Презентация на тему: Профессионально важные качества

Профессионально важные качества
ВСТУПЛЕНИЕ
Профессионально важные качества (ПВК) – это индивидуальные свойства субъекта деятельности, которые необходимы и достаточны для ее реализации на нормативно
Различают четыре основные группы индивидуальных качеств, образующих в своей совокупности структуру профессиональной пригодности: абсолютные ПВК мотивационная
Профессионально важные качества
Профессионально важные качества
ВОПРОСЫ:
1/7
Средняя оценка: 5.0/5 (всего оценок: 42)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (1086 Кб)
1

Первый слайд презентации: Профессионально важные качества

Подготовила: Стригунова А.В.

Изображение слайда
2

Слайд 2: ВСТУПЛЕНИЕ

Психология труда как комплексная научная дисциплина базируется на синтезе данных, полученных во многих психологических направлениях. Однако наиболее значимы для нее две общепсихологические области – психологическая теория деятельности и теория субъекта профессиональной деятельности. Главное место среди них занимают те индивидуальные, личностные качества субъекта, которые необходимы и достаточны для нормативной реализации той или иной деятельности. Они обозначаются понятием профессионально важных качеств. В связи с их определяющей ролью в психической организации деятельности необходимо рассмотреть их основные особенности.

Изображение слайда
3

Слайд 3: Профессионально важные качества (ПВК) – это индивидуальные свойства субъекта деятельности, которые необходимы и достаточны для ее реализации на нормативно заданном уровне и которые значимо и положительно коррелируют хотя бы с одним (или несколькими) ее основными результативными параметрами – качеством, производительностью, надежностью

Изображение слайда
4

Слайд 4: Различают четыре основные группы индивидуальных качеств, образующих в своей совокупности структуру профессиональной пригодности: абсолютные ПВК мотивационная готовность относительные ПВК анти-ПВК 01 03 02 04

Изображение слайда
5

Слайд 5

Важным итогом современных исследований ПВК явилось установление того, что любая деятельность реализуется на базе системы ПВК. Это означает, что каждая деятельность требует, во-первых, определенной совокупности ПВК. Во-вторых, последняя является не рядоположенной – "механической" суммой качеств, а их закономерно организованной системой. Между отдельными ПВК устанавливаются функциональные взаимосвязи компенсаторного и содейственного типов; сама же система ПВК выступает как определенный симптомокомплекс субъектных свойств, специфичный той или иной деятельности.

Изображение слайда
6

Слайд 6

Таким образом, общая структура ПВК как главных субъектных детерминант трудовой деятельности оказывается достаточно сложной и внутренне дифференцированной. Она включает ряд основных категорий ПВК, наличие которых и является основным условием эффективной реализации профессиональной деятельности. Структура ПВК одновременно характеризует структуру способностей личности в отношении конкретной деятельности..

Изображение слайда
7

Последний слайд презентации: Профессионально важные качества: ВОПРОСЫ:

Сколько существует общепсихологических областей в психологии труда? Какие? ПВК – это …? Какие существуют четыре основные группы индивидуальных качеств, образующих в своей совокупности структуру профессиональной пригодности?

Изображение слайда