Презентация на тему: ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
«О системе государственной службы Российской Федерации»
СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Военная служба
ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА
Государственная гражданская служба
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Признаки государственной гражданской (муниципальной) службы:
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Список Федеральных законов, регулирующих государственную гражданскую службу
Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу
Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу
Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу
Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу
Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу
Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу
Список постановлений Правительства РФ, регулирующих государственную гражданскую службу
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРИНЦИПЫ ОТБОРА ЛИЦ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВКЛЮЧАЮТСЯ:
Структура должностного регламента государственного служащего
Прохождение государственной гражданской службы
Классные чины (Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 113)
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Отпуск гражданского служащего
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Увольнение в связи с утратой доверия
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА РФ
В ЧЬЕМ ВЕДЕНИИ НАХОДИТСЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА СУБЪЕКТОВ ФЕДЕРАЦИИ?
ВОПРОСЫ ГОССЛУЖБЫ СУБЪЕКТОВ РФ, РЕГУЛИРУЕМЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ВОПРОСЫ ГОССЛУЖБЫ СУБЪЕКТОВ РФ, РЕГУЛИРУЕМЫЕ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ РФ и НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ СУБЪЕКТОВ РФ
ВОПРОСЫ ГОССЛУЖБЫ СУБЪЕКТОВ РФ, РЕГУЛИРУЕМЫЕ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ СУБЪЕКТОВ РФ
ЭЛЕМЕНТЫ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА РФ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Должности муниципальной службы
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы
Типовые квалификационные требования для замещения должностей МС
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы
Учет стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы и учет стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы
Соотносительность основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских и муниципальных служащих
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
1/83
Средняя оценка: 4.8/5 (всего оценок: 89)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (247 Кб)
1

Первый слайд презентации: ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Изображение слайда
2

Слайд 2: О системе государственной службы Российской Федерации»

Государственная служба Российской Федерации – профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации.

Изображение слайда
3

Слайд 3: СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА ВОЕННАЯ СЛУЖБА ПРАВООХРА- НИТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА УРОВЕНЬ СУБЪЕКТА РФ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ ФЗ-58 «О системе государственной службы РФ» от 27 мая 2003 г.

Изображение слайда
4

Слайд 4: Военная служба

Военная служба – вид федеральной государств. службы, представляющей собой профессионал. служебную деятельность граждан на воинских должностях в Вооружённых силах Российской Федерации, других войсках, воинских (специал.) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания. Военная служба в воинских частях: - Министерства обороны, - Министерства внутренних дел, - Федеральной службы безопасности, - Министерства по делам ГО и ЧС, - Федеральная служба исполнения наказаний, - Федеральная служба охраны, - Служба внешней разведки, - другие ведомства.

Изображение слайда
5

Слайд 5: ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА

Правоохранительная служба – вид федеральной государств. службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях в государств. органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и классные чины. Правоохранительная служба осуществляется: - Министерством внутренних дел, - Федеральной службой безопасности, - Федеральной миграционной службой, - Федеральной службой по контролю за оборотом наркотиков, - Федеральной таможенной службой, - Министерством юстиции, - Федеральной службой исполнения наказаний - другими ведомствами

Изображение слайда
6

Слайд 6: Государственная гражданская служба

Государственная гражданская служба – вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях по обеспечению полномочий - федеральных государственных органов, - государственных органов субъектов РФ, - лиц, замещающих государственные должности РФ, - лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ. Гражданская служба осуществляется: - в администрации Президента РФ, - в аппарате Федерального собрания РФ, - в органах исполнительной власти РФ, - других федеральных органах; - в аппаратах законодательных органов субъектов РФ, - в органах исполнительной власти субъектов РФ, - других гос. органах субъектов РФ.

Изображение слайда
7

Слайд 7

НАПРАВЛЕНИЯ УРОВНИ ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ З А Д А Ч И: создание системы нормативно-правовых актов; регулирование отдельных видов государственной службы; определение порядка прохождения государственной службы. Функции и полномочия (компетенции) государственных органов; цели, задачи, принципы государственной службы; правовой статус госслужащих.

