Презентация на тему: Рынок труда. Безработица

Рынок труда. Безработица
План лекции:
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
Рабочая сила
Характеристика рабочей силы
Субъекты на рынке труда:
Рыночный механизм
Спрос на труд
Факторы спроса на труд
Рынок труда. Безработица
Предложение рабочей силы
Предложение труда
Факторы S L :
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
Равновесие на рынке труда
Равновесие на рынке труда долгосрочный период
Равновесие на рынке труда краткосрочный период период
Равновесие на рынке труда
Рынок труда. Безработица
2. Понятие безработицы
Безработица
Показатель безработицы
Причины безработицы
Формы безработицы
Формы безработицы
Естественная безработица
Рынок труда. Безработица
Причины естественной безработицы
Формы безработицы
Рынок труда. Безработица
Типы безработицы
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
Последствия безработицы
Закон Оукена (A.Okun)
Закон Оукена
Закон Оукена
Социальные последствия
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
Рыночная инфраструктура
Государственное регулирование заработной платы включает
Государственное регулирование заработной платы
Меры по регулированию заработной платы на двух уровнях
Минимальный размер оплаты труда
Рынок труда. Безработица
Рынок труда. Безработица
1/56
Средняя оценка: 4.7/5 (всего оценок: 6)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (3565 Кб)
1

Первый слайд презентации: Рынок труда. Безработица

Автор: к.э.н., доц. Борисовская

Изображение слайда
2

Слайд 2: План лекции:

1 Рынок труда: сущность и особенности в макроэкономике. 2. Понятие безработицы и ее формы. 3. Теории безработицы. 4. Государственное регулирование занятости.

Изображение слайда
3

Слайд 3

1. Рынок труда: сущность и особенности в макроэкономике.

Изображение слайда
4

Слайд 4

Рынок труда - совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара — рабочей силы. В макроэкономике различают : национальный РТ - действует в экономике страны в целом; мировой РТ - существует в форме международной трудовой миграции

Изображение слайда
5

Слайд 5

Труд обеспечивают люди как производители и субъекты производства. Объект купли продажи – рабочая сила

Изображение слайда
6

Слайд 6

Население Трудоспособное население Нетрудоспособное население Не включается в численность рабочей силы Включается в численность рабочей силы Называется экономически активным населением Называется экономически неактивным населением Трудоспособное население может быть: Занятым Незанятым

Изображение слайда
7

Слайд 7

Экономически неактивное население – люди, не включаемые в численность рабочей силы. Это люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу.

Изображение слайда
8

Слайд 8

В эту категорию автоматически включаются следующие группы населения: дети до 16 лет ; лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах; люди, находящиеся в психиатрических лечебницах инвалиды (это т.н. « институциональное население »). люди, которые в принципе могли бы трудиться, но не делают этого в силу разных причин, т.е. которые не не не хотят или не могут работать и не ищут работу, студенты дневного отделения, вышедшие на пенсию, домохозяйки, бродяги, люди, прекратившие поиск работы.

Изображение слайда
9

Слайд 9: Рабочая сила

продукт особого рода, производственные качества которого определяют эффективность конкурентной экономики, ее возможности создания товаров и услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований L = N + U в данной стране в данный период Рабочая сила

Изображение слайда
10

Слайд 10: Характеристика рабочей силы

Количественные затраты труда - численность работающих, интенсивность труда Качественные характеристики труда – это уровень квалификации работников. Деление работников на -квалифицированных, - полуквалифицированных и - неквалифицированных.

Изображение слайда
11

Слайд 11: Субъекты на рынке труда:

работодатели — крупные монополии, средние и мелкие бизнесмены, государство; наемные работники или их ассоциации (профсоюзы); государство (его органы) как нормативно-правовой регулятор Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.

Изображение слайда
12

Слайд 12: Рыночный механизм

спрос на труд ( D L ) предложение труда ( S L ) цена на рабочую силу ( W ) Конъюнктура рынка труда – это соотношение спроса на рабочую силу и предложения рабочей силы и его влияние на цену рабочей силы

Изображение слайда
13

Слайд 13: Спрос на труд

W L D L – общий объем общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда Кривая спроса на труд – зависимость количества необходимой на рынке рабочей силы ( L ) от изменения цены труда ( W ) за определённый период времени

Изображение слайда
14

Слайд 14: Факторы спроса на труд

Изменение спроса на готовую продукцию, производимую в данной стране Изменения в производительности. Изменение цен на другие факторы производства - заменители труда Изменение количества других факторов производства, где труд является Дополняющим

Изображение слайда
15

Слайд 15

Предложение рабочей силы – общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом. Совокупное предложение труда складывается из групп трудоспособных людей, желающих получить легальную работу: занятых безработных «скрытые резервов».

