Презентация на тему: Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник

Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Для чего нужна охрана труда?
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник
1/54
Средняя оценка: 4.6/5 (всего оценок: 27)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (10996 Кб)
1

Первый слайд презентации

Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник Александр Иванович

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
2

Слайд 2

ЛИТЕРАТУРА 1. Основная. Учебное пособие «БЖД» авт. В.И. Каракеян, И.М. Никулина; 2014 г. Учебное пособие «БЖД» авт. С.И. Буянский, Н.А. Кабанова. 2017г. Курс лекций по программе «БЖД» ИОО ФУ, дисциплина БЖД, Л.Н. Романченко, С.И. Буслаев. С.М. Григорьев.2017г. Сборник тестов по БЖД, ИОО ФУ, дисциплина БЖД, авт. Романченко Л.Н., Буслаев С.И., Горский Ю.В. 2017г-2018г. 2. Дополнительная. Конституция Российской Федерации (ст. 37); Трудовой кодекс РФ - № 197–ФЗ от 30.12.2001 г.; ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» от 30.06.2006 № 90-ФЗ; ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 г. № 116–ФЗ; ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 г. № 99–ФЗ; ФЗ «О техническом регулировании» от 27.12.2002 г. № 184–ФЗ и др.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
3

Слайд 3

ВВЕДЕНИЕ Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. ( ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации)

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
4

Слайд 4

ВВЕДЕНИЕ 2 миллиона человек в мире – ежегодно умирают от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 160 миллионов человек в мире -ежегодно получают профессиональные заболевания. 270 миллионов несчастных случаев происходит в мире ежегодно в процессе производственной деятельности. 4% Мирового валового продукта теряется из-за несчастных случаев и заболеваний рабочих и служащих ежегодно. Особую тревогу вызывает высокий уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний, являющихся следствием, как правило, неблагоприятных условий труда. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
5

Слайд 5: Для чего нужна охрана труда?

Она направлена на предотвращение производственного травматизма и заболеваний, а также на охрану и укрепление здоровья работников. Важнейшие принципы контроль Прогноз оценка Учет

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
6

Слайд 6

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ 1.Правовые, нормативно - технические основы управления БЖД на производстве. 2.Общие понятия СУОТ, принципы, регулирующие порядок анализа и управления производственными рисками. 3.Общие требования к управлению ОТ в организации. 4.Государственная защита работников предприятия.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
7

Слайд 7

ПЕРВЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Нормативная документация по охране труда Конкретные требования к безопасности и безвредности труда закрепляются в издаваемых единых правилах и нормах по охране труда, по производственной санитарии и гигиене. Единые правила и нормы распространяются на все отрасли экономики и закрепляют требования в: • государственных стандартах (ГОСТ); • строительных нормах и правилах (СНиП); • правилах устройства электроустановок (ПУЭ); • санитарных правилах и нормах (СанПиН); • санитарных нормах (СН) и др. Правовые, нормативно - технические основы управления БЖД на производстве

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
8

Слайд 8

ПЕРВЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Межотраслевые правила и нормы закрепляют требования в нескольких отраслях или в отдельных видах производств, работах или на отдельных типах оборудования Отраслевые правила и нормы распространяются на отдельную отрасль экономики в масштабах страны

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/4
9

Слайд 9

ПЕРВЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Единые требования по технике безопасности и единые методы оценки безопасности труда представлены в Системе стандартов безопасности труда (ССБТ) – комплексе взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда. Обозначение стандартов ССБТ: первые две цифры ( 12 ) – обозначение системы. Второй знак – шифр подсистемы: 0 – организационно-методический стандарт; 1 – стандарт по видам опасных и вредных производственных факторов; 2 – стандарт к производственному оборудованию; 3 – стандарт к производственным процессам; 4 – стандарт к средствам и способам защиты работников; 5 – стандарт к зданиям, сооружениям, стройобъектам ; 6...9 – резервные. Третий знак – трехзначное число от 001 до 100 - порядковый номер в подсистеме. Четвертый знак – год регистрации. Пример: ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда»