Изображение слайда
8

Слайд 8

УРОВНИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РФ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ НА УРОВНЕ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО СУБЪЕКТОВ РФ

Изображение слайда
9

Слайд 9

ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАКОННОСТ Ь; ПРИОРИТЕТ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА; РАВН ЫЙ ДОСТУП К ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ; ЕДИНСТВ О П РАВОВЫХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОСНОВ; ВЗАИМОСВЯЗЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ; ФЕДЕРАЛИЗМ; ОТКРЫТОСТЬ И ДОСТУПНОСТЬ ОБЩЕСТВЕННОМУ КОНТРОЛЮ; ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И КОМПЕТЕНТНОСТЬ; ЗАЩИЩЁННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОТ НЕПРАВОМЕРНОГО ВМЕШАТЕЛЬСТВА В ИХ СЛУЖЕБНУЮ ДЕЯТ.; СТАБИЛЬНОСТ Ь; (10 и 11 в законе «О гос. гражданской службе) ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ И ГРАЖДАНАМИ. ФЗ «О СИСТЕМЕ ГОСУД СЛУЖБЫ РФ» и «О ГОСУД. ГРАЖД. СЛУЖБЕ»

Изображение слайда
10

Слайд 10

Конституция РФ о государственной службе п.4 Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе В ведении Российской Федерации находятся: г) установление системы федеральных органов законодательной, исполнительной и судебной власти, порядка их организации и деятельности; формирование федеральных органов государственной власти; е) установление основ федеральной политики и федеральные программы в области государственного, экономического, экологического, социального, культурного и национального развития Российской Федерации; т) федеральная государственная служба. 1. Депутатом Государственной Думы может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший 21 года и имеющий право участвовать в выборах. 2. Одно и то же лицо не может одновременно являться членом Совета Федерации и депутатом Государственной Думы. Депутат Государственной Думы не может быть депутатом иных представительных органов государственной власти и органов местного самоуправления. 3. Депутаты Государственной Думы работают на профессиональной постоянной основе. Депутаты Государственной Думы не могут находиться на государственной службе, заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности. Ст. 32 Ст. 71 Ст. 97

Изображение слайда
11

Слайд 11

Государственная гражданская служба РФ Федеральных органов государственной власти Субъектов РФ Органов государственной власти субъектов РФ Лиц, замещающих должности федеральных государственных органов Гражданский служащий – Гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождения гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ Лиц, замещающих должности государственных органов субъектов РФ Профессиональная служебная деятельность граждан РФ* по обеспечению исполнения полномочий :

Изображение слайда
12

Слайд 12: Признаки государственной гражданской (муниципальной) службы:

- служба в органах власти и управления - профессиональная служба по служебному контракту (трудовому договору), по найму - служба, оплачиваемая из средств соответствующего бюджета по разделу – управление - деятельность, связанная с выработкой, организацией исполнения, контролем исполнения управленческих решений, сбором и обработкой информации и т.д. - работа на должности, включённой в соответствующий реестр должностей государственной гражданской (муниципальной) службы

Изображение слайда
13

Слайд 13

ВЗАИМОСВЯЗЬ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ единства основных квалификационных требований единства ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы и муниципальной службы единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, и их семей в случае потери кормильца соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, основных государственных социальных гарантий установления ограничений и обязательств при прохождении государственной службы РФ различных видов учета стажа государственной службы РФ иных видов при исчислении стажа гражданской службы соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших государственную службу С государственной службой иных видов Статья 6 № 79-ФЗ С муниципальной службой Статья 7 № 79-ФЗ Классные чины Воинские звания Специальные звания, классные чины ГГС ВС ПрС Соотносительность

Изображение слайда
14

Слайд 14

ПОНЯТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ Должность – это юридически установленная социальная роль, выполняемая человеком в государ- ственных, общественных, частных организациях (пред- приятиях, учреждениях); совокупность соответствующих ей полномочий, обя- занностей и ответственности, требований к знаниям, опыту и квалификации. Государственная должность – постоянное юридическое установление в государственном органе, характеризую- щее объем, содержание и ресурсы деятельности по реализации компетенции данного государственного органа. Заключает в себя часть компетенции аппарата.

Изображение слайда
15

Слайд 15

КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ВИДАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТИ ДОЛЖНОСТИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ГРУППАМ И (ИЛИ) КАТЕГОРИЯМ – В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ О ВИДАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ЗАКОНАМИ СУБЪЕКТОВ РФ

Изображение слайда
16

Слайд 16

КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ Категории Период замещения Группы Примечание Руководители На определённый срок Без ограничения срока полномочий Высшие должности Главные должности Ведущие должности Руководители государств.органов, структурных подразделений и их заместители Помощники (советники) На определённый срок (срок полномочий руководителя) Высшие должности Главные должности Ведущие должности Учреждаются для содействия лицам, замещающим государственные должности и должности руководителей Специалисты Без ограничения срока полномочий Высшие должности Главные должности Ведущие должности Старшие должности Учреждаются для профессионального обеспечения осуществления гос.органами своих задач и функций Обеспечивающие специалисты Без ограничения срока полномочий Главные должности Ведущие должности Старшие должности Младшие должности Учреждаются для организационного, информационного, документационного, финансово-хозяйственного и иного обеспечения деятельности государ.органов

Изображение слайда
17

Слайд 17: Список Федеральных законов, регулирующих государственную гражданскую службу

1. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 01.12.2007) "О системе государственной службы Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 25.04.2003) 2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 18.07.2009) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.07.2004) (с изм. и доп., вступающими в силу с 22.08.2009) 3. Федеральный закон от 18.07.2009 N 187-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и статью 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 01.07.2009)

Изображение слайда
18

Слайд 18: Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу

1. Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" 2. Указ Президента РФ от 27.09.2005 N 1131 (ред. от 26.07.2008) "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" 3. Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"

Изображение слайда
19

Слайд 19: Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу

4. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 113 (ред. от 25.07.2006) "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" 5. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" 6. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" 7. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"

Изображение слайда
20

Слайд 20: Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу

8. Указ Президента РФ от 18.05.2009 N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" 9. Указ Президента РФ от 18.05.2009 N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (вместе с "Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера")

Изображение слайда
21

Слайд 21: Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу

10. Указ Президента РФ от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" (вместе с "Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к сл... 11. Указ Президента РФ от 30.05.2005 N 609 (ред. от 23.10.2008) "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" 12. Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 (ред. от 06.12.2007) "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"

Изображение слайда
22

Слайд 22: Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу

13. Указ Президента РФ от 18.05.2009 N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" 14. Указ Президента РФ от 18.05.2009 N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (вместе с "Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера")

Изображение слайда
23

Слайд 23: Список указов Президента РФ, регулирующих государственную гражданскую службу

15. Указ Президента РФ от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (вместе с "Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов») 16. Указ Президента РФ от 10.09.2010 N 1141 "О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» 17. Указ Президента РФ от 07.06.2011 N 720 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (утверждено соотношение классных чинов, воинских и специальных званий) 18. Указ Президента РФ от 03.05.2012 N 572 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (с 1.10.12. +6%) 19. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления"

Изображение слайда
24

Слайд 24: Список постановлений Правительства РФ, регулирующих государственную гражданскую службу

1. Постановление Правительства РФ от 27.01.2009 N 63 "О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения" (вместе с "Правилами предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения") 2. Постановление Правительства РФ от 26.06.2008 N 472 "О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532" 3. Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации"

Изображение слайда
25

Слайд 25

ПРАВОВОЙ СТАТУС ГРАЖДАНСК. С ЛУЖАЩЕГО Система принятых и закрепленных государством в законодательном порядке прав, свобод и обязанностей, а также законных интересов личности, как субъекта права Гаранты : Государство Государственные органы Должностные лица Сущность содержание государственно-служебных правоотношений Права Обязанности Ограничения Гарантии Основ ные Дополнительные Запреты Требования к служебному поведению В том числе и после увольнения Урегулирование конфликта интересов Для ГС От ГС

Изображение слайда
26

Слайд 26

ПРАВА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО отдых, ежегодные основные и дополнительные отпуска; оплата труда ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности защита сведений о гражданском служащем; членство в профессиональном союзе рассмотрение индивидуальных служебных споров проведение по его заявлению служебной проверки защиту своих прав и законных интересов медицинское страхование государственную защиту жизни и здоровья, также принадлежащего имущества государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом П.2ст.14 –Г.с. вправе с предварительным уведомл.представителя нанимателя выполнять иную оплачив.работу, если это не повлечёт за собой конфликт интересов обеспечение надлежащих организационно-технических условий ознакомление с должностным регламентом, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности гос. органа доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, общественные объединения и иные организации должностной рост на конкурсной основе Способствующие непосредственному выполнению должност. о бязанностей Обеспечивающие реализацию прав и свобод

Изображение слайда
27

Слайд 27

ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в т. ч. сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; сообщать о выходе из гражданства РФ или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства РФ или в тот же день; соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать установленные запреты; сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством РФ; соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; соблюдать служебный распорядок государственного органа; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; беречь государственное имущество Направленные на исполнение должностных обязанностей Направленные на соблюдение определенных правил и норм Получение неправомерного поручения Обоснование неправо - мерности поручения в письменной форме При подтверждении - отказ В случае выполнения ответственность несут и гражд служащий и давший поручение

Изображение слайда
28

Слайд 28

Запреты, связанные с гражданской службой использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства МТО, другое гос. имущество, а также передавать их другим лицам; разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения конфиденциального характера, или служебную информацию; принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с ними; использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, в т. ч. по вопросам референдума; использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к ним в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности; создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных и религиозных объединений (за исключением профсоюзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать их созданию. Использование должностного положения:

