Презентация на тему: Совет Молодежи «Поколение Т+»

Совет Молодежи «Поколение Т+»
Цель и задачи
Численность Молодых специалистов
Совет Молодых специалистов «Поколение Т+»
Совет Молодежи
2017 год
РАБОТА НАД ПОЛОЖЕНИЕМ ПО КОМПАНИИ
ПОЛОЖЕНИЕ
СТРУКТУРА Совета Молодежи
Комитеты совета молодежи
Планы развития Совета молодежи
СИМВОЛИКА
Результат: ОДНА КОМАНДА!
Совет Молодежи «Поколение Т+»
1/14
Средняя оценка: 4.4/5 (всего оценок: 10)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (1890 Кб)
1

Первый слайд презентации: Совет Молодежи «Поколение Т+»

Филиал «Самарский» ПАО «Т Плюс» Станислав Жарков

Изображение слайда
2

Слайд 2: Цель и задачи

2 Цель и задачи Цель совета молодежи – ф ормирование активного молодежного движения и создание условий для самореализации молодых специалистов, а также самореализации и активного приобщения молодежи к выполнению решаемых Компанией задач. Задачи : Сплочение молодежного коллектива; Повышение активности МС; Выявление МС с потенциалом к развитию ; Повышение статуса МС на предприятии; Формирование единого корпоративного духа; Повышение лояльности к компании; Повышение уровня вовлеченности персонала; Развитие интересов МС в области научно-технической работы; Развитие управленческих навыков МС.

Изображение слайда
3

Слайд 3: Численность Молодых специалистов

3 Численность Молодых специалистов Наименование предприятия Численность МС до 35 лет Тольяттинская ТЭЦ 80 ТЭЦ ВАЗа 82 Новокуйбышевская ТЭЦ-1 88 Безымянская ТЭЦ 74 Сызранская ТЭЦ 62 Самарская ГРЭС 70 Самарская ТЭЦ 62 ТУТС в г.Тольятти 62 ТУТС в г.Новокуйбышевск 28 Исполнительный аппарат 103 ОАО «ПТС» 202 Общее количество молодых специалистов на 01.12.2017 Составляет 976 человек Наименование предприятия Численность МС до 35 лет Тольяттинская ТЭЦ 80 ТЭЦ ВАЗа 82 Новокуйбышевская ТЭЦ-1 89 Безымянская ТЭЦ 74 Сызранская ТЭЦ 62 Самарская ГРЭС 70 Самарская ТЭЦ 62 ТУТС в г. Тольятти 62 ТУТС в г. Новокуйбышевск 28 Исполнительный аппарат 103 ОАО «ПТС» 202

Изображение слайда
4

Слайд 4: Совет Молодых специалистов «Поколение Т+»

4 Совет Молодых специалистов «Поколение Т+» В период с 13 по 17 года существовал совет молодых специалистов Поколение Т+, с утвержденным положением о работе совета. С ноября 2017 года создан Совет Молодежи, работа совета ведется уже на уровне компании.

Изображение слайда
5

Слайд 5: Совет Молодежи

5 Совет Молодежи Наименование предприятия Председатели Тольяттинская ТЭЦ Саврулин Илья ТЭЦ ВАЗа Авраменко Богдан Новокуйбышевская ТЭЦ-1 Жарков Станислав Безымянская ТЭЦ Белянин Алексей Сызранская ТЭЦ Отлячкина Натлья Самарская ГРЭС Францкевич Антон Самарская ТЭЦ Грязнов Илья ТУТС в г.Тольятти Ткачева Юлия ТУТС в г.Новокуйбышевск Вергунец Кирилл Исполнительный аппарат Потапов Максим ОАО «ПТС» Неведров Александр

Изображение слайда
6

Слайд 6: 2017 год

6 2017 год План работы Совета МС на 2017 год: Февраль – Выездные спортивные игры на открытом воздухе. Апрель – Субботник «Чистая станция – чистый город» - провести на каждой станции субботник, по результатам создать фотогалерею с результатами работы; Май – День победы –участие в шествии «Бессмертный полк» (акция «Бессметный полк Самарских Энергетиков»; Июль – Участие в молодежном образовательном форуме ТИМ Бирюса “ Энерго Смена ” в Красноярске при поддержке. Август – Всероссийская “ Гонка Героев ” на полигоне в Рощинском Декабрь – Посвящение в Энергетики – на мероприятиях и торжественных собраниях, посвященных празднованию Дня энергетика провести торжественное посвящение молодых специалистов, принятых на работу в 2017 году с вручением памятных призов и дипломов, предварительно проведение конкурса на лучшую клятву молодого специалиста. Так же в течение года проводилось : Лазертаг, День донора, Спортакиада компании, высадка деревьев на территории предприятий. Все мероприятия проводились при активном участии Молодежи.

Изображение слайда
7

Слайд 7: РАБОТА НАД ПОЛОЖЕНИЕМ ПО КОМПАНИИ

7 РАБОТА НАД ПОЛОЖЕНИЕМ ПО КОМПАНИИ Август 2017 Сентябрь 2017 Октябрь 2017 Ноябрь 2017 Создание группы в социальной сети « Вконтакте » для  обсуждения спорных моментов Проект Положения, созданный молодыми специалистами компании, вынесен на экспертизу региональных HR директоров Проект Положения, прошедший экспертизу региональных HR директоров, принимается HR командой Корпоративного центра Положение утверждается Президентом компании

Изображение слайда
8

Слайд 8: ПОЛОЖЕНИЕ

8 Руководствоваться в своей деятельности стратегическими задачами, стоящими перед Компанией, ее ключевыми инициативами, содействовать их реализации Выполнять принятые на себя обязательства в формате годовых программ работы СМ, обеспечивать прозрачность результатов своей работы Участвовать в создании производственных и социальных условий, способствующих реализации своего потенциала Самостоятельно формировать программы работы по интересующим направлениям Участвовать в формировании планов по обучению Изучать и внедрять передовой опыт ПРАВА ОБЯЗАННОСТИ ПОЛОЖЕНИЕ

Изображение слайда
9

Слайд 9: СТРУКТУРА Совета Молодежи

9 СТРУКТУРА Совета Молодежи 16 территориальных СМ Председатель СМ Т Плюс Зам. Пред Т Плюс Секретарь Комитет №1 Комитет №2 Комитет №3 Комитет №4

Изображение слайда
10

Слайд 10: Комитеты совета молодежи

10 Комитеты совета молодежи 1. Комитет по научно техническому развитию 4. Комитет образовательных и общественно- -полезных инициатив 2. Комитет п о развитию производственной культуры 3. Комитет по развитию корпоративной культуры и повышению вовлеченности

Изображение слайда
11

Слайд 11: Планы развития Совета молодежи

11 Планы развития Совета молодежи

Изображение слайда
12

Слайд 12: СИМВОЛИКА

12 СИМВОЛИКА МОЛОДЕЖЬ С ПЛЮСОМ! ВМЕСТЕ С ДЛЯ ОТ ИМЕНИ

Изображение слайда
13

Слайд 13: Результат: ОДНА КОМАНДА!

13 Результат: ОДНА КОМАНДА!

Изображение слайда
14

Последний слайд презентации: Совет Молодежи «Поколение Т+»

14 Спасибо за внимание!

Изображение слайда