Презентация на тему: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

Реклама. Продолжение ниже
Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
Задачи статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу:
Оплата труда -
Фонд оплаты труда (ФОТ) –
ФОТ включает в себя:
средний уровень оплаты труда одного работника
средняя часовая, средняя дневная и средняя месячная оплата труда
Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
Номинальная начисленная заработная плата работников –
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников –
Реальная заработная плата –
индекс реальной заработной платы
Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
Коэффициент фондов –
Затраты на рабочую силу
Затраты на рабочую силу
По данным о расходах на рабочую силу рассчитывают:
1/23
Средняя оценка: 4.2/5 (всего оценок: 73)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (693 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

Попова Ирина Николаевна

Изображение слайда
1/1
2

Слайд 2: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

1. Фонд оплаты труда и уровень оплаты труда 2. Номинальная и реальная заработная плата 3. Дифференциация работников по размеру заработной платы 4. Затраты на рабочую силу 2

Изображение слайда
1/1
3

Слайд 3: Задачи статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу:

определение размера фонда оплаты труда, его состава и структуры; определение средней заработной платы работника; изучение динамики заработной платы; изучение дифференциации работников по размеру заработной платы; изучение затрат на рабочую силу, их состава, уровня и динамики и др. 3

Изображение слайда
1/1
4

Слайд 4: Оплата труда -

регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги, выполненные работы или за отработанное время, а также за неотработанное время в соответствии с трудовым договором и Трудовым Кодексом 4

Изображение слайда
1/1
5

Слайд 5: Фонд оплаты труда (ФОТ) –

представляет собой начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах 5

Изображение слайда
1/1
6

Слайд 6: ФОТ включает в себя:

Начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время или выполненную работу Стимулирующие доплаты и надбавки Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда Доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты Выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер 6

Изображение слайда
1/1
7

Слайд 7: средний уровень оплаты труда одного работника

7

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8: средняя часовая, средняя дневная и средняя месячная оплата труда

8

Изображение слайда
1/1
9

Слайд 9

9

Изображение слайда
1/1
10

Слайд 10

10

Изображение слайда
1/1
11

Слайд 11: Номинальная начисленная заработная плата работников –

это величина заработной платы с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством РФ, выраженная в денежных единицах 11

Изображение слайда
1/1
12

Слайд 12: Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников –

исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде. 12

Изображение слайда
1/1
13

Слайд 13: Реальная заработная плата –

это покупательная способность номинальной заработной платы, т.е. то количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату 13

Изображение слайда
1/1
14

Слайд 14: индекс реальной заработной платы

14

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
15

Слайд 15

15

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
16

Слайд 16

16

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
17

Слайд 17

17

Изображение слайда
1/1
18

Слайд 18

18

Изображение слайда
1/1
19

Слайд 19

19

Изображение слайда
1/1
20

Слайд 20: Коэффициент фондов –

отношение средней заработной платы 10% наиболее высоко оплачиваемых работников к средней заработной плате 10% наименее оплачиваемых 20

Изображение слайда
1/1
21

Слайд 21: Затраты на рабочую силу

представляют собой расходы, связанные с наймом и содержанием рабочей силы 21

Изображение слайда
1/1
22

Слайд 22: Затраты на рабочую силу

сумма вознаграждений за отработанное и неотработанное время; единовременные поощрительные выплаты; расходы предприятий (организаций) по обеспечению работников жильем; расходы на профессиональное обучение; расходы, связанные с культурно-бытовым обслуживанием, социальной защитой, включая расходы на пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы налоги и сборы, связанные с использованием рабочей силы.

Изображение слайда
1/1
23

Последний слайд презентации: Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу: По данным о расходах на рабочую силу рассчитывают:

- средние показатели затрат в расчете на 1 отработанный человеко-час и 1 работника; - показатели структуры – удельные веса отдельных статей в общей сумме расходов на рабочую силу. 23

Изображение слайда
1/1