Презентация на тему: Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда

Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда
1/18
Средняя оценка: 4.9/5 (всего оценок: 96)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (3672 Кб)
1

Первый слайд презентации

Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда проекта «Труднадзор46»

Изображение слайда
2

Слайд 2

Основной источник трудового права Действует на всей территории РФ с 1 февраля 2002 года

Изображение слайда
3

Слайд 3

Заключение трудового договора Общее правило – с 16 лет Но в некоторых случаях можно и раньше

Изображение слайда
4

Слайд 4

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет Могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью Лица старше 15 лет, не получившие общее образование Могут заключать трудовой на вышеуказанных условиях, но без ущерба для учебы

Изображение слайда
5

Слайд 5

С лицами, получившими общее образование и достигшими возраста 14 лет трудовой договор может заключаться: С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства Для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью

Изображение слайда
6

Слайд 6

С лицами старше 14 лет, не получившими общее образование, трудовой договор может заключаться: С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства Для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для учебы

Изображение слайда
7

Слайд 7

С детьми, не достигшими возраста 14 лет, трудовой договор может заключаться: В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках С учетом ряда условий

Изображение слайда
8

Слайд 8

Условия (до 14 лет): Согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства Участие ребенка в создании, исполнении произведений без ущерба его здоровью и нравственному развитию Трудовой договор подписывается родителем (опекуном) ребенка Орган опеки и попечительства устанавливает максимально допустимую продолжительность ежедневной работы и другие условия

Изображение слайда
9

Слайд 9

При заключении трудового договора все лица, не достигшие возраста 18 лет, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру (за счет работодателя) !

Изображение слайда
10

Слайд 10

Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается !

Изображение слайда
11

Слайд 11

Рабочее время от 14 до 15 лет – не более 4-х часов в день от 15 до 16 лет – не более 5-ти часов в день от 16 до 18 лет – не более 7-ми часов в день Для несовершеннолетних, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой: от 14 до 16 лет – не более 2,5 часа в день от 16 до 18 лет – не более 4-х часов в день

Изображение слайда
12

Слайд 12

Несовершеннолетние работники к работе в ночное время (с 22:00 до 06:00) не допускаются ! Исключение: участие в создании и (или) исполнении художественного произведения

Изображение слайда
13

Слайд 13

Время отдыха По заявлению несовершеннолетнего работника работодатель обязан предоставить ему оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для него время !

Изображение слайда
14

Слайд 14

Материальная ответственность до 18 лет полная материальная ответственность лишь за умышленное причинение ущерба за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения (по общему правилу с 16 лет)

Изображение слайда
15

Слайд 15

ЗАПРЕЩЕНО! работа с вредными, опасными условиями труда, подземные работы, работы вахтовым методом переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (за исключением спортсменов) направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением спортсменов, творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и т.п.)

Изображение слайда
16

Слайд 16

ЗАПРЕЩЕНО! работа, выполнение которой может причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетнего ( игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания)

Изображение слайда
17

Слайд 17

Прекращение трудового договора Действует общий порядок (глава 13 ТК РФ) НО! Если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП), то дополнительно необходимо согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

Изображение слайда
18

Последний слайд презентации: Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Команда

Благодарим за внимание!

Изображение слайда