Презентация на тему: Современные концепции менеджмента

Современные концепции менеджмента
Управление группами и групповая динамика
Современные концепции менеджмента
Власть,влияние и партнерство
Современные концепции менеджмента
Стили руководства и лидерство
Современные концепции менеджмента
Модели лидерства
Теория лидерских качеств
Управление конфликтами.
Всем спасибо!
1/11
Средняя оценка: 4.6/5 (всего оценок: 41)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (1766 Кб)
1

Первый слайд презентации: Современные концепции менеджмента

Выполнила с туденка группы ММ 311 Иванько Екатерина

Изображение слайда
2

Слайд 2: Управление группами и групповая динамика

Группа — это социально устойчивое объединение людей, имеющих общие интересы, ценности и нормы поведения. В зависимости от работоспособности группы бывают : Группа « Х » Группа « Z » Группа « Y » Формальные Неформальные

Изображение слайда
3

Слайд 3

Этапы развития: начальная стадия формирования; внутригрупповой конфликт; обеспечение сплоченности членов группы; стадия наивысшей работоспособности и производительности; заключительная стадия

Изображение слайда
4

Слайд 4: Власть,влияние и партнерство

В ласть -способность оказывать влияние на поведение людей. Формы власти можно классифицировать так: опирающаяся на принуждение базирующаяся на вознаграждении экспертная власть эталонная власть законная власть

Изображение слайда
5

Слайд 5

Влияние – это такое поведение отдельного индивида, которое изменяет поведение, отношение, ощущение другого индивида. Партнерство - это управление, осуществляемое на основе участия всех членов коллектива или группы в разработке и принятии решений.

Изображение слайда
6

Слайд 6: Стили руководства и лидерство

Лидерство - тип взаимодействия между людьми в основе которого лежат доверие, авторитет, признание, личные симпатии, стремление учится, побуждающее людей к достижению общей цели.

Изображение слайда
7

Слайд 7

Менеджер Лидер 1. Администратор 1. Инноватор 2. Поручает 2. Вдохновляет 3. Работает по целям других 3. Работает по своим целям 4. Использует доводы 4. Использует эмоции 5. Контролирует 5. Доверяет 6. Профессионален 6. Энтузиаст 7. Принимает решения 7. Превращает решения в реальность 8. Делает дело правильно 8. Делает правильное дело 9. Уважаем 9. Обожаем 10. План-основа действий 10. Видение-основа действий 11.Полагается на систему 11. Полагается на людей 12. Поддерживает движение 12. Дает импульс движению

Изображение слайда
8

Слайд 8: Модели лидерства

Изображение слайда
9

Слайд 9: Теория лидерских качеств

Пять групп качеств: моральные качества; волевые качества; деловые качества и организаторские способности; профессиональные знания; коммуникативные качества.

Изображение слайда
10

Слайд 10: Управление конфликтами

Конфликт – основанное на противоречиях взаимодействие преследующих несовместимые интересы сторон, действия которых непосредственно направлены друг против друга. М етоды управления конфликтами: внутриличностные ; структурные; межличностные; переговоры; соответствующие агрессивные действия.

Изображение слайда
11

Последний слайд презентации: Современные концепции менеджмента: Всем спасибо!

Изображение слайда