Презентация на тему: Производительность труда

Производительность труда
Производительность труда
Производительность труда
Производительность труда характеризируется двумя основными показателями:
Производительность труда
Производительность труда
Решите пример
Проверьте себя
Производительность труда
Формулы расчета производительности
Расчет по -балансу
Например
Расчет производительности по прибыли:
Например
Среднедневной расч ет
Формула натурального расчета
Факторы, влияющие на значение
Производительность труда
Разделение труда
Специализация труда
1/20
Средняя оценка: 5.0/5 (всего оценок: 24)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (271 Кб)
1

Первый слайд презентации: Производительность труда

10 класс Производительность труда

Изображение слайда
2

Слайд 2

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Изображение слайда
3

Слайд 3

Производительность труда – важнейший критерий оценки эффективности рабочих. Чем она выше, тем меньше затрат на производство товаров. Именно он определяет рентабельность предприятия. Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом — в единицу времени производится больше продукции. Рассчитав производительность труда, можно узнать, насколько плодотворен труд рабочих за тот или иной отрезок времени. На основе полученных данных, можно спланировать дальнейшую работу предприятия – высчитать предполагаемые объемы продукции, выручку, составить смету расходов и закупить материалы для производства в необходимом количестве, нанять требуемое количество рабочих.

Изображение слайда
4

Слайд 4: Производительность труда характеризируется двумя основными показателями:

Выработкой, которая указывает на объем продукции, изготовляемый одним рабочим за определенный период времени. Зачастую рассчитывается для одного часа, дня или недели. Трудоемкостью – наоборот, указывает уже на количество времени, которое работник затратил на производство одной единицы

Изображение слайда
5

Слайд 5

Выработка зависит от среднесписочного числа служащих и затраченного на производство времени. Выглядит формула следующим образом: В=V/T или же В=V/N, где V – количество изготовленного продукта; T – время, затраченное на его изготовление, N – среднесписочное количество работников.

Изображение слайда
6

Слайд 6

Трудоемкость показывает, какой объем усилий прилагает один работник для создания единицы товара. Рассчитывается следующим образом: R=N/V, где V– количество изготовленного продукта; N – среднесписочное количество работников Обе формулы можно применять для расчета производительности труда одного работника. .

Изображение слайда
7

Слайд 7: Решите пример

За 5 дней кондитерский цех изготовил 550 тортов. В цеху работает 4 кондитера. Определите выработку на одного человека,за один день и трудоемкость операции по изготовлению торта.

Изображение слайда
8

Слайд 8: Проверьте себя

Выработка равна: В=V/T=550/4=137.5 – количество тортов, изготовленных одним кондитеров за неделю ; В=V/N=550/5=110 – количество тортов, изготовленных в течение одного дня.

Изображение слайда
9

Слайд 9

Трудоемкость равна: R=N/V= 4/550=0.0073 – указывает на объем усилий, который прилагает кондитер для изготовления одного торта

Изображение слайда
10

Слайд 10: Формулы расчета производительности

Рассмотрим основные формулы расчета производительности труда для каждой из ситуаций. Все они достаточно просты, но при этом в расчетах необходимо учитывать следующие нюансы: Объем выпущенной продукции рассчитывается в единицах выпускаемого товара. К примеру, для обуви – пары, для консервов – банки и т.д. Учитывается только задействованный в производстве персонал. Так, не считаются бухгалтера, уборщики, руководители и прочие специалисты, не задействованные напрямую в производстве

Изображение слайда
11

Слайд 11: Расчет по -балансу

Основная формула расчета – это расчет по балансу. Она помогает рассчитать производительность труда предприятия в целом. Для ее расчета за основное значение берется объем работы, указанный в бухгалтерской отчетности за определенный промежуток времени Формула выглядит следующим образом : ПТ=ОВП/ЧПП, где: ПТ – производительность труда; ОВП – объем выпущенной продукции; ЧПП – среднее количество работников, задействованных в процессе.

