Презентация на тему: Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной

Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Психология и выбор профессии
Предположим, городу нужны…
Возможные варианты:
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Соискатель – человек, ищущий работу
Нередко возникает конфликт интересов: специалист предъявляет особые требования к условиям и оплате труда
Ситуация на рынке труда
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Бывают и другие случаи, когда
Правовой аспект
Рынок труда развивается по тем же законам, что и рынок товаров и услуг.
Начисление заработной платы:
СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ
РЫНОЧНОЕ РАВНОВЕСИЕ
МАССОВЫЕ ПРОФЕССИИ:
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
РЕДКИЕ ПРОФЕССИИ:
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
Современный рынок труда намного сложнее, чем несколько лет назад, а требования к профессионалу жестче.
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
« Я бы в хакеры пошёл…»
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
« Мышеловки»
Познакомьтесь с некоторыми "мышеловками" и узнайте, как они работают. Варианты заманчивых предложений
2. «Сизифов труд ». «Работа на дому. Сортировка (шариковых ручек, разноцветных пластмассовых гранул, камней из желчных пузырей и т.п.)»
3. «Домашний офис». «Солидной фирме требуются менеджеры на дому. Зарплата — от 500 $. Фирма обеспечивает сотрудников оргтехникой».
4. «Испытательный срок». «Работа. После испытательного срока — 700$».
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной
1/41
Средняя оценка: 4.7/5 (всего оценок: 27)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (12294 Кб)
1

Первый слайд презентации: Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной

Урок 27

Изображение слайда
2

Слайд 2: Психология и выбор профессии

РАЗДЕЛ 4 ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ Урок № 27 СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА Психология и выбор профессии Урок 27

Изображение слайда
3

Слайд 3: Предположим, городу нужны…

Урок 27

Изображение слайда
4

Слайд 4: Возможные варианты:

Урок 27 98 юристов переквалифицируются в сантехники 98 юристов уедут в другие города 98 юристов умрут голодной смертью, сидя по уши в нечистотах

Изображение слайда
5

Слайд 5

Урок 27 Рынок труда, или рынок рабочей силы — это система социально-экономических взаимоотношений между работодателями и теми, кто ищет работу. Записать в тетрадь

Изображение слайда
6

Слайд 6: Соискатель – человек, ищущий работу

Урок 27 Соискатель – ПРОДАВЕЦ Работодатель – ПОКУПАТЕЛЬ Эти отношения равноправны, хотя каждая сторона преследует свои цели. Если цели совпадают, то есть работа устраивает специалиста, а специалист — работодателя, в результате выигрывают обе стороны. Записать в тетрадь

Изображение слайда
7

Слайд 7: Нередко возникает конфликт интересов: специалист предъявляет особые требования к условиям и оплате труда

Урок 27 до 40 тысяч 40-60 тысяч больше 60 тысяч ЮРИСТ, февраль-2011

Изображение слайда
8

Слайд 8: Ситуация на рынке труда

Урок 27 https:// spb.hh.ru/article/26045

Изображение слайда
9

Слайд 9

Урок 27 http://sankt-peterburg.trud.com/salary/865.html Статистика зарплат Санкт-Петербурга

Изображение слайда
10

Слайд 10: Бывают и другие случаи, когда

Урок 27 Работодатель проявляет нереалистичный уровень притязаний, Когда требует от своих работников усилий, несопоставимых с заработной платой. Классический пример такого работодателя показал А.С. Пушкин в «Сказке о попе и о его работнике Балде»: Нужен мне работник — Конюх, повар и плотник. Да где найти такого, Работника не слишком дорогого?

Изображение слайда
11

Слайд 11: Правовой аспект

Урок 27 В наше время права и обязанности сторон регулируются трудовым соглашением или контрактом — документами, в которых оговариваются условия и оплата труда, а также должностной инструкцией. Работодатель не вправе требовать от специалиста работы, выходящей за рамки его служебных обязанностей.

Изображение слайда
12

Слайд 12: Рынок труда развивается по тем же законам, что и рынок товаров и услуг

Урок 27 Здесь действует закон спроса и предложения, формируя цены на особый товар — рабочую силу. Эта цена называется заработной платой. Заработная плата — это денежное вознаграждение работника за выполнение своих обязанностей.

Изображение слайда
13

Слайд 13: Начисление заработной платы:

Урок 27 Заработная плата начисляется в соответствии с занимаемой должностью и зависит от квалификации специалиста, которая складывается: из уровня профессиональной подготовки, опыта работы, личностных и профессионально важных качеств. На ее размер влияют интенсивность, продолжительность и условия труда.

