Презентация на тему: СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ Правила успешного резюме Резюме и его структура Цель поиска. Или как понять, что искать? Цель поиска (искомая вакансия) Резюме и его структура Профессиональный опыт (как писать НЕ нужно) СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ Описание профессионального опыта: как писать про достижения и результаты? Описание профессионального опыта: как писать про достижения и результаты? Резюме и его структура Образование / Тренинги На какое дополнительное образование обращает внимание работодатель? Важность дополнительного образования ( по мнению работодателей) Резюме и его структура Пример: Ключевые навыки личные качества Помните про исключения! Частые ошибки Сопроводительное письмо Сопроводительное письмо Добавьте изюминку;) И помните… Статьи на отдельные темы СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
1/37
Средняя оценка: 5.0/5 (всего оценок: 65)
Скачать (7449 Кб)
Код скопирован в буфер обмена
1

Первый слайд презентации

СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

2

Слайд 2

2 1 млн уникальных посетителей в месяц 27 млн резюме 484 тыс. вакансий

3

Слайд 3

РЫНОК СЕГОДНЯ: АНАЛИТИКА, ТРЕНДЫ, СЕКРЕТЫ УСПЕХА

4

Слайд 4

Вакансии для людей с инвалидностью на сайте hh.ru : основные цифры 3 квартала 2017 (июль-сентябрь) 28 679 маркированных вакансий в России 3% доля маркированных вакансий в России www.hh.ru 2 073 маркированных вакансий в Москве 1 139 маркированных вакансий в Санкт-Петербурге на 42% уменьшилось количество маркированных вакансий в России относительно 3 кв. 2016 (июль-сентябрь)

5

Слайд 5

www.hh.ru ТРЕБУЕМЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

6

Слайд 6

www.hh.ru Что предлагают работодатели? По данным hh.ru

7

Слайд 7

www.hh.ru ТРЕБУЕМЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

8

Слайд 8

www.hh.ru ТОП-ПРОФ.СФЕР В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ (% вакансий)

9

Слайд 9

www.hh.ru ТОП-ПРОФ.СФЕР В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ (% вакансий)

10

Слайд 10

www.hh.ru ПУЛЬС РЫНКА

11

Слайд 11

ЭФФЕКТИВНЫЕ КАНАЛЫ ПОИСКА РАБОТЫ

12

Слайд 12

www.hh.ru Каналы поиска работы друзья, знакомые; Интернет (сайты по поиску работы (hh.ru и др), поисковые сайты и т.д.); прямые сайты компаний; специальные мероприятия по поиску работы (ярмарки вакансий, карьерные форумы и т.д.); социальные сети (аккаунты HR- менеджеров, группы компаний и т.д.); газеты, объявления о работе.

13

Слайд 13

www.hh.ru !!

14

Слайд 14

УСПЕШНОЕ РЕЗЮМЕ – ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ

15

Слайд 15: Правила успешного резюме

определяем цель поиска приступаем к основной части, определяемся с содержанием резюме продвигаем резюме в конкурентной рыночной среде 15

16

Слайд 16: Резюме и его структура

Задача резюме – убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование на искомую вакансию ФИО Цель (искомая вакансия) 16

17

Слайд 17: Цель поиска. Или как понять, что искать?

17

18

Слайд 18: Цель поиска (искомая вакансия)

Как написать Так не писать Инженер –конструктор авиаприборов Помощник юриста (корпоративное право) Работа, которая позволит раскрыть мой потенциал Стабильная, высокооплачиваемая работа Работа в уважаемой стабильной компании Event -менеджер Менеджер по организации мероприятий Руководитель event- проектов интересная начальная должность в области организации мероприятий; специалист в области event, организатор мероприятий Младший менеджер отдела закупок (упаковка, оборудование) Менеджер Директор по развитию Ассистент отдела маркетинга Стажер в отдел логистики / ВЭД со знанием испанского языка Молодой специалист Маркетинг Международные отношения Физик 18

19

Слайд 19: Резюме и его структура

Задача резюме – убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование на искомую вакансию ФИО Цель (искомая вакансия) Профессиональный опыт (и/или любой опыт, полезный работодателю) Стажировки Практики Подработки Общественная деятельность, проекты Исследования в рамках дипломной работы 19

20

Слайд 20: Профессиональный опыт (как писать НЕ нужно)

20 Профессиональный опыт (как писать НЕ нужно)

21

Слайд 21

21 Профессиональный опыт (хороший пример)

22

Слайд 22: Описание профессионального опыта: как писать про достижения и результаты?