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
10

Слайд 10

ПЕРВЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Инструкции по охране труда (ИОТ) – это нормативные документы, устанавливающие требования безопасности при выполнении рабочими и служащими (работающими) работ в производственных помещениях и иных местах, где работающие выполняют порученную им работу или служебные обязанности. Инструкции по охране труда подразделяются на: типовые инструкции (межотраслевые и для отраслей); инструкции для работающих на предприятии. Инструкции могут разрабатываться как для работающих отдельных профессий, так и на отдельные виды работ.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
11

Слайд 11

ПЕРВЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Типовые инструкции разрабатываются отраслевыми институтами, лабораториями и другими организациями и предприятиями по указанию министерств (ведомств), согласовываются с профсоюзами и утверждаются министерствами (ведомствами). Инструкции для работающих разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации оборудования, в технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства. При отсутствии типовых инструкций учитываются требования Основ законодательства РФ о труде, ССБТ, нормы и правила по охране труда и другие нормативно-технические и организационно-методические документы по охране труда.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
12

Слайд 12

ПЕРВЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Инструкции для работающих по профессиям и на отдельные виды работ: разрабатываются в соответствии с перечнем (составляется службой охраны труда при участии руководителей подразделений и служб главных специалистов), утвержденным главным инженером или профсоюзом предприятия. Инструкции составляются руководителями подразделений предприятия. Инструкции согласовываются со службой охраны труда и утверждаются главным инженером и профсоюзом предприятия и регистрируются в журнале регистрации. Инструкции должны содержать следующие разделы: - общие требования безопасности; - требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности по окончании работы; требования безопасности в аварийных ситуациях.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
13

Слайд 13

ПЕРВЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Инструкции для работающих могут быть выданы им на руки под роспись в личной карточке инструктажа, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в определенном месте, доступном для работающих. У руководителей подразделений должен быть комплект действующих в подразделении инструкций, а также утвержденный главным инженером перечень этих инструкций.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
14

Слайд 14

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Общие понятия СУОТ, принципы, регулирующие порядок анализа и управления производственными рисками СУОТ представляет собой универсальный логический инструмент, адаптируемый в зависимости от размера и профиля организации и направленный как на общие, так и на специфические факторы и риски, связанные с ее деятельностью. Универсальность Простые потребности малого предприятия с одним производственным процессом и легко идентифицируемыми опасностями/рисками

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/4
15

Слайд 15

Это подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. СУОТ Объект Принцип Цель Приоритета жизни и здоровья работников над результатами производственной деятельности Безопасные условия труда Предупреждение их нарушений СУОТ и ее компоненты ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/4
16

Слайд 16

СУОТ и ее компоненты на примере ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
17

Слайд 17

Законы и правовые акты создания СУОТ Система  включает: - организационную структуру; - деятельность по планированию; - распределение ответственности; - процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в организации (ГОСТ Р 12.0.006–2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации»). Основу нормативно-правовой базы создания и функционирования СУОТ организации, кроме исходных данных Конституции, составляют ФЗ, в т.ч. 1.« Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», 2.« О промышленной безопасности опасных производственных объектов» и др. а также 3.ТК РФ, постановления Правительства РФ по вопросам охраны труда, нормативные правовые акты и нормативно-технические ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
18

Слайд 18

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Применение СУОТ на практике Она должна соответствовать критериям, стандартам и показателям ОТ Цель Подход выработка методики оценки и повышении показателей при профилактике производственного травматизма и несчастных случаев путем эффективного управления факторами риска на рабочем месте Логический и поэтапный оптимальный способ реализации контроль темпов достижения заданных целей оценка эффективности принятых мер и определение сфер, требующих улучшения.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
19

Слайд 19

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Процессы контроля как завершающая стадия СУОТ Эффективность СУОТ зависит от : полноценного участия работников; оценки эффективности СУОТ и предыдущих мероприятий; соблюдения нормативных требований и правил со стороны организации ; постоянного развития и учета положительного опыта в сфере ОТ.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
20