Изображение слайда
14

Слайд 14: СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Чем больше специалистов определенной квалификации на рынке рабочей силы, тем ниже их цена. Эта ситуация выгодна работодателям: во-первых, есть выбор, во-вторых, можно сэкономить на зарплате. Результатом превышения предложения над спросом является безработица. Ситуация, при которой специалистов меньше, чем требуется на рынке труда, выгодна этим специалистам, потому что они могут диктовать работодателям свои условия. Однако дефицит специалистов негативно скажется на экономике в целом. В результате пострадают все. Урок 27 ВЫГОДНО РАБОТОДАТЕЛЮ: ВЫГОДНО СОИСКАТЕЛЮ:

Изображение слайда
15

Слайд 15: РЫНОЧНОЕ РАВНОВЕСИЕ

Урок 27 Идеальный вариант число специалистов, предлагающих свои услуги число требуемых специалистов

Изображение слайда
16

Слайд 16: МАССОВЫЕ ПРОФЕССИИ:

Урок 27 ▪ Автотехники. Сюда входят специалисты, работающие с автотранспортом на всем его «жизненном пути» — от проектирования и выпуска до утилизации

Изображение слайда
17

Слайд 17

Урок 27 ▪ Перевозчики. Причем как специалисты по созданию автомобильного, водного и других видов транспорта, так и профессионалы в области логистики, товарно-транспортных операций. ▪ Инженеры и главные инженеры, технологи и главные технологи. Это касается как легкой, так и тяжелой промышленности — везде, где большое значение имеют международные стандарты качества ▪ Специалисты в области нано- и биотехнологий. Нанотехнологии найдут свое применение в медицине, пищевой промышленности, космосе и машиностроении. Биотехнологии внедрятся в биофармацевтику и молекулярную медицину. ▪ Специалисты в области интернет-технологий через пять лет также останутся востребованными. Программисты нужны всем и всегда, причем зарплата хотя и зависит от возраста и опыта, но не принципиально: могут взять на довольно высокую позицию и 19-летнего студента.

Изображение слайда
18

Слайд 18

Урок 27 Одним из «горячих» будет рынок недвижимости. На него активно входят новые игроки, в том числе и западные, поэтому спрос на квалифицированные кадры значительно вырастет. Причем и на тех, кто строит, и на тех, кто продает недвижимость

Изображение слайда
19

Слайд 19

Урок 27 Схемотехники, специалисты по техническому надзору, инженеры-электрики, наладчики, токари и фрезеровщики, механики, работающие со станками, слесари по ремонту технологического оборудования могут также не задумываться о мизерных зарплатах постсоветского периода.

Изображение слайда
20

Слайд 20

Урок 27 Массовая установка систем кондиционирования, вентиляции воздуха, отопления и водоснабжения, особенно автоматизированных, предполагает востребованность специалистов по производству и монтажу инженерных коммуникаций. Взять могут даже со студенческой скамьи.

Изображение слайда
21

Слайд 21

https:// youtu.be/FqTwjM4rlsQ ▪ Востребованными окажутся специалисты лесного хозяйства и бумажного производства, специалисты по мониторингу и управлению окружающей средой.

Изображение слайда
22

Слайд 22: РЕДКИЕ ПРОФЕССИИ:

Урок 27 К редким профессиям в России относится профессия сурдопереводчика. Чтобы работать по этой специальности, надо знать профессиональный язык жестов, с помощью которого и происходит общение с глухими людьми.

Изображение слайда
23

Слайд 23

Урок 27 Оператор станка на спичечном заводе, который наносит серу на спички, называют осеривателем.

Изображение слайда
24

Слайд 24

Урок 27 Поля для гольфа поддерживают в порядке люди с редкой профессией гринкипер

Изображение слайда
25

Слайд 25

Урок 27 Есть специальная профессия - стригаль коров. Это редкие, но нужные специалисты

Изображение слайда
26

Слайд 26

Урок 27 Гондольер - редкая для женщины профессия

Изображение слайда
27

Слайд 27

Урок 27 В Кельнском университете работает человек, чья профессия – монстролог

Изображение слайда
28

Слайд 28

Урок 27 Женщина-стеклодув считается экзотической женской профессией

Изображение слайда
29

Слайд 29

Урок 27 https:// youtu.be/USFTEXGSeBY

Изображение слайда
30

Слайд 30: КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ

Урок 27 — это соответствие качеств специалиста (работника) требованиям работодателя. Если человек никогда не занимался спортом, выходить на старт марафонской дистанции наравне с опытными спортсменами не только неразумно, но и опасно. Ваши ресурсы на рынке труда — это: ваше профессиональное образование опыт работы, трудовая мотивация личностные качества (ответственность, работоспособность, способность к профессиональному и личностному росту).

Изображение слайда
31

Слайд 31: Современный рынок труда намного сложнее, чем несколько лет назад, а требования к профессионалу жестче

Урок 27 Если раньше в самой «рыночной» сфере — торговле — один человек при наличии образования и опыта мог выполнять почти весь цикл работ, то теперь требуются специалисты, отвечающие за узкий участок работы. Так, профессия менеджера сейчас имеет массу разновидностей: менеджер по закупкам, менеджер по продажам, менеджер по сбыту, менеджер по продвижению, бренд-менеджер, менеджер по работе с клиентами, менеджер по маркетингу, менеджер по рекламе.

