Презентация на тему: Практические задания

Практические задания
Задание 1
Задание 2
Ситуация 1
Ситуация 2
Задание:
1/6
Средняя оценка: 4.5/5 (всего оценок: 87)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (47 Кб)
1

Первый слайд презентации: Практические задания

Тема: СКП. Конфликты

Изображение слайда
2

Слайд 2: Задание 1

Эвфемизмы – мягкие эквиваленты достаточно резких слов или выражений, которые предпочтительно завуалировать, например, вместо: «бедный» – «нуждающийся», «старый человек» – «человек преклонного возраста» и т.п. Придумайте не менее 10 слов, неприятных для партнера, и подберите к ним эвфемизмы.

Изображение слайда
3

Слайд 3: Задание 2

Назовите вежливые формы обращения с просьбой (прошу вас, будьте так любезны и т.п.), затем вежливые формы отказа (к сожалению, не смогу вам помочь; это не в моих силах и т.п.) Вспомните о предпочтительности в определенных ситуациях просьбы в сослагательном наклонении (хотелось бы), ответа по формуле да, но…. Найдите формулы просьбы и отказа, уместные в общении с коллегой, с вышестоящим лицом, с родителем.

Изображение слайда
4

Слайд 4: Ситуация 1

1. Возникает конфликт между воспитателем группы и одним из родителей. Родительница – сторонник воспитания, в котором все позволено ее ребенку, воспитатель предъявляет к нему такие же требования, как и к остальным детям. Ссора между ними дошла до руководителя. Что в этом случае делать руководителю?

Изображение слайда
5

Слайд 5: Ситуация 2

2. На должность заместителя заведующей по учебно-воспитательной части по требованиям подходило 3 члена коллектива, но в итоге выбрали одного из них из-за чего в коллективе стала развиваться напряженная обстановка. Какие меры должен предпринять руководитель? Как лучше объяснить причины, по которым выбран именно этот человек на должность.

Изображение слайда
6

Последний слайд презентации: Практические задания: Задание:

Разработать кейс-ситуацию конфликтного содержания с вариантами решения проблемы, используя различные стратегии поведения в конфликте Прим.: Кейс (от англ. сase ) — это описание конкретной ситуации или случая. Как правило, кейс содержит не просто описание, но и некую проблему или противоречие и строится на реальных фактах

Изображение слайда