективность деловой оценки. 3. Престиж профессии, организации. 4. Особенности организации труда и мотивации. 5. Гибкость системы обучения. 6. Особенности социально-психологического климата. 7. Личностные свойства.

Изображение слайда
1/1
10

Слайд 10: Этапы адаптации

1. Ознакомительный 2. Оценочный. 3. Интеграционный.

Изображение слайда
1/1
11

Слайд 11: Факторы, влияющие на адаптацию

Характер и содержание труда. Уровень организации и условия труда. Нормы взаимоотношений в коллективе. Система организации труда. Организационная структура. Профессиональная структура организации.

Изображение слайда
1/1
12

Последний слайд презентации: Тема: Адаптация персонала: Факторы, влияющие на адаптацию

Размер зарплаты, структура вознаграждения. Состояние производственной и технической дисциплины. Правила трудового распорядка. Наличие и способы распределения социальных благ. Неформальное общение Наличие социальной инфраструктуры.

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже