Презентация на тему: Правовая основа Безопасности жизнедеятельности

Правовая основа Безопасности жизнедеятельности
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 2. ТК РФ Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Статья 2. ТК РФ Основные принципы
Статья 4 ТК РФ. Запрещение принудительного труда
Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Раздел X. ТК РФ ОХРАНА ТРУДА
Статья 210 ТК РФ. Основные направления государственной политики в области охраны труда
Статья 211 ТК РФ. Государственные нормативные требования охраны труда
Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Статья 214 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда
Глава 62 ТК РФ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Правовая основа Безопасности жизнедеятельности
Нормативно-правовая основа безопасности жизнедеятельности
Технические регламенты принимаются в целях:
Технические регламенты с учетом степени риска причинения вреда устанавливают минимально необходимые требования, обеспечивающие:
В настоящее время действуют технические регламенты:
Своды правил
Правовая основа Безопасности жизнедеятельности
Виды нормативно-правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000
Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ)
Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ)
Строительные нормы и правила ( СНиП ):
Санитарные правила и нормы ( СанПиН ):
Системы стандартов безопасности труда (ГОСТ, ОСТ, СП):
Примеры стандартов
Руководящие документы
Правила регулирующие организацию охраны труда на предприятии
1/30
Средняя оценка: 4.7/5 (всего оценок: 59)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (107 Кб)
1

Первый слайд презентации: Правовая основа Безопасности жизнедеятельности

Конституция РФ. принятая 12 декабря 1993 года. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001г. №197-ФЗ. Гражданский кодекс Российской Федерации (1часть - от 30 11 94 г. N 51-ФЗ 2 часть от 26 01 96 г. 14-ФЗ с изм. от 17.12.99) Уголовный кодекс Российской Федерации от13.06.96 г. №63-ФЗ с изм. на 01.10.99 г. Кодекс об административных правонарушениях от 30.12.01г. №195-ФЗ Федеральный закон « Об основах обязательного социального страхования» от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года №125-ФЗ. Земельный кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 г. Градостроительный кодекс Российской Федерации от 7 мая 1998 г. №73-ФЗ. Федеральный закон «Об охране окружающей среды» от 10 января 2002 г. №7-ФЗ. Федеральный закон о пожарной безопасности, (от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ). Федеральный закон «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» от 21.12.94г. № 68-ФЗ. ФЗ «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» от 02.03.1998 ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” от 30.06.2003 ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 10.01.2003 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.95 ФЗ «О защите прав потребителей» от 30.12.2001 N 196-ФЗ Федеральный закон «О техническом регулировании» (ФЗ РФ от 18.12.2002). Федеральный закон «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» (ФЗ РФ от 22.07.2008). Федеральный закон «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений» (ФЗ РФ от 30.12.2009).

Изображение слайда
2

Слайд 2: КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 7 1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. 2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Изображение слайда
3

Слайд 3: КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Изображение слайда
4

Слайд 4: Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Изображение слайда
5

Слайд 5: Статья 2. ТК РФ Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Основными принципами признаются : свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

Изображение слайда
6

Слайд 6: Статья 2. ТК РФ Основные принципы

защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль

Изображение слайда
7

Слайд 7: Статья 4 ТК РФ. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Изображение слайда
8

Слайд 8: Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Изображение слайда
9

Слайд 9: Раздел X. ТК РФ ОХРАНА ТРУДА

Статья 209. Основные понятия Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Изображение слайда
10

Слайд 10: Статья 210 ТК РФ. Основные направления государственной политики в области охраны труда

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда; государственное управление охраной труда; федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда; государственная экспертиза условий труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

Изображение слайда
11

Слайд 11: Статья 211 ТК РФ. Государственные нормативные требования охраны труда

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Изображение слайда
12

Слайд 12: Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; режим труда и отдыха работников приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

Изображение слайда
13

Слайд 13: Статья 214 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан: соблюдать требования охраны труда ; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты ; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Изображение слайда
14

