Презентация на тему: Сонин Александр Сергеевич 32 года

Сонин Александр Сергеевич 32 года
Краткая биография
Трудовой путь
Трудовой путь
Общественная деятельность
Участник Первого всероссийского форума медицинских работников в г. Москве 12-13 апреля 2011 г.
Участник конгрессов:
Участник конгрессов:
С Учителем
Отделение врачей-консультантов Консультативно-диагностической поликлиники №1
Семь проблем для обсуждения и возможные пути решения: взгляд молодого заведующего
Семь проблем для обсуждения и возможные пути решения: взгляд молодого заведующего
Заключение
Благодарю за внимание!
1/14
Средняя оценка: 4.9/5 (всего оценок: 66)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (2218 Кб)
1

Первый слайд презентации: Сонин Александр Сергеевич 32 года

Участник конкурса на соискание Премии Национальной медицинской палаты в номинации «Карьера» в 2015 г., Врач кардиолог, терапевт, заведующий отделением врачей-консультантов СПбГБУЗ Консультативно-диагностическая поликлиника №1 Приморского района Санкт-Петербурга

Изображение слайда
2

Слайд 2: Краткая биография

Родился в 1983 году в Липецкой обл. Окончил среднюю школу с золотой медалью Окончил медико-профилактический факультет СПбГМА им. И.И. Мечникова в 2007 г. Окончил лечебный факультет СПбГМА им. И.И. Мечникова в 2009 г. Окончил интернатуру по терапии (2010), клиническую ординатуру по терапии (2012) Профпереподготовка по кардиологии (2013)

Изображение слайда
3

Слайд 3: Трудовой путь

Начал работать врачом терапевтом в 2010 г. после окончания интернатуры; С 2012 г. – участковый врач терапевт СПб ГБУЗ Городская поликлиника №49 С 2013 г. – врач кардиолог консультативно-диагностической поликлиники №1 Приморского района Санкт-Петербурга (внешний совместитель)

Изображение слайда
4

Слайд 4: Трудовой путь

С января 2014 г. – врач кардиолог, терапевт дневного стационара СПбГБУЗ КДП №1 Приморского района Санкт-Петербурга С февраля 2014 г. – заведующий отделением врачей-консультантов СПбГБУЗ КДП №1 Приморского района Санкт-Петербурга

Изображение слайда
5

Слайд 5: Общественная деятельность

С 2007 по 2013 г. – председатель профсоюзной организации студентов СПбГМА им. И.И. Мечникова, член Территориального комитета профсоюза здравоохранения по Санкт-Петербургу и Ленинградской обл. С 2007 по 2011 гг. – член Ученого Совета ГБОУ ВПО СПбГМА им. И.И. Мечникова С 2012 по 2013 гг. – председатель постоянно действующей комиссии по молодежной политике Теркома Профсоюза

Изображение слайда
6

Слайд 6: Участник Первого всероссийского форума медицинских работников в г. Москве 12-13 апреля 2011 г

Изображение слайда
7

Слайд 7: Участник конгрессов:

Юбилейный ХХ конгресс «Человек и лекарство», апрель 2013 г., Москва На конгрессе в составе делегации врачей из Санкт-Петербурга

Изображение слайда
8

Слайд 8: Участник конгрессов:

Российский национальный конгресс кардиологов, сентябрь 2014 г., г. Казань Конгресс терапевтов Санкт-Петербурга и Северо-Запада, Санкт-Петербург, март 2015

Изображение слайда
9

Слайд 9: С Учителем

С академиком РАМН, ведущим научным сотрудником Института Экспериментальной медицины (в 1991-2011 гг. - ректором СПбГМА им.И.И.Мечникова), д.м.н., профессором, дважды лауреатом Премий Правительства РФ, заслуженным деятелем науки РФ Александром Владимировичем Шабровым

Изображение слайда
10

Слайд 10: Отделение врачей-консультантов Консультативно-диагностической поликлиники №1

Зав. отделением - А.С. Сонин Всего на отделении 27 сотрудников 19 врачей 8 медсестёр 7 врачей высшей категории 2 главных специалиста района 3 кандидата медицинских наук

Изображение слайда
11

Слайд 11: Семь проблем для обсуждения и возможные пути решения: взгляд молодого заведующего

Инертность врачей - поощрение регулярного повышения квалификации Трудности в работе с сестринским персоналом - взаимоуважение, партнерские отношения, стремление к пониманию, ответственность Поликлиника начинается с регистратуры - пересмотр кадровой политики (приём молодых стрессоустойчивых людей, повышение оплаты труда), психологическая поддержка, обучение эффективной коммуникации, тренинги

Изображение слайда
12

Слайд 12: Семь проблем для обсуждения и возможные пути решения: взгляд молодого заведующего

4. Корпоративная культура должна стать стать основой стратегии управления персоналом в медицинских организациях - полезны ситуационное лидерство, способность признавать ошибки, внимание к коллегам 5. Психосоматика – повышение квалификации «соматических» врачей, интеграция психотерапевтов в соматические ЛПУ, разработка тарифов ОМС для включения их в штат поликлиник и больниц 6. Низкая доступность диагностики – разработка тарифов ОМС на оказание диагностических услуг, анализ количественных потребностей учреждения и обсуждение плановых заданий на диагностические услуги 7. Низкая культура отношения пациентов к своему здоровью – социальная реклама, личный пример врачей, обучение пациентов

Изображение слайда
13

Слайд 13: Заключение

Участвую в конкурсе потому, что хочу попробовать свои силы За 5 лет врачебной деятельности я смог добиться результатов, поработав участковым врачом, кардиологом и став заведующим отделением Хочу показать всем, что для построения карьеры не надо быть «карьеристом», достаточно любить и хорошо делать свое дело Для работы руководителя я взял для себя формулу полководца А.В. Суворова: «Слуга царю, отец солдатам» Я думаю, что сегодня наступает время профессионалов, готовых работать и добиваться успеха в искренне любимом деле

Изображение слайда
14

Последний слайд презентации: Сонин Александр Сергеевич 32 года: Благодарю за внимание!

Изображение слайда