Достижения – это то, что наряду описанием какого-либо опыта отличит вас от вашего конкурента ! Чтобы понять, что писать в графе «достижения, результаты», ответьте на следующие вопросы: Какой была Ваша успеваемость? Участвовали ли Вы в каких либо конкурсах? Участвовали ли Вы во внеурочной деятельности Вуза / Студенческого сообщества / Клуба? Какие Ваши идеи были реализованы в жизнь? Что было результатом вашей работы? Как оценивалась ваша работа? Вы выполняли план продаж? Вы были лучшим сотрудником месяца/квартала ? Что вас отличало от коллег, выполняющих аналогичную работу? 22

23

Слайд 23: Описание профессионального опыта: как писать про достижения и результаты?

23 • стал инициатором и координатором создания фирменного стиля проекта ; • способствовал росту количества сделок (в 3 раза за год); • создал базу СМИ и обеспечил появление упоминаний компании; • за время работы значительно расширил присутствие компании в городе и Северо-Западном округе: рост основных kpi показателей по СЗФО составил более 200%; • сэкономил бюджет компании: большинство сделок с партнерами только на бартерной основе, собственные мероприятия - на самоокупаемости, за 2 года к работе привлечено более 15 бесплатных стажеров; • инициировал и провел федеральную маркетинговую акцию, баланс которой удалось вывести в плюс; • впервые использовал новые форматы работы с рекламными носителями: SMM-контекст, смс-реклама, таргет ; • способствовал росту event-активности (более 300 мероприятий в год – самый большой годовой показатель за всю историю компании) + освоены новые форматы мероприятий и запущены платные конференции, позволившие выводить затраты в прибыль; • выдвинул и внедрил более 30 идей новой сувенирно- брендиноговой продукции, активностей на мероприятии, каждая из которых получила широкое тиражирование в региональных офисах компании и среди партнеров.

24

Слайд 24: Резюме и его структура

Задача резюме – убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование на искомую вакансию ФИО Цель (искомая вакансия) Профессиональный опыт (и/или любой опыт, полезный работодателю) Образование (основное и дополнительное) 24

25

Слайд 25: Образование / Тренинги

25 Что написать Что не писать Основное образование (высшее, специальное, бизнес) Ошибки. Сокращения, аббревиатуры То, что имеет отношение к цели (искомой работе) курсы иностранного языка ПК и ПО машинописи курсы развития коммуникативных навыков Тренинги личностного роста «Курсы кройки и шитья» То, о чем вы сможете вспомнить и рассказать, привести примеры как используете полученные навыки и знания Давние тренинги, которые вы проходили на заре своей карьеры «Устаревшие знания»

26

Слайд 26: На какое дополнительное образование обращает внимание работодатель?

Курсы повышения квалификации, в т.ч. экспресс-курсы Профессиональная переподготовка Второе высшее образование Стажировки в различных компаниях МВА Дистанционное обучение и онлайн-курсы Магистратура Аспирантура/Докторантура Практически не важно Не очень важно Очень важно Не имеет значения Наличие ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО образования В целом Данные онлайн-опроса среди 922 работодателей, проведенного в период с 01 по 30 ноября 2015г. www.hh.ru

27

Слайд 27: Важность дополнительного образования ( по мнению работодателей)

Данные онлайн-опроса среди 922 работодателей, проведенного в период с 01 по 30 ноября 2015г.

