Презентация на тему: ТЕМА 6 «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»

ТЕМА 6 «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРОЦЕСС АДАПТАЦИИ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЭТАПЫ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ
ПРОГРАММА (СИСТЕМА) АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ АДАПТАЦИИ
ВАЖНО ПОМНИТЬ!
«СИМПТОМЫ» ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ДЕЗАДАПТАЦИИ
1/13
Средняя оценка: 4.9/5 (всего оценок: 62)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (81 Кб)
1

Первый слайд презентации

ТЕМА 6 «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»

Изображение слайда
2

Слайд 2: АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

В заимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном вхождении работника в новые профессиональные, социальные и организационно-экономические условия труда

Изображение слайда
3

Слайд 3: ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Ускорение процесса достижения работником необходимого уровня производительности и качества труда Создание благоприятного психологического климата в коллективе Снижение организационных издержек при комплектовании штата сотрудников Снижение текучести персонала Развитие организационной культуры

Изображение слайда
4

Слайд 4: АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

ПЕРВИЧНАЯ ВТОРИЧНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ

Изображение слайда
5

Слайд 5: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ

З накомство с рабочим местом З накомство с должностными обязанностями, взаимодействиями и связями по должности З накомство с требованиями к обеспечению качества продукции (производимых работ, оказываемых услуг) З накомство с бизнес- и технологическим и процесс а м и, оборудованием

Изображение слайда
6

Слайд 6: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ

З накомство с Правилами внутреннего трудового распорядка Знакомство с системой оплаты труда и социальным пакетом организации Знакомство с историей организации (структурного подразделения) Знакомство с коллективом подразделения, его традициями, деловыми и личностными взаимоотношениями Понимание собственной роли в организации Адаптация к режиму и ритму труда

Изображение слайда
7

Слайд 7: ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРОЦЕСС АДАПТАЦИИ

С редний возраст работников П реобладающий пол в коллективе Уровень квалификации коллектива Микроклимат в коллективе Личностные качества адаптируемого работника Особенности организации труда П рестиж и привлекательность должности в организации Частота сменяемости руководителей Психологический тип организации

Изображение слайда
8

Слайд 8: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПАРАНОИДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕПРЕССОИДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДРАМАТИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ШИЗОИДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Изображение слайда
9

Слайд 9: ЭТАПЫ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ

Физическое знакомство с организацией Освоение основных профессиональных функций Освоение основных коммуникационных функций Завершение процесса адаптации

Изображение слайда
10

Слайд 10: ПРОГРАММА (СИСТЕМА) АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Организация (подготовка) рабочего места «Обряд посвящения» Назначение наставника Введение в работу Включение в группу (коллектив)

Изображение слайда
11

Слайд 11: КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ АДАПТАЦИИ

Р езультативность работы З нания и навыки по профилю должности Отношение к работе Инициативность, творческие способности Дисциплинированность Способность к деловому сотрудничеству Принятие организационной культуры

Изображение слайда
12

Слайд 12: ВАЖНО ПОМНИТЬ!

Если работник, проходящий первичную адаптацию, не справляется со своими обязанностями во время срока испытания ( и соответственно адаптационного периода ), то по ходатайству руководителя структурного подразделения он может быть уволен по ст. 71 Т К РФ (как не выдержавший испытания) или с согласия работника переведен на другую работу внутри организации

Изображение слайда
13

Последний слайд презентации: ТЕМА 6 «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»: СИМПТОМЫ» ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ДЕЗАДАПТАЦИИ

Недоумение Испуг Уныние Возмущение Нарушение режима работы Пассивное принятие Лень Притязание Отсутствие участия Отсутствие диалога с руководителем

Изображение слайда