Слайд 14: Глава 62 ТК РФ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Изображение слайда
15

Слайд 15

Изображение слайда
16

Слайд 16: Нормативно-правовая основа безопасности жизнедеятельности

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ТЕХНИЧЕСКОМ РЕГУЛИРОВАНИИ Принят Государственной Думой 15 декабря 2002 года Одобрен Советом Федерации 18 декабря 2002 года Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие при: разработке, принятии, применении и исполнении обязательных требований к продукции или к связанным с ними процессам проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации; разработке, принятии, применении и исполнении на добровольной основе требований к продукции, процессам проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнению работ или оказанию услуг; оценке соответствия.

Изображение слайда
17

Слайд 17: Технические регламенты принимаются в целях:

защиты жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, государственного или муниципального имущества; охраны окружающей среды, жизни или здоровья животных и растений; предупреждения действий, вводящих в заблуждение приобретателей.

Изображение слайда
18

Слайд 18: Технические регламенты с учетом степени риска причинения вреда устанавливают минимально необходимые требования, обеспечивающие:

безопасность излучений; биологическую безопасность; взрывобезопасность; механическую безопасность; пожарную безопасность; промышленную безопасность ; термическую безопасность; химическую безопасность; электрическую безопасность; ядерную и радиационную безопасность; электромагнитную совместимость в части обеспечения безопасности работы приборов и оборудования; единство измерений; другие виды безопасности в целях, соответствующих пункту 1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

Изображение слайда
19

Слайд 19: В настоящее время действуют технические регламенты:

о требованиях пожарной безопасности ФЗ N 123 от 22 июля 2008 г. - о безопасности зданий и сооружений 23 декабря 2009 года ; о безопасности строительных материалов и изделий; о безопасности машин и оборудования; о безопасности низковольтного оборудования; о безопасности лекарственных средств; о безопасности лифтов; о безопасности электрических станций и сетей; о безопасности оборудования, работающего под избыточным давлением; об электромагнитной совместимости; о безопасности колесных транспортных средств; о безопасности изделий медицинского назначения; о безопасности средств индивидуальной защиты; о безопасности химической продукции; о безопасности пищевых продуктов; о безопасности аппаратов, работающих на газообразном топливе; о безопасности оборудования для работы во взрывоопасных средах; о безопасности упаковки.

Изображение слайда
20

Слайд 20: Своды правил

СП 12-133-2000. Безопасность труда в строительстве. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве Госстрой России. Постановление от 31 марта 2000 г. № 26 СП 12-132-99. Безопасность труда в строительстве. Проверка, контроль и оценка состояния охраны труда и условий безопасности труда СП 12-135-2003. Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда. СП 35-101-2001 «Проектирование зданий и сооружений с учетом доступности для маломобильных групп населения. Общие положения»; СП 35-102-2001 «Жилая среда с планировочными элементами, доступными инвалидам»; СП 35-103-2001 «Общественные здания и сооружения, доступные маломобильным посетителям»; СП 35-104-2001 «Здания и помещения с местами труда для инвалидов» СП 31-112-2004 «Физкультурно-спортивные залы». СП 31-112-2004 «Физкультурно-спортивные залы» СП 31-113-2004 «Бассейны для плавания» СП 1.13130.2009 "Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы" СП 3.13130.2009 "Системы противопожарной защиты. Система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре. Требования пожарной безопасности" СП 4.13130.2009 "Системы противопожарной защиты. Ограничение распространения пожара на объектах защиты. Требования к объемно-планировочным и конструктивным решениям" СП 5.13130.2009 "Системы противопожарной защиты. Установки пожарной сигнализации и пожаротушения автоматические. Нормы и правила проектирования" СП 6.13130.2009 "Системы противопожарной защиты. Электрооборудование. Требования пожарной безопасности" СП 9.13130.2009 "Техника пожарная. Огнетушители. Требования к эксплуатации" СП 10.13130.2009 "Системы противопожарной защиты. Внутренний противопожарный водопровод. Требования пожарной безопасности СП 12–136–2002 «Решения по охране труда и промышленной безопасности в проектах организации строительства и проектах производства работ» Справочное пособие к СП 12–136–2002.

