Презентация на тему: Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке

Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке
План:
1.Что такое правила внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке
Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке
Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке
2.Особенности ПВТР в аптеке
Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке
3.Отражение в документе обязанностей фармацевта
Отражение в документе обязанностей фармацевта
Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке
4.Ознакомление с ПВТР
Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке
5.Ответственность за нарушение
Ответственность за нарушение
Ответственность за нарушение
1/16
Средняя оценка: 4.4/5 (всего оценок: 30)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (4550 Кб)
1

Первый слайд презентации: Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке

Презентацию выполнила Кухаревич Виктория Владимировна

Изображение слайда
2

Слайд 2: План:

1.Что такое правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). 2.Особенности ПВТР в аптеке. 3.Отражение в документе обязанностей фармацевта. 4.Ознакомление с ПВТР. 5.Ответственность за нарушение.

Изображение слайда
3

Слайд 3: 1.Что такое правила внутреннего трудового распорядка

1.Распорядок дня (регламент – ст. 189 ч. 3 ТК РФ); 2.Даты, в которые производится выплата аванса и заработной платы, а также прочих премиальных поощрений (ч. 6 ст. 136 ТК РФ); 3.Порядок предоставления вспомогательных отпусков лицам, осуществляющим трудовые функции в рамках ненормированного рабочего дня (регулятор этого положения – ст. 118 ТК РФ); 4.Порядок ухода на выходные (ст. 111 ТК РФ); 5.Длительность пребывания на перерывах и определение мест для проведения отдыха (ст. 108 ТК РФ);

Изображение слайда
4

Слайд 4

Изображение слайда
5

Слайд 5

6.Длительность времени работы и режим при условии оптимального чередования работы с досугом (регламент – ст. 91, 100 ТК РФ); 7.Варианты поощрений за хорошо выполненную работу (ст. 191 ТК РФ); 8.Штрафные санкции за некачественное осуществление трудовых функций (ст. 192 ТК РФ); 9.Описание мероприятий по подготовке оборудования, спецодежды, инвентаря и инструментария перед вступлением на смену (ч. 3 ст. 227 ТК РФ). Что такое правила внутреннего трудового распорядка

Изображение слайда
6

Слайд 6

Изображение слайда
7

Слайд 7: 2.Особенности ПВТР в аптеке

Персонал обязан обеспечить контроль сроков годности медикаментов. При поступлении в продажу просроченного товара на организацию соответствующими органами контроля будут налагаться штрафы; Каждый специалист должен ответственно относиться к имуществу, которое находится в стенах заведения, а также к прилегающей территории. Т. е. требуется своевременное проведение работ по уборке территории, выносу мусора. В ночное время в заведении устанавливается сигнализация (после ухода последнего сотрудника), а утром происходит ее снятие (по прибытию на рабочее место первого работника).

Изображение слайда
8

Слайд 8

Изображение слайда
9

Слайд 9: 3.Отражение в документе обязанностей фармацевта

Основные обязанности специалиста, прописываемые в правилах внутреннего трудового распорядка организации, следующие : заказ и реализация медикаментов; соблюдение основ выкладки товаров; поддержание помещения в надлежащем виде; обеспечение консультации клиентам; следование нормам и стандартам обслуживания ; контроль сроков годности и качества товарных позиций ; решение коммерческих вопросов по формированию спроса на товары;

Изображение слайда
10

Слайд 10: Отражение в документе обязанностей фармацевта

приемка и соблюдение должных условий его хранения в тумбах и на стеллажах; изготовление лекарственных средств на основе рецептур ; оказание доврачебной медпомощи в случае критического состояния больного; оформление сопутствующих документов; строгое следование морально-правовым нормам и профессиональной этике.

Изображение слайда
11

Слайд 11

Изображение слайда
12

Слайд 12: 4.Ознакомление с ПВТР

В процессе трудоустройства, фармацевт, провизор и любой другой новоиспеченный труженик проходит процедуру ознакомления с ПВТР на основании расписки, что отражено в ст. 68 ТК РФ. После подписания трудового договора фармацевтом и составления расписки формируется следующая картина: работник должен соблюдать предложенные нормы в обязательном порядке, а игнорирование этого требования влечет за собой несение ответственности. Если в ПВТР будут прописаны какие-либо моменты, кажущиеся претенденту на должность недостаточно ясными, задача работодателя заключается в их четком и детальном пояснении. Это позволит избежать непониманий и наладить рабочий процесс таким образом, чтобы каждая сторона исправно исполняла свои обязанности и умела взаимодействовать с другими работниками организации на базе рассматриваемого документа.

Изображение слайда
13

Слайд 13

Изображение слайда
14

Слайд 14: 5.Ответственность за нарушение

Дисциплинарная ответственность представлена замечанием, выговором или увольнением; В ходе определения меры взыскания принимается во внимание степень тяжести проступка, дополнительные обстоятельства, при которых ошибка была допущена, общее поведение сотрудника на работе и его характеристика ; Днем, в который огрехи в работе были выявлены, считается день, когда о них был оповещен непосредственный начальник виновного; До принятия крайней меры требуется запросить от сотрудника письменное объяснение, в котором ему предоставляется шанс изложить свою позицию и по возможности добиться благосклонного, снисходительного отношения руководителя;

Изображение слайда
15

Слайд 15: Ответственность за нарушение

Если сотрудник отказался писать записку, это не может стать препятствием для взыскания. Для подтверждения факта проступка потребуются свидетели; На принятие мер работодателю дается полгода. Наряду с этим работник может быть лишен премиальных выплат, дополнительного отпуска и прочих привилегий, однако именно к взысканию такие «наказания» не относятся, поскольку предоставление привилегий — это право, а не обязанность работодателя; После признания факта виновности, гендиректор оформляет приказ и указывает мотивы. При несогласии с его положением работник имеет право на обжалование.

Изображение слайда
16

Последний слайд презентации: Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке: Ответственность за нарушение

Уголовная ответственность в фармацевтической сфере встречается редко и, в основном, связана с нарушениями при обороте наркотических и сильнодействующих средств.

Изображение слайда