Изображение слайда
16

Слайд 16: Предложение рабочей силы

Совокупное предложение труда включает: реализованное предложение ( N ) нереализованное предложение ( U) потенциального предложения ( U + «скрытые резервы» ). S L = N + U

Изображение слайда
17

Слайд 17: Предложение труда

W / P 0 W / P 1 W / P 2 L 0 L 1 L 2 Повышение уровня цен вызывает движение вниз по кривой предложения труда. Предложение труда является возрастающей функцией реальной заработной платы : L S = L S (W/P )

Изображение слайда
18

Слайд 18: Факторы S L :

Спрос на труд. Демографическая ситуация. Самозанятость. Цена труда 5. Квалификационная и профессиональная структура рабочей силы. 6. Государственная поддержка занятости. 7. Уровень и структура налогообложения. 8. От гендерно-специфических представлений и мыслительных систем.

Изображение слайда
19

Слайд 19

Цена рабочей силы ( W) положение экономики ( спад, подъем); отраслевая структура хозяйства; уровень развития технической базы; уровень доходов населения; развитие рынков товаров, услуг, жилья, ценных бумаг; состояние социальной и производственной инфраструктуры; от демографических, этносоциальных, политических, экологических факторов.

Изображение слайда
20

Слайд 20

Пределы цены труда Для работодателя цена труда складывается: денежной заработной платы отчислений на социальное обеспечение отчислений предприятия на поддержание заинтересованности в труде своих работников. Для работников цена труда – это стоимость приемлемого уровня существования самого работника и его семейства.

Изображение слайда
21

Слайд 21

Изображение слайда
22

Слайд 22

Характеристика цены труда: 1. Цена труда имеет социальное содержание. 2. Государство регулирует цену на труд посредством таких механизмов, как социальное партнерство, МРОТ, социальные пособия. 3. Цены на труд менее эластичны, чем цены на товар. 4. Цены на труд тесно связаны с динамикой занятости и безработицей.

Изображение слайда
23

Слайд 23: Равновесие на рынке труда

L S L W/P (W/P) E L E L D В долгосрочном периоде цены и номинальная заработная плата меняются пропорционально друг другу В краткосрочном периоде номинальная заработная плата является жесткой цены на товары могут меняться W/P E - равновесный уровень реальной заработной платы L E - равновесное количество рабочих

Изображение слайда
24

Слайд 24: Равновесие на рынке труда долгосрочный период

W L S L D L L*

Изображение слайда
25

Слайд 25: Равновесие на рынке труда краткосрочный период период

W L S L D L W" W Е W ' L" L Е L' Е Равновесие на рынке труда краткосрочный период период

Изображение слайда
26

Слайд 26: Равновесие на рынке труда

A Равновесие на рынке труда L S L W/P (W 1 /P 1 )=(W 2 /P 2 ) L Е L D L D L S (W 1 /P 2 ) B Номинальная заработная плата W начинает снижаться Разница между L D и L S (= BC) = безработица U C Конъюнктура рынка: трудоизбыточная трудодефицитная равновесная

Изображение слайда
27

Слайд 27

Динамика рынка труда характеризуется : производительность труда может о изменяться в зависимости от организации процесс труда постоянное превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. конкурентная борьба между работниками за свободные рабочие места.

Изображение слайда
28

Слайд 28: 2. Понятие безработицы

… и ее формы.

Изображение слайда
29

Слайд 29: Безработица

временная не занятость экономически активного населения, желающего трудиться

Изображение слайда
30

Слайд 30: Показатель безработицы

- норма безработицы ( L U) отношение численности безработных к общей численности рабочей силы :

Изображение слайда
31

Слайд 31: Причины безработицы

экономический спад ; сдвиги в экономике, связанные с уровнем НТП; повышение минимального размера заработной платы; сезонное изменение уровня производства в некоторых отраслях экономики; демографические изменения населения.

Изображение слайда
32

Слайд 32: Формы безработицы

фрикционная, структурная, циклическая.

Изображение слайда
33

Слайд 33: Формы безработицы

Фрикционная - обусловленная добровольной сменой наемными работниками места работы или периодами временного поиска (2-3%) + Структурная - вызвана структурной перестройкой экономики, несоответствие спроса и предложения на РТ в результате обесценения уровня квалификации некоторых категорий рабочей силы = ЕСТЕСТВЕННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Изображение слайда
34

Слайд 34: Естественная безработица

совокупность тех форм безработицы, которые неустранимы и предопределяют долговременное устойчивое равновесие рынка труда. Полная занятость – это отсутствие циклической безработицы.

Изображение слайда
35

Слайд 35

Естественная безработица

Изображение слайда
36

Слайд 36: Причины естественной безработицы

демографические колебания наличие системы страхования от безработицы, позволяющие людям более взвешенно и неторопливо искать новую работу.