28

Слайд 28: Резюме и его структура

Задача резюме – убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование на искомую вакансию ФИО Цель (искомая вакансия) Профессиональный опыт (и/или любой опыт, полезный работодателю) Образование (основное и дополнительное) Дополнительные навыки Личные данные Контактная информация 28

29

Слайд 29: Пример: Ключевые навыки личные качества

29 1. Опыт координационной работы (руководство проектными группами, стажерами – до 20 человек за единовременный период). 2. Большая база деловых контактов: СМИ, крупнейшие площадки города, медиахолдинги, типографии и сувенирные компании, крупный бизнес, компании-рекламные носители. 3. Опыт организации «под ключ» мероприятий любых форматов, знание индустрии встреч в Петербурге от А до Я. 4. Высокий уровень грамотности, большой опыт написания текстов любых стилей. 5. Владение английским языком (полугодовая стажировка в США). 6. Большой опыт публичных выступлений перед аудиториями различной специфики и уровня. 7. Опыт работы в оперативном режиме с огромными объемами параллельных задач и информации. 8. Аналитический склад ума (умение мыслить стратегически: структурировано и последовательно).

30

Слайд 30: Помните про исключения!

Фото Зарплата Вредные привычки – … Подробное описание увлечений / хобби, мечты, а также гороскопы – никогда! 30

31

Слайд 31: Частые ошибки

Отсутствие главной информации Неграмотное и неаккуратное заполнение «Белые пятна» в биографии Сочинение-жизнеописание Отсутствие форматирования 31

32

Слайд 32: Сопроводительное письмо

32

33

Слайд 33: Сопроводительное письмо

Меня зовут Петров Иван, в данный момент являюсь event -менеджером в компании ООО «Ромашка» Совершенно не мог обойти стороной страницу IT Dream. Ведь имя компании мне не просто знакомо, но еще и ассоциативно связано с такими понятиями, как инновационный взгляд, нестандартные подходы, европейский (да что там, швейцарский) подход к бизнесу. Ну и, конечно, работа в такой компании, пожалуй, подарок для любого маркетолога, который обладает амбициями, хочет развиваться и постоянно учиться, работать с красивыми, умными и передовыми продуктами. Каковым и являюсь я) А когда я прочитал требования к вакансии « Event Coordinator », мои последние сомнения «откликаться или нет» развеялись окончательно. Ведь это все про меня: - более 4 лет опыта работы в области интернет-маркетинга, в том числе, в крупной федеральной IT-компании; - хорошее понимание бизнеса и его потребностей изнутри; - опыт координационной работы: постановки задач и контроля их выполнения (командные проекты составом до 20 человек); - успешно реализованные проекты (разработка и внедрение новых продуктов, федеральные интернет-акции, масштабные event-проекты, федеральные рекламные кампании); - хорошее знание русского и английского языков и отличные коммуникативные навыки; - большая база деловых контактов, знание рынка провайдеров. Добавлю к этому, что хотелось бы развивать свои компетенции именно в рамках IT-сферы, на мой взгляд, одной из самых интересных и близких мне по образу мысли. С уважением, Иван Петров +7 000 0000000 33

34

Слайд 34: Добавьте изюминку;)

34

35

Слайд 35: И помните…

35

36

Слайд 36: Статьи на отдельные темы

Нужно ли прикреплять фото к резюме http://hh.ru/article/13201 Что писать в поле Ключевые навыки http://hh.ru/article/13444 Что делать если вам предстоят тесты http://hh.ru/article/13251 Почему вы хотите работать именно у нас http://hh.ru/article/13332 Как отвечать на вопросы с подвохом http://hh.ru/article/13281 Почему мы должны взять именно вас http://hh.ru/article/13308 Как начать разговор о повышении зарплаты http://hh.ru/article/13349 Как рассказать об ошибках на предыдущих местах работы http://hh.ru/article/13409 Почему вы покинули предыдущее место работы http://hh.ru/article/13470 36

37

Последний слайд презентации: СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

HeadHunter в соц.сетях Твиттер : twitter.com/ hh_ru Вконтакте : vkontakte.ru/club354372 Facebook : facebook.com/ headhuntergroup

Похожие презентации

Ничего не найдено