Изображение слайда
29

Слайд 29

Запреты, связанные с гражданской службой замещать должность гражданской службы в случаях избрания или назначения на государственную должность, избрания на выборную должность в органе местного самоуправления, избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профсоюза; быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы; допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в СМИ, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности; прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора. Замещение должности:

Изображение слайда
30

Слайд 30

Запреты, связанные с гражданской службой участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом; осущестлять предпринимательскую деятельность приобретать в случаях, установленных ФЗ, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физ.и юр. лиц ( подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов. Подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, и передаются по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных ГК РФ; выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории РФ за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности между органами государственной власти РФ и органами государственной власти других государств, международных организаций; Получение доходов:

Изображение слайда
31

Слайд 31

Гражданский кодекс Не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей государственным служащим и служащим органов муниципальных образований в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке Ст. 575. п.3 Ст. 2. п.1 По договору дарения одна сторона безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне вещь в собственность либо имущественное право. При наличии встречной передачи вещи или права либо встречного обязательства договор не признается дарением. Ст. 572. п.1

Изображение слайда
32

Слайд 32

Запреты, связанные с гражданской службой замещать в течение двух лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления ими непосредственно входили в его должностные обязанности без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов ; (в ред.от 25.12.2008 - №280-ФЗ) + Постановление Правительства РФ от 8.09.2010 «О порядке сообщения…» разглашать или использовать в интересах организаций или физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. После у вольнения:

Изображение слайда
33

Слайд 33

Требования к служебному поведению исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством РФ компетенции государственного органа; не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; соблюдать ограничения для гражданских служащих; не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа; соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации. В государственном органе - исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности; - не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам; - соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций; проявлять корректность в обращении с гражданами; проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ; учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; - способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; С гражданами, другими организациями

Изображение слайда
34

Слайд 34

Гарантии на гражданской службе с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания; транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы единовременн ая субсиди я на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства РФ и нормативным правовым актом субъекта РФ иные государственные гарантии. - равные условия оплаты труда, а также сопоставим ые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности - своевременное и в полном объеме получение денежного содержания - условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей ; - отдых медицинское страхование и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию за выслугу лет обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности выплаты по обязательному государственному страхованию - возмещение расходов, связанных со служебными командировками. возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе защита гражданского служащего и членов его семьиот насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей - государственное пенсионное обеспечение Основные Дополнительные Для обеспечения правовой и социальной защищенности Предоставляются при определенных условиях

Изображение слайда
35

Слайд 35

Прием на госслужбу Достигшие 18 летнего возраста Владеющие государственным языком Соответствующие квалиф. требованиям Конкурс Состав конкурсной комиссии: Представители нанимателя (кадровые, юридические работники, представители подразделения Представители научных и образовательных учреждений Представители других организаций (Количество независимых экспертов   1/4 состава комиссии) Исключается конфликт интересов Право обжалования Конкурс не проводится: При назначении на определенный срок (рук и пом) При назн на должности Президентом или Правительством При заключении срочного служебного контракта При назначении на должность по состоянию здоровья При ликвидации, реорганизации или сокращении штатов Сост. в кадровом резерве, сформирован. на конкурсной основе При назн. на должности, связанные. с допуском к госуд тайне При назначении на должности младшей группы Положение утверждено указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 + Указ № 82 от 22.01.2011 Заявление, анкета, паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство пенсионного страхования, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, документы воинского учета, документы об образовании, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сост здор.

Изображение слайда
36

Слайд 36: ПРИНЦИПЫ ОТБОРА ЛИЦ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

РАВНЫЙ ДОСТУП НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДОСТИГШИХ ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ, ВЛАДЕЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЯЗЫКОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ, УСТАНОВЛЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ. ПОСТУПЛЕНИЕ ГРАЖДАНИНА НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ ЗАМЕЩЕНИЕ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ДРУГОЙ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОНКУРСА, ЕСЛИ ИНОЕ НЕ УСТАНОВЛЕНО ЗАКОНОМ. СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОСТЬ.