Слайд 20

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Факторы, влияющие на организацию мероприятий СУОТ Травматизм Заболеваемость Аварийность Аттестация сотрудников Санитарно-гигиенические нормы Законы

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/8
21

Слайд 21

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Аттестация рабочих мест ( « специальная оценка ») Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями ОТ. Само понятие и правила ее проведения подкреплены ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г. Главным в этом действии является комплекс приемов по обнаружению и оценке вредности и опасности показателей производства и степени влияния их на здоровье человека. Цель: 1.Оценить степень и уровень того, как влияют факторы производственной среды на человека. Выявить тяжесть и напряженность отдельных циклов производства на состояние здоровья сотрудника. Определить уровень травматизма. Определить обеспеченность каждого наемного сотрудника спецодеждой, на опасных для жизни работах. Главное направление выявить : - Соответствие гигиеническим нормам; - Опасность получения травмы на рабочем месте; - Наличие у работников защитной одежды.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
22

Слайд 22

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Важные элементы реализации ОТ Главный принцип СУОТ: закрепление определенной ответственности за руководством среднего звена

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
23

Слайд 23

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Инструктаж по охране труда - это мероприятие, при котором работникам сообщается набор определённых знаний, непосредственно связанных с их рабочей деятельностью, и необходимых для безопасного и правильного выполнения ими своих обязанностей. Инструктаж по охране труда

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
24

Слайд 24

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Существуют следующие виды инструктажей по охране труда: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах проведения инструктажей, а допуск к самостоятельной работе фиксируется в журнале регистрации (личной карточке) с подписью инструктируемого и инструктирующего и датой проведения инструктажа.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
25

Слайд 25

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда или лицом, назначенным приказом, со всеми лицами, принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы или должности, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, а в учебных заведениях - перед началом лабораторных и практических работ. При проведении вводного инструктажа поступающие на работу получают общие сведения о предприятии, элементарные знания в области трудового права, обязанностей и прав работника, производственной санитарии, а также об основных вредностях и опасностях на производстве, о правилах внутреннего распорядка, пожарной безопасности и т.д.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
26

Слайд 26

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Инструктаж проводится по инструкциям, разработанным для отдельных профессий или видов работ, индивидуально с практическим показом безопасных приемов труда. После инструктажа и проверки знаний работники в течение первых 2...14 смен выполняют работу под наблюдением лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху. После этого работники допускаются к самостоятельной работе. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителем работ (мастером) со всеми, принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, учащимися и студентами, прибывшими на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
27

Слайд 27

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже одного раза в 6 месяцев с целью закрепления уровня знаний правил по охране труда, индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Инструктаж проводится руководителем подразделения или инженером по технике безопасности.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
28

Слайд 28

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Внеплановый инструктаж проводят при: - изменении правил по охране труда; - изменении технологического процесса; - замене, модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда; - нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару; - перерывах в работе (для работ с повышенными требованиями к безопасности труда – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 60 дней). Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии в объеме, зависимом от причин его проведения, мастером или руководителем работ.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
29

Слайд 29

ВТОРОЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Целевой инструктаж проводят с работниками перед производством разовых работ, а также перед выполнением работ, на которые оформляется наряд–допуск. Проведение этого инструктажа фиксируется в наряде-допуске или в документе, разрешающем работу. Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности должен выдаваться ответственным руководителем работ, где может возникнуть производственная опасность (например, работы в зонах воздушных линий электропередачи, в колодцах, работы на высоте, работы при ликвидации аварий, стихийных бедствий и т.д.).