Изображение слайда
12

Слайд 12: Например

предприятие выпускает в год 195 506 станков, среднесписочная численность работников – 60 человек. Таким образом, производительность предприятия будет рассчитываться следующим образом: ПТ=195 506/60=3258.4, значит, производительность труда предприятия за год составила 3258.4 станков на одного рабочего

Изображение слайда
13

Слайд 13: Расчет производительности по прибыли:

Рассчитать производительность можно, основываясь на прибыли предприятия. Таким образом, можно посчитать, сколько прибыли приносит предприятия в тот или иной период. Производительность труда за год или месяц по предприятию рассчитывается по формуле : ПТ=В/Р, где ПТ – среднегодовая или среднемесячная выработка; В – выручка; Р – среднесписочная численность работников за год или месяц.

Изображение слайда
14

Слайд 14: Например

За год все тоже предприятие зарабатывает 10 670 000 рублей. Как уже указывалось, работает 60 человек. Таким образом: ПТ=10 670 000/60=177 833. 3 рубля. Получается, что за один год работы каждый работник приносит в среднем 177 833. 3 рубля прибыли

Изображение слайда
15

Слайд 15: Среднедневной расч ет

Рассчитать среднедневную или среднечасовую выработку можно с помощью следующей формулы : ПТЧ=В/Т, где Т – суммарные затраты рабочего времени на производство продукции в часах или днях; В – выручка. К примеру, предприятие за 30 дней изготовило 10 657 станков. Таким образом, среднедневная выработка равна : ПТЧ=10657/30=255. 2 станка в день.

Изображение слайда
16

Слайд 16: Формула натурального расчета

С ее помощью можно рассчитать среднюю производительность труда на одного рабочег о.Данная формула выглядит следующим образом : ПТ= ВП/КР, где ВП – выпускаемая продукция; КР – количество рабочих. Рассмотрим пример и для этой формулы: в цеху изготавливается 150 машин в неделю. Работает – 8 человек. Производительность труда одного рабочего составит: ПТ=150/8=18.75 машин.

Изображение слайда
17

Слайд 17: Факторы, влияющие на значение

На значение производительности труда предприятия влияют следующие факторы: Природные и погодные условия. Производительность сельскохозяйственных предприятий напрямую зависит от погодных условий. Так, плохие погодные условия – дождь, низкие температуры – способны снизить производительность труда человека. Политическая обстановка. Чем она стабильнее, тем больше внимания уделяется развитию производства, поэтому выше и производительность. Общеэкономическое положение, как предприятия, так и государства, мира в целом. Кредиты, задолженности – всё это также способно снизить производительность. .

Изображение слайда
18

Слайд 18

Внесение изменений в структуру производства. К примеру, ранее один работник выполнял 2 или 3 операции, затем для выполнения каждой операции был привлечен отдельный работник. Применение различных технологи й. Сюда относится не только внедрение новой техники и оборудования, но и методов и прием производства. Изменение руководящего состава. Как известно, каждый руководитель пытается внести свои дополнения в производственный процесс. От его знаний и квалификации во многом зависит не только показатель производительности, но и качество товара. Наличие дополнительных сти мулов – премий, повышение оплаты за переработку

Изображение слайда
19

Слайд 19: Разделение труда

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА - это механизм экономического сотрудничества людей, предполагающий, что процесс труда делится на определённые части, выполняемые разными людьми или их группами. Разделение функций, скажем в муравейнике, испокон веку одно и то же, поскольку оно закреплено механизмами наследственности. Разделение же труда в человеческом обществе постоянно меняется, а сама схема специализации становится всё более и более сложной, так как разделение труда углубляется. Вспомнив историю древнего мира, мы обнаружим всего несколько специальностей, которыми владело человечество, прежде всего охотника и землевладельца. Сегодняшние же перечни специальностей включают многие тысячи профессий. Подавляющее большинство из них требует обучения (иногда многолетнего) специальным навыкам и приёмам труда.

Изображение слайда
20

Последний слайд презентации: Производительность труда: Специализация труда

Разделение труда неразрывно связано со специализацией. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ - это сосредоточение человека на каком-то определённом виде деятельности Специализация достигла ныне такой степени, что подавляющее большинство тех предметов, которые окружают нас, невозможно произвести в одиночку, попробуйте, например, изготовить «с нуля» в домашней мастерской мобильный телефон! Огромное значение, которое разделение и специализация труда имеют в экономическом механизме человечества, вполне закономерно. Ведь специализация создаёт условия для достижения каждым участником производственного процесса высокого мастерства в избранном им деле, что обеспечивает высокую производительность его труда.

Изображение слайда