Изображение слайда
37

Слайд 37

Ограничения, связанные с гражданской службой признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; - осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее п рохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавл ена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 №984н близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; - выхода из гражданства РФ приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором РФ; представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ; - предельный возраст пребывания на госслужбе – 60 лет ( далее служебные отношения могут быть продолжены при обоюдном согласии) Не может быть принят и находится на службе в случаях:

Изображение слайда
38

Слайд 38

Срок приема документов 21 день Срок извещения о результатах - 7 дней

Изображение слайда
39

Слайд 39

Испытательный срок Срок : 3 месяца – 1 год Испытание не устанавливается: Для беременных женщин Для окончивших образовательные учреждения – по договору При замещении должности на определенный срок При ликвидации, реорганизации или сокращении штатов При переводе: 3 мес. – 6 мес. По истечении срока – присваивается классный чин Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. Не учитываются периоды временной нетрудоспособности и периоды, когда госслужащий фактически не выполнял обязанности При неудовлетворительном результате: Представляется ранее замещаемая должность Расторжение служебного контракта с предупреждением в письменной форме за 3 дня Право обжалования Право расторжения контракта госслужащим (3 дня – 2 недели)

Изображение слайда
40

Слайд 40

Служебный контракт Указ от 16.02.2005 №159 1. Общие положения (категория и группа должностей) 2. Права и обязанности гражданского служащего 3. Права и обязанности Представителя нанимателя 4. Оплата труда а) ДС=ДО + ОКЧ + ВЛ + ОУ + ГТ + Пр + ЕДП+МП(отп)+Др б) единого денежное вознагр. в) особый порядок оплаты 5. Служебное время и время отдыха (основной, дополнительные отпуска и отпуск за ненормированный раб день) 6. Срок действия служебного контракта (на неопределенный и определенный срок 1-5 лет) 7. Условия профессиональной деятельности, гарантии, компенсации и льготы 8. Иные условия служебного контракта 9. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение, дополнение и прекращение служебного контракта 10. Разрешение споров и разногласий

Изображение слайда
41

Слайд 41: В ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВКЛЮЧАЮТСЯ:

квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему, а также к образованию, стажу гражданской службы; должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего; перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения; перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений; сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений; порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями; перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа; показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Изображение слайда
42

Слайд 42: Структура должностного регламента государственного служащего

Должностной регламент Квалификационные требования Общие положения Уровень и характер знаний, умений, навыков в соответствии с должностью. Образование, стаж, опыт работы по специальности Права Должностные обязанности Ответственность Соответствие: - административному регламенту государственного органа, - задачам и функциям структурного подразделения, - функциональным особенностям должности Функциональные особенности Взаимодействие и услуги перечень вопросов, по которым служащий обязан - порядок служебного взаимодействия с другими или вправе принимать решения служащими гос.органов или с организациями перечень вопросов, по которым служащий обязан - перечень гос.услуг, оказываемых гражданам или вправе участвовать при подготовке проектов и организациям в соответствии с регламентом сроки и процедуры подготовки и рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия их Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Изображение слайда
43

Слайд 43: Прохождение государственной гражданской службы

Изображение слайда
44

Слайд 44: Классные чины (Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 113)

Классные чины Группа должностей Секретарь гос. службы РФ 3 класса Младшая группа Секретарь гос. службы РФ 2 класса Секретарь гос. службы РФ 1 класса Референт гос. службы РФ 3 класса Старшая группа Референт гос. службы РФ 2 класса Референт гос. службы РФ 1 класса Советник гос. службы РФ 3 класса Ведущая группа Советник гос. службы РФ 2 класса Советник гос. службы РФ 1 класса Гос. советник РФ 3 класса Главная группа Гос. советник РФ 2 класса Гос. советник РФ 1 класса Действ. гос. советник РФ 3 класса Высшая группа Действ. гос. советник РФ 2 класса Действ. гос. советник РФ 1 класса Руководитель федерального государственного органа Правительство Президент Присваивает Классные чины (Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 113)

Изображение слайда
45

Слайд 45

Исключает конфликт интересов Квалификационный экзамен Положения введены Указом Президента При решении вопроса о присвоении классного чина Цель Сроки Не чаще, чем 1 раз в год и не реже 1 раза в 3 года Ранее – по инициативе госслужащего, не позднее чем через 3 месяца после подачи заявления о присвоении классного чина Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего Конкурсная или аттестационная комиссия Право обжалован ФЗ № 204-ФЗ внес новое: в ст. 49 « Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона» (имеющие контракт на определенный срок). В отдельных случаях категории «руководители» - определяет Президент От 01.02.2004 № 111

Изображение слайда
46

Слайд 46

Первичное присвоение классного чина или при назначении в другую группу должностей 3 класса – после завершения испытания (не ранее 3-х месяцев) Имеющи м классный чин, дипломатический ранг, воинское или специальное звание Может быть присвоен на одну ступень выше, но в пределах группы должностей Поощрение Досрочное присвоение классного чина или на ступень выше замещаемой должности Не присваивается Имеющим дисциплинарное взыскание, если прово дится проверка или возбуждено уголовное дело Может быть лишен При осуждении за тяжкое или особо тяжкое преступление