Изображение слайда
21

Слайд 21

До принятия технических регламентов и разработанных на их основе сводов правил действуют существующие

Изображение слайда
22

Слайд 22: Виды нормативно-правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. N 399 утверждены ниже представленные виды

1. Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ) 2. Отраслевые правила по охране труда (ПОТ РО), типовые инструкции по исполнительной власти охране труда (ТИ РО) 3. Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ) 4. Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда Госстрой России (ГОСТ Р ССБТ) 5. Строительные нормы и правила ( СНиП ), своды правил по проектированию и строительству (СП) 6. Государственные санитарно - эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы ( СанПин ), санитарные нормы (СН))

Изображение слайда
23

Слайд 23: Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ)

ПОТ РМ-004-97. Правила по охране труда при использовании химических веществ Минтруда России. ПОТ РМ-007-98. Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов Минтруда России. ПОТ РМ -016-2001 Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. ТИ Р О-001-2003 …. ТИ Р О-054-2003. Типовые инструкции по охране труда для работников строительства, промышленности строительных материалов и жилищно-коммунального хозяйства.

Изображение слайда
24

Слайд 24: Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ)

ППБ 01-03 Правила пожарной безопасности в Российской Федерации ПБ 10-382-00 Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. ПБ 03-376-03. Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлениемПБ 10–382–00 «Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов». ПБ 10–257–98 «Правила устройства и безопасной эксплуатации кранов-манипуляторов». ПБ 10–518–02 «Правила устройства и безопасной эксплуатации строительных подъемников». ПБ 10-611-03 «Правила устройства и безопасной эксплуатации подъемников (вышек)».

Изображение слайда
25

Слайд 25: Строительные нормы и правила ( СНиП ):

СНиП 12-01-2004. Организация строительства СНиП 12-03-2001 Безопасность труда в строительстве. Часть1. Общие требования. СНиП 12-04-2002 Безопасность труда в строительстве. Часть2. Строительное производство. СНиП 23-05-95. Естественное и искусственное освещение. СНиП 41-01-2003. Отопление, вентиляция и кондиционирование. СНиП 23-03-2003 Защита от шума СНиП III -10-75. Благоустройство территории Пособие к СНиП 11-01-95 по разработке раздела проектной документации «Организация и условия труда работников. Управление производством и предприятием».

Изображение слайда
26

Слайд 26: Санитарные правила и нормы ( СанПиН ):

СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 Санитарно-защитные зоны и санитарная классификация предприятий, сооружений и иных объектов. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий. СанПиН 2.2.4.548-96. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Утверждены постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 г. № 21. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным  машинам и организации работы. СанПиН 2.2.0.555-96 Гигиенические требования к условиям труда женщин. Утверждены постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ № 32 от 28 октября 1996 г.

Изображение слайда
27

Слайд 27: Системы стандартов безопасности труда (ГОСТ, ОСТ, СП):

Система стандартов безопасности труда объединяет группу нормативно-технических документов, устанавливающих комплекс норм, правил требований к объектам стандартизации в области безопасности. Пример: ССТБ ГОСТ 12.0.004-90. ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Где: 12 - класс стандарта безопасности труда, 0 - группа стандартов, в стандарте предусмотрено девять групп (0….9) 12.0-основополагающие 1-стандарты общих требований и норм 2-общие требования безопасности к производственному оборудованию 3- общие требования безопасности к производственному процессу 4-требования к средствам защиты 5-общие требования к зданиям и сооружениям в части обеспечения безопасности работающих в них людей, а также при строительстве, эксплуатации, ремонте, реконструкции. 004 – номер стандарта в данной группе. 90 – год издания стандарта. Стандарты подлежат пересмотру раз в пять лет. Информация об изменениях внесенных в стандарт публикуется ежегодно в указателе действующих на текущий год стандартах.

