Презентация на тему: Программа Кандидата на пост Председателя Студенческого Совета

Программа Кандидата на пост Председателя Студенческого Совета
Содержание :
Принципы работы
Проблемы и пути решения
Проблемы и пути решения
Структура подразделения
Председатель
Заместитель «правая рука»
Заместитель HR
Секретарь
Деятельность направлений ССт ФЭФ
Help way направление
Программа Кандидата на пост Председателя Студенческого Совета
Программа Кандидата на пост Председателя Студенческого Совета
Программа Кандидата на пост Председателя Студенческого Совета
Программа Кандидата на пост Председателя Студенческого Совета
Программа Кандидата на пост Председателя Студенческого Совета
Спасибо за внимание!
Программа Кандидата на пост Председателя Студенческого Совета
1/19
Средняя оценка: 4.7/5 (всего оценок: 3)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (2985 Кб)
1

Первый слайд презентации

Программа Кандидата на пост Председателя Студенческого Совета Финансово-экономического факультета Финансового университета при Правительстве РФ Шкарина Ивана Константиновича

Изображение слайда
2

Слайд 2: Содержание :

Принципы работы Проблемы и пути решения Структура подразделения Полномочия Деятельность направлений ССт ФЭФ Нововведения Контактная информация

Изображение слайда
3

Слайд 3: Принципы работы

ориентация на студентов инициативность открытость преемственность сотрудничество

Изображение слайда
4

Слайд 4: Проблемы и пути решения

Элитарное положение (закрытость) аппарата управления; Ставить в известность весь актив о проблемах его касающихся, и совместно обсуждать пути их решения; Слабое взаимодействие студенческого совета с НСО и другими подразделениями; Обсуждение путей взаимодействия с главой НСО ФЭФ ; разработка общих проектов и проведение совместных собраний руководства и представителей ; Отсутствие командной работы и взаимоотношений между активистами; Организация «внерабочей» команды, которая будет заниматься проведением неформальных встреч внутри актива;

Изображение слайда
5

Слайд 5: Проблемы и пути решения

Переизбыток активистов в результате чего нет чётких распределений обязанностей; Бездеятельность, влекущая незаинтересованность в работе; Индивидуальные беседы (15 минут с руководством) ; сокращение штата, который не вовлечён в работу должным образом; Увеличение количества некачественных проектов; Разработка проектов, направленных на решение проблем студентов ; ответственный подход к предпроектному этапу ; введение большего числа масштабных проектов ; Отсутствие должной квалификации у активистов по проведению собственных проектов; Создание документа, отвечающий на этот вопрос опытными организаторами ; разработка методик и проведение отдельного мастер класса ; Проблемы и пути решения

Изображение слайда
6

Слайд 6: Структура подразделения

Заместитель Заместитель HR Структура подразделения Председатель Ответственная группа за командоформирование Ответственная группа за социальные проекты Информационное направление Проектное направление Направление внешних связей Секретарь Help way направление Актив

Изображение слайда
7

Слайд 7: Председатель

Формирование стратегии развития Студенческого совета Контроль и мотивация работы актива Проведение собраний Распределение обязанностей Представление интересов ССт и студентов перед администрацией и другими подразделениями Посещение собраний председателей Принятие и утверждение нормативной, проектной и иной документации ССт ФЭФ Налаживание контактов с НСО Полномочия

Изображение слайда
8

Слайд 8: Заместитель «правая рука»

Представление интересов председателя по его поручению на других факультетах, и не только Взаимодействие с заместителями других подразделений Принятие на себя временных полномочий председателя при временном или постоянном его отсутствии, а также руководителей отделов, при тех же обстоятельствах Помощь в формировании стратегии развития Студенческого совета Делегирование и поручение некоторых вопросов другим активистам Помощь в принятии мер по решениям возникших проблем Контроль за организацией мероприятий Осуществление набора новых активистов совместно с председателем Полномочия

Изображение слайда
9

Слайд 9: Заместитель HR

Представление интересов председателя по его поручению на других факультетах, и не только Принятие на себя временных полномочий заместителя «правой руки» при его временном или постоянном отсутствии Помощь в формировании стратегии развития Студенческого совета Помощь в принятии мер по решениям возникших проблем Осуществление набора новых активистов совместно с председателем Принятие полномочий секретаря при его временном или постоянном отсутствии с назначенным человеком Принятие части задач секретаря на постоянной основе, при необходимости Полномочия

Изображение слайда
10

Слайд 10: Секретарь

Ведение Google -диска Ведение группы « ССт ФЭФ» Ведение протоколов заседаний ССт Формирование отчета, по окончании собрания студенческого совета и контроль его посещаемости Работа с внутренней документацией и нормативно-правовой базой ССт ФЭФ Ведение общего календарного плана Оповещение актива о предстоящих собраниях Содействие в наборе активистов Решение вопросов по организации собраний (поиск аудитории, план собрания и т.д ) Полномочия