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
30

Слайд 30

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Общие требования к управлению ОТ в организации Обеспечения сохранения жизни и здоровья работников Чтобы обеспечить нормальные условия труда нужно выполнить Пять основных задач : Обеспечение безопасных условий труда. Обеспечение безвредных условий труда. Поддержание работоспособности работников. Предупреждение аварий. Готовность организации к локализации аварий и ликвидации их последствий.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
31

Слайд 31

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС В связи с введением в действие ГОСТ Р 12.0.006.-2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации» (гармонизированного с международным стандартом ОНSAS 18001-99) требование системного подхода к управлению охраной труда в организации перестает быть рекомендацией, становится обязательной Система управления охраной труда по ГОСТ часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающей управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. Главный принцип Промышленная безопасность -система должна быть органично встроена в систему управления производством и, в частности, в управление персоналом. Статья 209 ТК РФ. Основные понятия Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
32

Слайд 32

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Для эффективного управления системой охрана труда и промышленная безопасность, как и организацией в целом, необходимо иметь: Организационную структуру (органы управления) Нормативную Базу - Законы, нормативно- технические документы Ресурсы-людские, материальные, финансовые

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
33

Слайд 33

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Делегирование руководителем части обязанностей по охране труда и промышленная безопасность подчиненным. Три уровня управления Высшее звено управления : директор, главный инженер, главные специалисты Среднее звено – руководители структурных подразделений: цехов, отделов, служб, участков, их зам. технологи и пр. Низшее звено – мастера, бригадиры прорабы

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
34

Слайд 34

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Структура управления производственным контролем Приказом о распределении обязанностей по охране труда и промышленной безопасности назначаются руководители (специалисты), ответственные: за охрану труда; за пожарную безопасность; за техническую эксплуатацию и содержание зданий и сооружений; за производственный контроль; за электрохозяйство; за безопасную эксплуатацию сосудов под давлением; за безопасную эксплуатацию грузоподъемных машин; за газовое хозяйство; за безопасную перевозку опасных грузов; за взрывные работы и т.д. Права должностных лиц должны быть зафиксированы в: положении о структурном подразделении; должностной инструкции; трудовом договоре.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
35

Слайд 35

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Работник, ответственный за осуществление производственного контроля, должен иметь: - высшее техническое образование, соответствующее профилю производственного объекта; - стаж работы не менее 3 лет на соответствующей работе на опасном производственном объекте отрасли; - удостоверение, подтверждающее прохождение аттестации по промышленной безопасности. Основной задачей производственного контроля является обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности, для чего в организации проводится: - анализ состояния промышленной безопасности; - разработка плана мероприятий, направленных на обеспечение требований промышленной безопасности, предотвращение инцидентов, аварий, несчастных случаев; - организация всестороннего контроля за соблюдением требований промышленной безопасности. Работник, ответственный за осуществление производственного контроля, имеет право: - осуществлять свободный доступ на опасные объекты в любое время суток; - знакомиться с необходимыми документами; - участвовать в разработке и пересмотре деклараций промышленной безопасности; - участвовать в деятельности комиссий по расследованию причин аварий, инцидентов и несчастных случаев; - вносить руководителю организации предложения о поощрении работника

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
36

Слайд 36

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Структура управления охраной труда и промышленной безопасностью В крупных организациях создаются следующие службы: 1. Служба производственного контроля организации. Функции лица, ответственного за осуществление производственного контроля, возлагаются: - на одного из заместителей руководителя для организации с численностью занятых на ОПО менее 150 человек; - на специально назначенного работника для организации с численностью занятых на ОПО от 150 до 500 человек; - на руководителя службы производственного контроля для организации с численностью занятых на ОПО более 500 человек.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
37

Слайд 37

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего специальную подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист (имеющая документацию). Служба охраны труда образуется в организации в соответствии с Трудовым кодексом РФ, ст. 217.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
38

Слайд 38

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС В организациях со среднесписочной численностью работников до и более 700 человек (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения организации удалены друг от друга на расстояние от 0,5 до 1,5 км, к рассчитанной численности работников службы следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстояние от 1,5 и более – коэффициент 1,4. В организациях с численностью более 700 человек создается бюро охраны труда со штатной численностью работников 3-5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда со штатной численностью работников от 6 единиц и более. В отдельных отраслях расчет численности производится в соответствии с Типовыми положениями о системе управления охраной труда.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
39

Слайд 39

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Права службы охраны труда - контролировать соблюдение всеми работниками правил и норм по охране труда; - выдавать руководителям структурных подразделений обязательные предписания об устранении выявленных нарушений; - вносить представления руководителям предприятий о привлечении к ответственности лиц, нарушающих законодательство об охране труда.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/4
40