Изображение слайда
32

Слайд 32

Урок 27 Поэтому за фразой «я хочу стать менеджером» чаще всего стоит поверхностное знание предмета выбора профессии и ситуации на рынке труда. По данным многолетних социологических опросов, российские выпускники из года в год выбирают одни и те же профессии: программист, юрист, менеджер, экономист, бухгалтер, автослесарь, дизайнер, парикмахер, повар-кондитер, психолог.

Изображение слайда
33

Слайд 33: Я бы в хакеры пошёл…»

В российской экономике наметился рост производств, использующих новые технологии. По данным Министерства образования и науки, в ближайшие годы прогнозируется потребность в следующих специалистах: (см.таблицу) Подчеркните направления, которые вам интересны. Урок 27

Изображение слайда
34

Слайд 34

Урок 27

Изображение слайда
35

Слайд 35: Мышеловки»

Динамичный и непредсказуемый современный рынок труда требует от каждого специалиста не только профессионализма, но и умения ориентироваться в разных сферах деятельности и приспосабливаться к меняющимся условиям. При этом надо критично оценивать заманчивые предложения работы, которыми пестрят страницы газет и журналов, стены и заборы. И большинство людей норовит на себе убедиться в справедливости старой пословицы: «Бесплатный сыр бывает только в мышеловке». Урок 27

Изображение слайда
36

Слайд 36: Познакомьтесь с некоторыми "мышеловками" и узнайте, как они работают. Варианты заманчивых предложений

Урок 27 1. «Почтовая пирамид а ». «Работа на дому. От 400$ в неделю. Пришлите конверт с обратным адресом». Смысл мошенничества: вы получаете конверт с двумя-тремя страницами текста, где объясняется, что фирма занимается социальными программами, призванными спасти россиян от безденежья, и с новым предложением — выслать 10 $ за методические материалы. В лучшем случае вы вообще не дождетесь ответа. В худшем — из вас постоянно будут выманивать деньги, пока не втянут в «Программу почтовой работы», суть которой в том, что теперь вы сами должны ловить простаков, давая объявления в газетах и рассылая им письма.

Изображение слайда
37

Слайд 37: 2. «Сизифов труд ». «Работа на дому. Сортировка (шариковых ручек, разноцветных пластмассовых гранул, камней из желчных пузырей и т.п.)»

Для начала за «ценное импортное сырье» обычно предлагается внести приличный залог. Дальнейшие события развиваются по одному из двух сценариев. Первый — быстренько собрав деньги, фирма исчезает, оставляя вам в утешение кучу разного хлама. Второй вариант — фирма никуда не девается, но денег за свой сизифов труд вы не получаете, поскольку ваша продукция не соответствует «критериям качества», установленным работодателем. Покорпев два-три месяца над выращиванием на дому грибов или плесени, вы убеждаетесь: выполнить требования фирмы попросту невозможно, как и вернуть назад залог: вы своей рукой подписали договор, где подробно прописаны все условия. Урок 27

Изображение слайда
38

Слайд 38: 3. «Домашний офис». «Солидной фирме требуются менеджеры на дому. Зарплата — от 500 $. Фирма обеспечивает сотрудников оргтехникой»

Урок 27 «Фирма» устанавливает на ваш домашний телефон автоответчик. Собственно, он и будет выполнять всю нужную работу, то есть обещать таким же простакам помощь в трудоустройстве и записывать их координаты. От вас же требуется только залог в 150 долларов. Через некоторое время появляется представитель «фирмы», забирает кассету и обещает, что деньги за аренду вашего телефона принесет в следующий раз. Однако следующего раза не будет, а при попытке продать автоответчик выясняется, что красная цена ему — 20 долларов.

Изображение слайда
39

Слайд 39: 4. «Испытательный срок». «Работа. После испытательного срока — 700$»

Урок 27 Вы, не покладая рук, работаете в офисе или торговом зале, высунув язык мотаетесь по городу, расклеивая объявления и развозя какие-то товары. Вы работаете так, как в жизни никогда не работали, в надежде, что ваше усердие будет замечено. Через два-три месяца вас просят больше не приходить на работу, не удостаивая объяснения. Испытательный срок закончился. Надо уступить место другим любителям бескорыстного труда.

Изображение слайда
40

Слайд 40: ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ

Воспользовавшись презентацией найти ответы на вопросы: 1. Средняя заплата по С-ПБ на март 2020 г. 2. Самые востребованные профессии (3 шт.) 3. Самые популярные отрасли в С-Пб(3 шт.) 4. Специалистам каких профессий сложнее всего найти работу (3шт.) Урок 27

Изображение слайда
41

Последний слайд презентации: Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной

Всем спасибо за внимание !!! Урок 27

Изображение слайда