Изображение слайда
11

Слайд 11: Деятельность направлений ССт ФЭФ

Ведение страниц факультета в Instagram и Вконтакте ( Studac ) Вычитка Дизайн Фотографии Пиар проектов SMM план Медиа отдел Информационное направление Help way направление Проектное направление Направление внешних связей Разработка новых масштабных проектов, и их реализация Взаимодействие с другими подразделениями и НСО Взаимодействие со сторонними организациями Уделение большего внимания качеству проектов, а не их количеству Организация и реализация всех проектов ССт * Взаимодействие со старостатом и администрацией* Взаимодействие со столовой и общежитиями Сбор информации о проблемах студентов* Привлечение студентов в друзья ССт Решение проблем студентов по различным вопросам из Google- диска (жильё, обучение и проблемы с учёбой) Поддержка проведения постоянных результативных проектов (ОНО) Поиск скидок для студентов Финансового университета. Расширение взаимодействия с молодежными, студенческими и  другими внешними организациями Поиск постоянных и временных спонсоров Поддержка проектов призами и площадками для проведения Спонсорская поддержка деятельности ССт Мерчандайзинг

Изображение слайда
12

Слайд 12: Help way направление

Основная цель – помощь студентам Соединяет в себе учебное и часть социального направления для повышения работоспособности активистов Для повышения взаимодействия ССт и студентов создается старостат (сообщество старост): Создание Google- диска, в который старосты будут заносить проблемы возникшие у студентов. По истечении месяца эти проблемы будут рассматриваться ССт Проведение бесед со старостами, о том какие проблемы НЕ стоит писать в Google- диск Google- диске включает три страницы: I  для ежемесячные проблемы (некритичные); II  для срочных проблем (проверяются ежедневно); III для запросов администрации (будут передаваться через старост или через ответственных за группы*) *Ответственные за группы – координаторы и активисты, состоящие непосредственно в группах Нововведения

Изображение слайда
13

Слайд 13

Активисты проектного направления разделены на группы по 3-4 человека для выдвижения идей проектов Раз в 2 недели самостоятельно (без оповещений) каждая группа должна выдвинуть идею нового проекта Все проекты вносятся в Google- диск, что подразумевает исключение одинаковых проектов СПиН *: например, невыполнение задания -1 стикер*, если проект связан с другими подразделениями или НСО + 2 стикера (не связан +1 соответственно) По истечении 2 недель проводится собрание руководителей, на котором проходит обсуждение выдвинутых идей и возможности их реализации После проведения собрания руководителей проходит собрание направления (1-2 раза в месяц), на котором активисты обсуждают проекты, высказывают дополнения, и назначаются главные организаторы Главные организаторы назначаются минимум за месяц до самого проекта (за исключением требований администрации) Нововведения Проектное направление

Изображение слайда
14

Слайд 14

Активист другого направления может вписать свою идею по проекту в Google- диск, после чего она также будет обсуждаться на собрании руководителей и так и далее * Старостат и ответственные за группы являются связующим звеном не только между студентами и Студенческого советом, но и между преподавателями и ССт : Каждому старосте выдается лист бумаги, в который любой преподаватель по желанию может вписать свою идею по проведению какого-либо проекта. Данные идеи передаются в ССт через ответственных или старостат Например: Новый разговорный клуб для людей, которые хотят подтянуть английский язык. В нем происходит общение на разнообразные заранее объявленные темы, приглашаются спикеры и педагоги (одна из идей, предложенных преподавателем) Нововведения Проектное направление

Изображение слайда
15

Слайд 15

Создается Google- диск, в котором большинство студентов каждого факультета по возможности прописывают место своего проживания (район), почту или ссылку Вконтакте и корпус, в котором они обучаются : Это дает возможность студентам, не уезжая далеко от дома (или даже не выходя из подъезда), передавать какие-либо документы, вещи в различные корпуса университета Повышает количество возможных новых знакомых Нововведения Повышение коммуникации студентов различных факультетов:

Изображение слайда
16

Слайд 16

За командоформирование – группа людей, которая отвечает за организацию неформальной атмосферы в активе и совместные мероприятия (походы в кино/рестораны/бары/массовые гуляния и многое другое) : -Создание телеграмм канала для флуда (создание мемов-стикеров с активистами и т.д.); «Флуд» Вконтакте теперь для обсуждений проблем и информации из «Важного» -Всё это будет способствовать сплочению актива и раскрытию личности каждого активиста За социальные проекты – группа, которая проводит выезды в приюты/дома престарелых и т.д. -Действует автономно от проектного направления (находит людей для поездки, договаривается с пансионатами), но поддерживает взаимосвязь с ним Нововведения Ответственные группы:

Изображение слайда
17

Слайд 17

В качестве поощрения или наказания на доску рядом с фамилией руководителями наклеивают стикеры Если активист набирает подряд 5 отрицательных стикеров, то он автоматически исключается из ССт Один отрицательный стикер закрывается одним положительным По окончании года два активиста, набравшие наибольшее количество положительных стикеров(с учетом вычета отрицательных), получают существенную награду ( мерч, сертификаты и т.д.) Нововведения Система поощрений и наказаний ( СПиН ):

Изображение слайда
18

Слайд 18: Спасибо за внимание!

Если ты читаешь это, значит тебе не безразлично будущее Студенческого совета финансово-экономического факультета и избрание нового председателя является по-настоящему важным этапом для тебя. Я надеюсь, что смог максимально понятно и конкретно описать свои планы по развитию и улучшению нашего ССт. Конечно, всё вышенаписанное является только частью моих планов - остальное впереди. На все возникшие вопросы я с радостью отвечу на выборах 30 мая!

Изображение слайда
19

Последний слайд презентации: Программа Кандидата на пост Председателя Студенческого Совета

+7 (926)-723-95-11 Контактная информация : shkarini@bk.ru https://vk.com/id166235704

Изображение слайда