Слайд 40

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Специальные службы системы охраны труда 1.Аварийно-спасательная Служба, имеющих опасные производственные объекты (ОПО ). 4.Функциональные службы Службы главного механика, главного технолога, главного энергетика и другие, а также специализированные участки (цехи) по ремонту, наладке и ревизии оборудования 2.Служба оперативного (диспетчерского) управления. Создается в организациях с особо сложными, опасными (вредными) производствами. 3.Кадровая служба -принимает участие в разработке локальных нормативных актов (трудовых договоров, правил внутреннего распорядка, инструкций по охране труда, должностных инструкций и аттестации рабочих мест и др.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
41

Слайд 41

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Коллегиальные органы СУОТ и промышленной безопасности Комитет( комисия ) по ОТ Комиссия В сфере СУОТ и ПБ Комиссия по аттестации рабочих мест « Специальная оценка условий труда»; Комиссия по проверке Несчастных случаев, аварий и тп Комитет (комиссия) по ОТ организует: - совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний; - проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах. - сбор предложений к разделу коллективного договора по охране труда.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/6
42

Слайд 42

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Комиссии организации образуются приказом руководителя организации по согласованию с местными органами Управления Ростехнадзора и Государственной инспекции труда. Состав комиссии Комиссия состоит : председателя (руководителя, его заместителя, главного инженера), членов комиссии (главных специалистов, по охране труда - специалистов службы ОТ, по промышленной безопасности - специалистов службы ПК, командира аварийно-спасательной службы), секретаря. В крупных организациях могут быть образованы подкомиссии. К аттестации в данной комиссии допускаются: рабочие – после обучения охране труда; руководители и специалисты среднего и младшего звена управления (по промышленной безопасности - младшего звена управления). О проверке знаний работники должны быть извещены не менее чем за 5 (7) дней. Проверка знаний производится индивидуально в письменной, устной или компьютерной форме. Проверку может проводить комиссия в составе не менее 3 человек. Результаты оформляются протоколом. Руководителям и специалистам выдается соответствующее удостоверение, у рабочих производится запись в личную карточку.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
43

Слайд 43

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Основные задачи управления СУОТ Основные задачи службы охраны труда являются : Организация и координация работы по охране труда на предприятии Контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия. Профилактическая работа по улучшению условий труда. Консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда. Основные функции комитета (комиссии) : изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний; анализ эффективности проводимых мероприятий по улучшению условий и охраны труда; содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания здоровых и безопасных условий труда; изучение обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты; участие в работе по пропаганде охраны труда на предприятии.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
44

Слайд 44

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Обеспечение безопасности достигается за счет применения комплекса средств управления, таких как: профессиональный отбор работающих (обеспечивает снижение травматизма в ряде случаев на 40-50%); психологическое воздействие на работающих (создание благоприятного психологического климата, предупреждение об опасности, разбор конкретных несчастных случаев, предупреждение об опасных состояниях внешних факторов – гравитационных воздействий, земного магнетизма, ионизации атмосферы, солнечной активности, погодных условий и т.д.); пропаганда охраны труда, экономическое стимулирование. Средства управления Отбор Психологическое воздействие Пропаганда Стимулирование

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/6
45

Слайд 45

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Методы анализа производственного травматизма Топографический экономический Обеспечение безопасности труда на предприятии осуществляется с помощью двух взаимосвязанных последовательно выполняемых этапов работы: анализа условий труда разработки по результатам анализа методов защиты человека от опасностей. Статистический метод основан на изучении причин травматизма по отчетным документам за определенный период времени. Этот метод позволяет получить общую картину состояния травматизма, определить его динамику, выявить связи между обстоятельствами и причинами несчастных случаев. Топографический метод состоит в изучении причин несчастных случаев по месту их происшествия. Все несчастные случаи систематически наносят условными знаками на планы цехов, в результате чего становятся наглядно видны рабочие места, участки с повышенной травмоопасностью, требующие особого внимания и проведения профилактических мероприятий.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
46