Изображение слайда
47

Слайд 47

Исключает конфликт интересов Аттестация Для определения соответствия замещаемой должности Положения введены Указом Президента РФ Цель Сроки Один раз в 3 года Ранее – после принятия решения о: Сокращении должностей гражданской службы Изменении условий оплаты труда гражданских служащих Представители нанимателя (кадровые, юридические работники, представители подразделения Представители научных и образовательных учреждений Представители других организаций (Количество независимых экспертов  1/4 состава ком. ) К валификационн ая или аттестационная комиссия Право обжалован Возможные решения: Соответствует замещаемой должности Соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв Соответствует замещаемой должности при условии прохождения переподготовки или повышения квалификации Не соответствует замещаемой должности Подлежит включению в кадровый резерв Направляется на п/п-ку или пов. квалификации Понижается в должности гражданской службы Через 1 месяц – правовой акт От 01.02.2004 № 110

Изображение слайда
48

Слайд 48

Организация аттестации Правовой акт (приказ): О формировании аттестационной комиссии Об утверждении графика О составлении списков О подготовке необходимых документов За 2 недели отзыв непосредственного руководителя За 1 неделю ознакомление с отзывом: Заседание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 членов комиссии Решение принимается в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием.При равенстве голосов – соответствует замещаемой должности Ознакомление с аттестационным листом под расписку. Хранится в личном деле Проведение аттестации В случае неявки – дисциплинарная ответственность и перенесение аттестации на более поздний срок Рассмотрение документов, заслушивание аттестуемого и его непосредственного руководителя (при необходимости)

Изображение слайда
49

Слайд 49

Не подлежат аттестации - Проработавшие менее 1 года - Достигшие 60-летнего возраста - Беременные женщины - Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком – не ранее 1 года - Руководители (помощники) с которыми заключен служебный контракт - В течение года со дня сдачи квалификационного экзамена

Изображение слайда
50

Слайд 50: Отпуск гражданского служащего

Основной – 30 дней (руководитель -35) Дополнительные: За выслугу лет – один день за год В сумме не более 40 (45 дней) + За ненормированный рабочий день – не менее 3 дней (определено в контракте) За работу в районах Севера - 16 дней Отпуск по частям – продолжительность одной части - - 14 дней

Изображение слайда
51

Слайд 51

Отстранение от должности Прекращение служебного контракта Отстранение от замещаемой должности При появлении на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда); При привлечении в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности. Представитель нанимателя вправе отстранить: в период урегулирования конфликта интересов - при этом денежное содержание сохраняется В период отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей) денежное содержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ФЗ.

Изображение слайда
52

Слайд 52

Отстранение от должности Прекращение служебного контракта Нарушение правил при заключении контракта Приостанавливается в связи с призывом гражданского служащего на военную (альтернативную) службу в связи с восстановлением на службе, ранее замещавшего эту должность, по решению суда; в связи с избранием или назначением гражданского служащего на выборную должность в связи с чрезвычайными обстоятельствами (Президент РФ, субъект РФ); Прекращается при осуждении к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу; при признании его полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; при признании недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; при достижении предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет. По обстоятельства, не зависящим от воли сторон заключения служебного контракта в нарушение вступившего в законную силу приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности гражданской службы или заниматься определенной деятельностью; заключения служебного контракта на исполнение должностных обязанностей, противопоказанных лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; отсутствия у лица соответствующего документа об образовании, если исполнение должностных обязанностей требует специальных знаний. Выплачивается месячное денежное содержание, если нарушение правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего.

Изображение слайда
53

Слайд 53

Расторжение служебного контракта несоответствия гражданского служащего должности: по состоянию здоровья; предельный возраст по результатам аттестации; несоблюдение ограничений и запретов неоднократного неисполнения без уважительных причин обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения должностных обязанностей: прогула > 4 часов подряд в течение служебного дня; появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашения сведений, составляющих ГТ; совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого); нарушения требований охраны труда, если это привело к тяжким последствиям; совершения виновных действий при обслуживании денежных или товарных ценностей; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений; прекращения допуска к сведениям, составляющим ГТ; выход из гражданства РФ; приобретение гражданства другого государства. По инициативе представителя нанимателя Письменное предупреждение не менее, чем за 2 недели По соглашению сторон ранее этого срока Гражданский служащий имеет право отозвать заявление В последний день работы – получение трудовой книжки и иных документов Прекращение контракта на общих основаниях Ст. 33 Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период временной нетрудоспособности гражданского служащего и в период его пребывания в отпуске. По инициативе государственного служащего По соглашению сторон Расторжение срочного служебного контракта Предупреждение в письменной форме за 7 дней В тот же день

