Презентация на тему: Роль корпоративной культуры в системе управления персоналом

Роль корпоративной культуры в системе управления персоналом
Термин «корпоративная культура»
Понятие корпоративной культуры
Элементы корпоративной культуры
Структура корпоративной культуры
1/5
Средняя оценка: 4.9/5 (всего оценок: 50)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (135 Кб)
1

Первый слайд презентации: Роль корпоративной культуры в системе управления персоналом

Изображение слайда
2

Слайд 2: Термин «корпоративная культура»

П оявился в XIX веке. Он был сформулирован и применён немецким фельдмаршалом Мольтке, который применял его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде. В то время взаимоотношения регулировались не только уставами, судами чести, но и дуэлями: сабельный шрам являлся обязательным атрибутом принадлежности к офицерской «корпорации». Правила поведения, как писанные, так и неписанные, сложились внутри профессиональных сообществ ещё в средневековых гильдиях, причём нарушения этих правил могли приводить к исключению их членов из сообществ.

Изображение слайда
3

Слайд 3: Понятие корпоративной культуры

Это совокупность господствующих в организации ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей.

Изображение слайда
4

Слайд 4: Элементы корпоративной культуры

принятая система лидерства; стили разрешения конфликтов; действующая система коммуникации; положение индивида в организации; особенности гендерных и межнациональных взаимоотношений; принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы.

Изображение слайда
5

Последний слайд презентации: Роль корпоративной культуры в системе управления персоналом: Структура корпоративной культуры

Изображение слайда