Презентация на тему: Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»

Реклама. Продолжение ниже
«Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»
Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»
Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»
Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»
Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»
Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»
Почему горим?
Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»
Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»
Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»
Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»
-Вовремя заметить!
Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»
Спасибо за внимание!
1/14
Средняя оценка: 4.6/5 (всего оценок: 59)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (1431 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации: Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
2

Слайд 2

Интенсивность современного мира диктует особые правила жизни и работы. Чем выше уровень ответственности специалиста, тем сложнее для него такая работа в эмоциональном плане. Повышенные нагрузки на трудоголика часто оборачиваются профессиональным выгоранием, которое может сделать все его усилия напрасными. Однако существует профилактика профессионального выгорания, которая позволяет бороться с симптомами этой проблемы и помогает жить и трудиться в нормальном режиме.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
3

Слайд 3

Термин « burnout » – «выгорание», «сгорание» предложил американский психиатр Герберт Фрейденбергер в 1974 году для описания деморализации, разочарования и крайней усталости, наблюдаемых у специалистов, работающих в системе профессий «человек-человек ». Он наблюдал группу людей, с полной отдачей и большим воодушевлением работавших в общественных организациях. После нескольких месяцев такой добровольной деятельности у большинства волонтёров наблюдались раздражительность, цинизм, душевное истощение. Начальный энтузиазм Фрейденберг назвал «эмоциональным горением», а состояние душевной усталости – по контрасту – «эмоциональным выгоранием».

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
4

Слайд 4

Профессиональное выгорание человека   – это результат истощения нервных, психических и физических сил. В результате у человека пропадает желание работать, развиваться в профессиональной и личной сфере, появляются депрессия, нервозность, хроническая усталость и опустошенность. Если у активного и целеустремленного человека вдруг появились лень и нежелание идти на работу, его раздражают коллеги, а рабочий день тянется целую вечность – это первые и основные симптомы эмоционального выгорания работника. Важно выявить источники этой проблемы и искоренить их.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
5

Слайд 5

Чаще всего эмоциональным выгоранием страдают люди следующих профессий: Руководитель отдела или подразделения. Психолог. Менеджер по продажам. Финансист. Социальный работник. Доктор. Педагог.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
6

Слайд 6

«Выгорание» касается не только профессиональной деятельности индивида, оно также затрагивает личность человека, приводя к дестабилизации его нормального физического и психического состояния. т.е. невозможно быть «выгоревшим» на работе и «нормальным» дома. Именно поэтому существует такой термин, как «выгорание личности».

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
7

Слайд 7: Почему горим?

Точная диагностика симптомов данного синдрома помогает выявлять причины, влияющие на его возникновение. Эмоциональное выгорание сотрудников определяется с помощью тестов, составленных психологом. Предлагается ответить на перечень вопросов, касающихся обязанностей и общего состояния человека. Такие методы контроля помогают выявить степень загруженности персонала и вовремя отреагировать на возникшую проблему.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8

ДИАГНОСТИКА УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ (В.В. БОЙКО ) Методика диагностики уровня профессионального выгорания представляет собой опросник, который создана Бойко В.В.в 1996 году. Опросник состоит из 84 пунктов, группирующихся в 12 шкал. В свою очередь, шкалы группируются в три фактора, соответствующих трём выделенным Бойко стадиям эмоционального выгорания. В.В. Бойко предлагает классифицировать синдром эмоционального выгорания по стадиям. А в каждой стадии выделять характерные симптомы. Выделяют (если рассматривать профессиональное выгорание с позиций общего адаптационного синдрома Г.Селье ) 3 стадии развития выгорания, каждая из которых проявляется в виде 4 симптомов :

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
9

Слайд 9

Фаза «НАПРЯЖЕНИЕ». -Переживание психотравмирующих обстоятельств -Неудовлетворённость собой -«Загнанность в клетку» -Тревога и депрессия Фаза «РЕЗИСТЕНЦИЯ» -Неадекватное избирательное эмоциональное реагирование -Эмоционально-нравственная дезориентация -Расширение сферы экономии эмоций -Редукция профессиональных обязанностей Фаза «ИСТОЩЕНИЕ» -Эмоциональный дефицит -Эмоциональная отстранённость -Личностная отстранённость (деперсонализация) -Психосоматические и психовегетативные нарушения. (тестирование)

Изображение слайда
1/1
10

Слайд 10

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
11

Слайд 11

В зависимости от уровня восприимчивости человека и личностных качеств синдром эмоционального выгорания проходит такие стадии развития : Снижение активности, упадок сил, работа не приносит удовольствия. Длится от 3 до 5 лет. Апатия, заторможенность, недовольство, раздражение. Проявляются признаки ухудшения здоровья – головная боль, возникновение хронических заболеваний. Длится 5-15 лет. Личностное выгорание. Утрата интереса не только к работе, но и к жизни, отсутствие жизненных сил, полное опустошение. Человека привлекает уединение, ограждение от мира. Возможны тяжелые последствия синдрома – появление суицидальных мыслей и попыток их осуществления. Развивается на протяжении 10-20 лет.

Изображение слайда
1/1
12

Слайд 12: Вовремя заметить!

В основном синдром проявляется у людей, которые не могут грамотно подойти к организации рабочего времени и досуга, сбалансировать все сферы своей жизни. Характеристика синдрома указывает на явные отличия такого состояния человека от обычной физической усталости. Явление связано с профессиональной деятельностью и не исчезает после отдыха или сна. Главная проблема эмоционального выгорания кроется в способности синдрома усиливать регресс развития человека на профессиональном уровне. Состояние охватывает его в целом, разрушает, негативно влияет на эффективность работы и способность рационально планировать свои обязанности.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
13

Слайд 13

Умение вовремя отвлекаться от работы, переключаться, делать передышки в моменты, когда это кажется невозможным, позволяет не допускать возникновения признаков синдрома. Если вы чувствуете, что начинаете «гореть», работа забирает у вас силы и энергию, пора делать перерыв. Помните, что жизнь – это не работа, а еще и общение с близкими, родными, друзьями. Счастливые моменты, проведенные в обществе любимых, доброжелательных людей, – самый лучший способ восстановления и психотерапии! 

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
14

Последний слайд презентации: Профессиональное выгорание и пути его предупреждения»: Спасибо за внимание!

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
Реклама. Продолжение ниже
Реклама. Продолжение ниже