Слайд 46

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Статистический метод Основан на изучении причин травматизма по отчетным документам за определенный период времени. Показатель частоты травматизма К ч определяет число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный календарный период (месяц, год). Он рассчитывается по формуле: К ч = (Т / Р) * 1000, где Т – число травм (несчастных случаев) за расчетный период; Р – среднесписочное количество работающих на предприятии. Показатель тяжести травматизма К т - характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай: К т = Д / Т, где Д – суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
47

Слайд 47

ТРЕТИЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Методы защиты разрабатываются в следующей последовательности: 1 – намечаются возможные принципы и методы защиты от опасностей; 2 – рассчитывается стоимость реализации вариантов; 3 – производится оценка эффективности мероприятий и определяется оптимальный вариант Следовательно, управление охраной труда складывается из ряд a последовательно осуществляемых стадий: Оценки состояния охраны труда и ее составляющих (ТБ и ПС); Формирования целей; Составления программ действий; Оперативного управления программами; Оценки эффективности осуществления программ; Стимулирования исполнителей.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
48

Слайд 48

ЧЕТВЕРТЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Государственная защита работников предприятия Медицинское  освидетельствование Медицинское  освидетельствование проводят для работающих во вредных условиях труда, а также при работах с  повышенной опасностью травмирования. Система медицинских осмотров определена приказами Минздрава РФ № 405 от 10.12.1996 г. и № 280 от 05.10.1995 г. - Предварительные, перед поступлением на работу, -Периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры, проводятся не реже одного раза в 5 лет. - обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в 5 лет.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
49

Слайд 49

ЧЕТВЕРТЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Понятия, классификация и порядок расследования несчастных случаев (производственных травм) на предприятии Производственная травма - это травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда. Производственный травматизм - явление, характеризующее совокупность производственных  травм за определенный период. Термин «травма» является синонимом понятия «несчастный случай». По тяжести исхода различают следующие несчастные случаи: 1. Без потери трудоспособности (микротравмы); 2. С временной потерей трудоспособности до трех дней включительно; 3. С временной потерей трудоспособности на четыре рабочих дня и более; 4. Несчастные случаи, подлежащие специальному расследованию.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
50

Слайд 50

ЧЕТВЕРТЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Несчастные случаи делятся: -по количеству пострадавших - на одиночные (пострадал один человек) и групповые (пострадало одновременно два и более человека); -по тяжести - легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с летальным исходом   (пострадавший умирает); -в зависимости от обстоятельств - связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту. Несчастные случаи, не связанные с производством могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой. если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами (в пути на работу или с работы), при выполнении государственных или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина РФ, спасению человеческой жизни и т. п.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
51

Слайд 51

ЧЕТВЕРТЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС Сроки и Порядок расследования несчастных случаев Сроки расследования несчастных случаев – зависят от тяжести и обстоятельств и составляют: 3 дня - при расследовании несчастных случаев отнесенных, в соответствии с квалифицирующими признаками к категории легких; 15 дней – при расследовании тяжелых и со смертельным исходом несчастных случаев. Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
52

Слайд 52

ЗАДАНИЕ НА САМОСТОЯТЕЛЬНУ ПОДГОТОВКУ Задачи на самостоятельную работу: ВЫУЧИТЬ Принципы, способы и методы организации системы охраны труда на производстве. ЗНАТЬ Основной порядок и условия обеспечения системы охраны труда на производстве.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
53

Слайд 53

ЗАДАНИЕ НА СЕМИНАР 1. Охрана труда на производстве цели и задачи в соответствии с нормативно-правовыми актами. 2. Система управления охраной труда на потенциально опасном производстве. 3. Проведение медицинского освидетельствования работников опасного производства – преимущества и недостатки. 4. Расследование происшествий – основные задачи и проблемы.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
54

Последний слайд презентации: Система управления охраной труда на производстве Лекция №5 кафедра БЖД, Овсяник

Спасибо за внимание

Изображение слайда
1/1