Изображение слайда
28

Слайд 28: Примеры стандартов

ГОСТ 12.1.003—83. ССБТ. Шум. Общие требования безопасности ГОСТ 12.1.005—88. ССБТ. Общие санитарно-технические требования к воздуху рабочей зоны ГОСТ 12.1.012—90. ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования ГОСТ 12.1.046—85. ССБТ. Строительство. Нормы освещения строительных площадок ГОСТ 12.1.051—90 ССБТ. Электробезопасность. Расстояния безопасности в охранной зоне линий электропередачи напряжением свыше 1000 В ГОСТ 12.2.010—75. ССБТ Машины ручные пневматические. Общие требования ГОСТ 12.3.003—84. ССБТ. Строительные машины. Требования безопасности при эксплуатации ГОСТ 12.2.013.0—91. ССБТ. Машины ручные электрические. Общие требования безопасности и методы испытаний ГОСТ 12.3.003—86. ССБТ. Работы электросварочные. Требования безопасности. С изм. № 1 от августа 1989 г. ГОСТ 12.3.009—76. ССБТ. Работы погрузочно-разгрузочные. Общие требования безопасности. С изм. № 1 от ноября 1982 г. ГОСТ 12.3.020—80. ССБТ. Процессы перемещения грузов на предприятиях. Общие требования безопасности. С изм. № 1 от июля 1988 г. ГОСТ Р 12.4.026 - 2001 ССБТ. Цвета сигнальные и знаки безопасности. ГОСТ 12.4.059—89. ССБТ. Строительство. Ограждения предохранительные инвентарные. Общие технические условия ГОСТ Р 50849-96*. Пояса предохранительные. Общие технические условия. Методы испытаний Госстрой России, 1996 г. С изм. № 1 (от 01.2000) ГОСТ Р 51248—99. Наземные рельсовые крановые пути. Общие технические требования ГОСТ 27372—87. Люльки для строительно-монтажных работ. Технические условия ГОСТ 26887—86 Площадки и лестницы для строительно-монтажных работ. Общие технические условия безопасности. ГОСТ 19433—88. Грузы опасные. Классификация и маркировка. С изм. № 1 от декабря 1992 г.

Изображение слайда
29

Слайд 29: Руководящие документы

РДС 11-201-95 «Инструкция о порядке проведения государственной экспертизы проектов строительства» РДС 35-201-99 «Порядок реализации требований доступности для инвалидов к объектам социальной инфраструктуры».

Изображение слайда
30

Последний слайд презентации: Правовая основа Безопасности жизнедеятельности: Правила регулирующие организацию охраны труда на предприятии

Закон Краснодарского края об охране труда от 3 июня 1998 г. №133-КЗ Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда. (Минтруд от 27.02. 1995 г. №11) Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Постановление от 8 февраля 2000 г. № 14 Бюллетень Минтруда России, 2000, № 7* Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Минтруд РФ 13.01.2003 г.): Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. приложение N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. Утверждены постановлением Минтруда России от 8 апреля 1994 года № 30. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин. Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 10, ст. 1130). Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 3 февраля 2004 г. N 7) Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах. Приложение № 3 к. постановлению Министерства труда и социального развития Российской от 25 декабря 1997 г. № 66 Бюллетень Минтруда России, 1998, № 8, 1999, № 2 — 8 Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики Минтруда России. Постановление от 30 декабря 1997 г. № 69 Бюллетень Минтруда России, 1998, № 8 Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств. Приложение N 12 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 г. N 68 Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 P 2.2.2006-05 Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и па работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Приложение N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2003 г. №13 Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов. Утв. приказом  Министерства здравоохранения  Российской Федерации от 28 марта 2003года № 126

Изображение слайда