Изображение слайда
37

Слайд 37: Формы безработицы

Циклическая - вызвана циклическими спадами производства, является следствием недостаточного совокупного спроса - нехватка рабочих мест в целом независимо от специальности и квалификации работников.

Изображение слайда
38

Слайд 38

Основные проблемы Вид безработицы Ф С Ц Причины Требуется время на смену работы Время на выбор, обучение рецессия Экономический урон микро микро макро Наличие рабочих мест Да Да Нет Обладают ли рабочие необходимой квалификацией Да Нет Да Типы безработицы

Изображение слайда
39

Слайд 39: Типы безработицы

Фактический уровень безработицы рассчитывается как сумма уровней безработицы всех типов (фрикционной, структурной и циклической): U = U F + U T + U K Типы безработицы

Изображение слайда
40

Слайд 40

Застойная и скрытая безработица Скрытая безработица - неполная занятость в течении рабочего дня, рабочего месяца или года, а также выполнение работником не полного объема работы. Застойная безработица – часть незанятых, которая потеряла работу, утратила право на получение пособия по безработице и приспособилась жить на социальном иждивении. (МОТ – 1%)

Изображение слайда
41

Слайд 41

Изображение слайда
42

Слайд 42: Последствия безработицы

Экономические: - стоимость непроизведенных товаров и услуг ( непроизведненный ВВП ); сокращение налоговых поступлений рост затрат на выплату пособий по безработице, переквалификацию сокращение экономического потенциала страны снижение экономического роста

Изображение слайда
43

Слайд 43: Закон Оукена (A.Okun)

эмпирически выведенная зависимость между отставанием фактического объема выпуска и уровнем безработицы

Изображение слайда
44

Слайд 44: Закон Оукена

Y – фактический объем производства Y* - потенциальный ВВП - коэффициент чувствительности ВВП к динамике циклической безработицы - показывает на сколько % сокращается Y, если U увеличивается на 1 % U – фактический уровень безработицы U * - естественный уровень безработицы Закон Оукена

Изображение слайда
45

Слайд 45: Закон Оукена

U  U* на 1% Y  Y * на 2,5%-3% Закон Оукена

Изображение слайда
46

Слайд 46: Социальные последствия

ухудшается качество жизни безработных растет преступность, снижается средняя продолжительность жизни, подрывается моральное и физическое здоровье общества усиливается отток наиболее квалифициро - ванных кадров за рубеж

Изображение слайда
47

Слайд 47

3. Теории безработицы 3.1 Классическая модель труда 3.2 Марксистская теория занятости 3.3. Неоклассическая модель рынка труда 3.4. Кейнсианская концепция занятости 3.5. Монетаристская модель

Изображение слайда
48

Слайд 48

4. Государственное регулирование занятости

Изображение слайда
49

Слайд 49

49 Для разных типов безработицы - используются разные меры. Политика сокращения безработицы Активная Пассивная мероприятия, связанные с предупреждением, профилактикой увольнений работников; обучение, переподготовка и повышение квалификации лиц, ищущих работу; создание рабочих мест предусматривает выплату пособий безработным и предоставление услуг по подбору рабочего места через государственную службу занятости

Изображение слайда
50

Слайд 50: Рыночная инфраструктура

совокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, профессиональной ориентации трудоспособного населения

Изображение слайда
51

Слайд 51: Государственное регулирование заработной платы включает

установление минимального размера оплаты труда ; обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы ; регулирование налогообложения заработной платы и других видов трудовых доходов; обеспечение соблюдения законодательства в сфере заработной платы

Изображение слайда
52

Слайд 52: Государственное регулирование заработной платы

система мер и норм законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными гос. учреждениями в целях стабилизации доходов.

Изображение слайда
53

Слайд 53: Меры по регулированию заработной платы на двух уровнях

определяет государственные гарантии в целях выработки и согласования условий оплаты труда; непосредственно реализует государственные гарантии, установленные работникам организаций гос. сектора экономики.

Изображение слайда
54

Слайд 54: Минимальный размер оплаты труда

Изображение слайда
55

Слайд 55

Рынок труда Институализированный рынок труда Интерный (трудоустроенные работники) Экстерный (нетрудоустроенные работники) Первый рынок труда Второй рынок труда Третий рынок труда Естественный и свободный механизм для заключения договоров о купле/продаже рабочей силы Регулируемый государством, зависящий от инструментов по стимулированию и поддержанию занятости Прямо создается государством для лиц, имеющих трудности в трудоустройстве Комплексное трудовое и социальное законодательство

Изображение слайда
56

Последний слайд презентации: Рынок труда. Безработица

Изображение слайда