Структурно-функциональная теория социальных систем Т.Парсонса
Толкотт Парсонс (1902-1979) - американский социолог-теоретик, глава школы структурного функционализма, один из создателей современной теоретической социологии и социальной антропологии. Он был сыном священника. Изучал биологию и философию в Амхерсте, затем учился в Лондонской школе экономики и Гейдельбергском университете. В 1927-1973 преподавал вГарварде, где создал и возглавил междисциплинарный Отдел социальных отношений. В 1962-1968 несколько раз был в СССР, в частности выступал на семинаре Ю. А. Левады в Институте социологии в Москве.
Синтезировав теоретические подходы Макса Вебера, Георга Зиммеля, Эмиля Дюркгейма, Парето, Зигмунда Фрейда, разработал общую теорию действия и, в частности, социального действия (структурный функционализм) как самоорганизующейся системы. В последней, которая задана набором функциональных проблем любой системы (адаптация, достижение цели, интеграция, поддержание образца). Парсонс аналитически вычленяет подсистемы социальной структуры, культуры, личности. Ориентации действующего лица ( актора ) описываются при этом с помощью набора стандартных (типовых) переменных. Парсонс и его теория имели решающее значение для становления социологии в качестве академической дисциплины. На раннем этапе исследований Парсонс стремился найти определённый компромисс между «социологизмом» Э.Дюркгейма, жёстко детерминировавшим человеческое поведение влиянием внешней социальной среды, и «понимающей» теорией социального действия М.Вебера, описывающей человеческое поведение через соответствие «идеальным типам». На ранние работы Парсонса значительное влияние оказали В.Парето, предлагавший сходную с веберовской модель деления человеческих действий по мотивации на «логические» и нелогические, А.Маршалл, Г.Зиммель, З.Фрейд.
В качестве основных структурных категорий он выделяет систему ценностей, институционализированные нормы поведения, социальные общности и роли, понимаемые как нормативно регулируемые комплексы поведения каждого из участников системы. Парсонс выделяет 4 уровня структурной иерархии общества: 1.первичный «технический» уровень, где отношения строятся по типу "лицом к лицу"; 2.« менеджериальный » уровень, где отношения строятся по типу организованной группы 3. «институциональный»уровень, где субъектами отношений выступают уже не индивидуумы, а организации; 4.« социетальный » уровень, интегрирующий общество в виде определенной национальной и политической общности. Парсонс выделяет 4 таких функции - самосохранения (сохранения форм и управления напряжением), интеграции, достижения целей и адаптации. Все функции подчинены гл. обр. поддержанию состояния равновесия системы, сохранению ее гомеостазиса.
Социальные системы - институциональные системы рассматриваемые как устойчивые комплексы правил, норм, установок, регулирующих человеческое поведение и преобразующих его в систему ролей и статусов. Социальная система имеет структуру с взаимосвязанными уровнями: индивид - группа (коллективы) - институты - общество в целом. Каждому из этих уровней соответствует свой тип иерархии: технический, « менеджериальный », институциональный и социетальный. Социальные системы
На социетальном уровне социальная система организуется в виде слияния 4-х подсистем: экономической (функция - адаптации), политической (функция - целедостижение ) фидуциарной (функция - латентность) социетальной общности (функция - интеграции). Социетальная общность - ядро всей социальной системы - это система или совокупность коллективов, организованных и упорядоченных на основе единых нормативных образцов, включает нормы, ценности и нормативные образцы. В качестве обобщённого средства взаимообмена между людьми здесь признаются «влияние» и «солидарность», а не деньги, власть или ценностные качества.
Нормативный порядок включает: социальный порядок и социальные нормы (неизменные правила, которыми руководствуются большие массы людей в силу приданного нормам легитимного статуса). Социальный порядок возникает под воздействием 2-х процессов: -Тенденции социальной системы к самосохранению. -Тенденции к сохранению определённых границ и постоянства по отношению к среде (гомеостатическое равновесие). Партикуляризм (или универсализм) - акторы должны решить, оценивать ли человека с помощью общих критериев (универсализм) или использовать уникальные критерии, применимые лишь в отношении конкретного человека (партикуляризм). Аффективная нейтральность или аффективность - акторы могут находиться в определённых отношениях либо по причинам инструментальным, не затрагивающим их чувств (аффективная нейтральность), либо по эмоциональным причинам ( аффективность ).
Спасибо за внимание!
Slide-Share