Изображение слайда
54

Слайд 54: Увольнение в связи с утратой доверия

1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае: 1) непринятия им мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; 2) непредставления сведений о доходах и имуществе, либо представление заведомо недостоверных сведений; 3) участия на платной основе в управлении коммерческой организацией; 4) осуществления предпринимательской деятельности; 5) вхождения в состав органов управления иностранных некоммерческих организаций. 2. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у госслужащего личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта

Изображение слайда
55

Слайд 55

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ

Изображение слайда
56

Слайд 56: ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА РФ

ПРОХОДИТ В ОСНОВНОМ В ГРАНИЦАХ СУБЪЕКТОВ РФ И РЕШАЕТ ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ИМ ЗАДАЧИ; ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В ОДНОЙ ИЛИ В ДВУХ ПАЛАТАХ: ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО ОРГАНА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЕГО СТРУКТУРЫ; ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО СОСТОИТ ИЗ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕЕ СУБЪЕКТОВ.

Изображение слайда
57

Слайд 57: В ЧЬЕМ ВЕДЕНИИ НАХОДИТСЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА СУБЪЕКТОВ ФЕДЕРАЦИИ?

ПЕРВЫЙ ПОДХОД: ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА В СУБЪЕКТАХ ФЕДЕРАЦИИ ОТНОСИТСЯ К ВЕДЕНИЮ СУБЪЕКТОВ РФ (Конституция РФ. - Ст.71, п. «т», ст. 72 ). ВТОРОЙ ПОДХОД: ГОССЛУЖБА В СУБЪЕКТЕ РФ РЕГУЛИРУЕТСЯ КАК ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ, ТАК И ЗАКОНАМИ СУБЪЕКТА ФЕДЕРАЦИИ, ДЕЙСТВУЮЩИМИ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ АКТАМ, т. е., ОНА ОТНОСИТСЯ К СОВМЕСТНОМУ ВЕДЕНИЮ РФ И ЕЕ СУБЪЕКТОВ (КОНСТИТУЦИЯ РФ, ст. 72, п. «к" и ст. 76, ч. 2; ФЗ-58 «О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РФ».- Ст. 2, п.4).

Изображение слайда
58

Слайд 58: ВОПРОСЫ ГОССЛУЖБЫ СУБЪЕКТОВ РФ, РЕГУЛИРУЕМЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ

СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ТИПОВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА РФ; ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО СУБЪЕКТА РФ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОГРАНИЧЕНИЯ, ОБЯЗАТЕЛЬСТВА, ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И СЛУЖЕБНЫХ СПОРОВ; ПОДГОТОВКА ГРАЖДАН ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ; ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ГРАЖДАНАМ РФ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ; (1)

Изображение слайда
59

Слайд 59

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ И ЗАМЕЩЕНИЙ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ, УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ, ПРАВИЛА ОПУБЛИКОВАНИЯ ИНФОРМАЦИИ О КОНКУРСАХ В СМИ, А ТАКЖЕ ДРУГОЙ ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ И ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ; УСЛОВИЯ КОНТРАКТОВ, ПОРЯДОК ИХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПОРЯДОК ИХ ДЕЙСТВИЯ; ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ; УСТАНОВЛЕНИЕ КЛАССНЫХ ЧИНОВ; ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ПРИСВОЕНИЯ, СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ, ОСНОВАНИЯ ЛИШЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ. (2)

Изображение слайда
60

Слайд 60: ВОПРОСЫ ГОССЛУЖБЫ СУБЪЕКТОВ РФ, РЕГУЛИРУЕМЫЕ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ РФ и НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ СУБЪЕКТОВ РФ

УЧРЕЖДЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ; РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО КАТЕГОРИЯМ И ГРУППАМ; УСТАНОВЛЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ГРАЖДАНАМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ; ПЕРЕПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ; ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ; СТАЖ (ОБЩАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ; ВЕДЕНИЕ И ХРАНЕНИЕ ДЕЛ И ДОКУМЕНТОВ, СОДЕРЖАЩИХ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, СВЕДЕНИЯ ОБ ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И О СТАЖЕ; ФОРМА И ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ, УЧЕТА И ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ СЛУЖЕБНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ; ФИНАНСИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА РФ.

Изображение слайда
61

Слайд 61: ВОПРОСЫ ГОССЛУЖБЫ СУБЪЕКТОВ РФ, РЕГУЛИРУЕМЫЕ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ СУБЪЕКТОВ РФ

УТВЕРЖДЕНИЕ РЕЕСТРА ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА РФ; ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ГРАЖДАНАМ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ; ПРИСВОЕНИЕ КЛАССНЫХ ЧИНОВ; СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТОВ РФ.

Изображение слайда
62

Слайд 62: ЭЛЕМЕНТЫ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА РФ

ФОРМИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ СУБЪЕКТА РФ; ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФУНКЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТА РФ И РАЗРАБОТКА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ; РАЗРАБОТКА ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ СУБЪЕКТА РФ; ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ СУБЪЕКТА РФ; ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА РФ; ПОДБОР КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ СУБЪЕКТА РФ; ТЕХНОЛОГИИ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТА РФ; ТЕХНОЛОГИИ РОТАЦИИ КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СУБЪЕКТА РФ; ВЕДЕНИЕ ЛИЧНЫХ ДЕЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТА РФ; ВЕДЕНИЕ РЕЕСТРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТА РФ.

Изображение слайда
63

Слайд 63

Муниципальная служба – это особый вид публичной профессиональной служебной деятельности, осуществляемой гражданами РФ, а также гражданами иностранных государств – участников международных договоров РФ, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, на невыборной муниципальной должности в органах местного самоуправления, замещаемой путем заключения трудового договора (контракта) и на платной основе, за счет средств местного бюджета, в соответствии с федеральным законодательством, законодательством субъекта РФ, уставом муниципального образования, с целью обеспечения решения вопросов местного значения, а в случаях установленных законом, - реализации отдельных государственных полномочий

Изображение слайда
64

Слайд 64

Правовая основа: Конституция РФ; Федеральный закон от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; законодательство субъектов РФ; - уставы муниципальных образований

Изображение слайда
65

Слайд 65: Должности муниципальной службы

Должности муниципальной службы определяются реестром должностей МС субъекта РФ В соответствии с реестром должностей МС субъекта РФ должности МС устанавливаются муниципальным правовым актом Должности МС разделены на пять групп: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие Законом субъекта РФ устанавливается соотношение должностей ГГС субъекта РФ и должностей муниципальной службы (последнее обстоятельство имеет решающее значение при определении денежного содержания, квалификационных требований, общих условий пенсионного обеспечения муниципальных служащих Муниципальным служащим в соответствии с новым законодательством (25-ФЗ) присваиваются классные чины

Изображение слайда
66

Слайд 66: Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

25-ФЗ устанавливает основные квалификационные требования: к уровню профессионального образования; к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности; профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должности; конкретизация требований отнесена к компетенции субъекта РФ и муниципального образования

Изображение слайда
67

Слайд 67: Типовые квалификационные требования для замещения должностей МС

Высшие должности МС: высшее профессиональное образование (ВПО); не менее шести лет стажа МС (ГГС) или семи лет стажа работы по специальности Главные должности МС: ВПО; не менее четырех лет стажа МС (ГГС) или пяти лет работы по специальности Ведущие должности МС: ВПО; не менее двух лет стажа МС (ГГС) или четырех лет стажа работы по специальности Старшие должности МС: ВПО; не менее трех лет стажа работы по специальности Младшие должности МС: среднее профессиональное образование (СПО), соответствующее направлению деятельности и без предъявления требований к стажу

Изображение слайда
68

Слайд 68: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

. Муниципальный служащий обязан: 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; 3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией; 5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

Изображение слайда
69

Слайд 69: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); 9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; 10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

Изображение слайда
70

Слайд 70: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

2. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Изображение слайда
71

Слайд 71: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

Изображение слайда
72

Слайд 72: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

Изображение слайда
73

Слайд 73: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу; 9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Изображение слайда
74

Слайд 74: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается: 1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией; 2) замещать должность муниципальной службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы; б) избрания или назначения на муниципальную должность; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования; 3) заниматься предпринимательской деятельностью;

Изображение слайда
75

Слайд 75: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами; 5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

Изображение слайда
76

Слайд 76: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями; 7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество; 8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

Изображение слайда
77

Слайд 77: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности; 10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций; 11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

Изображение слайда
78

Слайд 78: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего; 13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур; 14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

Изображение слайда
79

Слайд 79: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; 16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Изображение слайда
80

Слайд 80: Единство ограничений и обязательств при прохождении гражданской и муниципальной службы

2. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 3. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Изображение слайда
81

Слайд 81: Учет стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы и учет стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы

25-ФЗ Статья 25 Стаж муниципальной службы 1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на: 1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы); 2) муниципальных должностях; 3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации; 4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы); 5) иных должностях в соответствии с законом субъекта Российской Федерации. 2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в части 1 настоящей статьи устанавливается законом субъекта Российской Федерации. 3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.

Изображение слайда
82

Слайд 82: Соотносительность основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских и муниципальных служащих

25-ФЗ Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего 1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации. 2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. 3. В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законами субъекта Российской Федерации

Изображение слайда
83

Последний слайд презентации: ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ: СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Изображение слайда