Презентация на тему: Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?

Реклама. Продолжение ниже
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Потому что ПРОФСОЮЗ - это
Мы- наемные работники Чего мы хотим, нанимаясь на работу?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
СМОЖЕШЬ ЛИ ТЫ РЕШИТЬ ВСЕ ВОЗНИКАЮЩИЕ ВОПРОСЫ И ПРОБЛЕМЫ ОДИН, РАЗОБРАТЬСЯ ВО ВСЁМ САМ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?
1/19
Средняя оценка: 4.8/5 (всего оценок: 31)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (600 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации

Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/4
2

Слайд 2: Потому что ПРОФСОЮЗ - это

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ИНТЕРЕСОВ И ПРАВ РАБОТНИКОВ; ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ ОДИН РЕШАТЬ ВСЕ ПРОБЛЕМЫ И САМ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ИНТЕРЕСЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНАХ ВЛАСТИ, ТО ЗАЩИТА ТВОИХ СОЦИАЛЬНО- ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ В ОРГАНАХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ШАНСЫ ТВОИ НА ПОБЕДУ НЕВЕЛИКИ

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/7
3

Слайд 3: Мы- наемные работники Чего мы хотим, нанимаясь на работу?

Наемные работники Максимально высокой оплаты труда Безопасных условий Труда Фиксиро-ванного рабочего дня Надежного сохранения места работы Социаль-ных гарантий

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/9
4

Слайд 4

От кого зависит решение этих вопросов? - от государства - от работодателя - от нас самих

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
5

Слайд 5

Государство - это орган политической власти, руководящий всеми сферами общественной жизни. Важнейшей характеристикой государства является политическая система Политическая система, действующая в стране, всегда направлена на защиту коренных интересов граждан. России присвоен статус правового государства ( Статья 37 Конституции РФ ) Годы реформ показали, что в России не всегда и не везде соблюдались нормы правового государства, законные интересы наемных работников. Государство не защищало наши права так, как это записано в Конституции РФ. А что такое правовое государство по нормам международного права? - во всех сферах жизни господствует закон; гарантируется свобода личности, защита ее прав и интересов; соблюдаются социально-трудовые права и свободы граждан.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
6

Слайд 6

Работодатель- (организация, юридическое лицо) – собственник предприятия или его представитель, заключает с наемным работником трудовой договор. В соответствии с Конституцией РФ работодатель должен : - регулярно выплачивать заработную плату, проводить ее индексацию; - обеспечивать безопасность труда работников; - не препятствовать работникам в защите своих социально-экономических интересов.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
7

Слайд 7

Работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора. Наемные работники – наиболее социально уязвимая сторона трудовых отношений. Лишенные средств производства, они полностью зависят от работодателя (собственника).

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/4
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8: СМОЖЕШЬ ЛИ ТЫ РЕШИТЬ ВСЕ ВОЗНИКАЮЩИЕ ВОПРОСЫ И ПРОБЛЕМЫ ОДИН, РАЗОБРАТЬСЯ ВО ВСЁМ САМ ?

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
9

Слайд 9

Работник: Я ВСЁ ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ ОДИН??? Правительство РФ Админи-страция области Админи-страция города Государ-ственная Дума Областное законод. собрание Городская Дума Работодатель: оплата труда, социально-бытовые проблемы и вопросы охраны труда Политические партии (кого поддержать, за кого голосовать) Юридические консультации (только платные)

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/4
10

Слайд 10

У кого больше возможности влиять на органы власти для достижения своих целей - у работодателя (собственника) или наемного работника? ОРГАНЫ ВЛАСТИ Работодатель Работник депутаты Мой голос как избирателя финансы юристы

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/7
11

Слайд 11

добиваться достойного существования для себя и своей семьи, отстаивать свои интересы на предприятии, в органах власти, то ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ ОДИН ШАНСЫ ТВОИ НА ПОБЕДУ НЕВЕЛИКИ

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
12

Слайд 12

Что же делать наемному работнику, чтобы отстоять свои интересы ? У наемных работников есть веское преимущество перед работодателем и государством: возможность объединяться, тем самым увеличивая свои силы Нас, простых избирателей, БОЛЬШИНСТВО ! Отсутствие организации, способной сплотить, организовать работников, ведет к возникновению проблем. Существование сильной организации удерживает работодателя, органы власти от нарушений и попыток ограничить права наемных работников в сфере трудовых отношений. Чем больше работодатель (собственник) до би вается принятия законов в своих интересах, тем сложнее наемному работнику отстаивать свои права. Нас, наемных работников, на предприятии большинство

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
13

Слайд 13

Что такое организация? ЭТО УПОРЯДОЧЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЛЮДЕЙ, СВЯЗАННОЕ МЕЖДУ СОБОЙ ЕДИНСТВОМ ЦЕЛИ, ДЕЙСТВУЮЩЕЕ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ПРОГРАММЫ (УСТАВА), ОПРЕДЕЛЁННЫХ ПРИНЦИПОВ И МЕТОДОВ. ПРОФСОЮЗ - простое и понятное каждому работнику объединение по профессиональным интересам. Такой формой организации наемных работников для защиты своих интересов является

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/4
14

Слайд 14

Мы, наемные работники, вместе защищаем свои законные права и интересы Государство Работодатель

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/11
Реклама. Продолжение ниже
15

Слайд 15

Три принципа профсоюзной работы: ЕДИНСТВО НЕЗАВИСИМОСТЬ ДЕМОКРАТИЯ “Один за всех – все за одного” Крепкое единство позволяет работникам достичь многого. И ничего не может быть достигнуто без единства членов профсоюза. Профорганизация должна служить потребностям и нуждам своих членов, она должна быть им подконтрольна. Профсоюз должен избежать угрозы оказаться под контролем (диктатом) работодателя, политических партий, органов власти. Профсоюз не сможет оправдать надежды, возлагаемые на него, если он не является добровольным объединением работников. Никто не сможет лучше самих членов профсоюза сообща определить и реализовать поставленные задачи. Любая организация сильна и действенна, если все её члены принимают активное участие в её деятельности. В профсоюзе руководство избираемое! Кого выберем, как поддержим, так и будем защищены!

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
16

Слайд 16

Структура деятельности профессионального союза РАБОТНИКИ – члены профсоюза - делегируют защиту своих прав профсоюзным структурам Профсоюзные структуры С кем работают Профсоюзный комитет цеха, отдела Руководитель Профсоюзный комитет предприятия Работодатель Областной комитет отрасли, (ассоциация, совет) Работодатели предприятий, отрасли Областной совет профсоюзов Губернатор, главы администраций Центральный комитет профсоюза отрасли Департамент, министерство Федерация независимых профсоюзов России Правительство РФ, Президент, Госдума

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/7
17

Слайд 17

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ, СОЦИАЛЬНЫХ, ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ И ПРАВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА Органы исполнительной власти Органы законодательной власти Прави-тельство РФ Админист-рация области Админист-рация города Государ- ственная Дума Областное законодат. собрание Город-ская Дума ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ (бесплатные для членов профсоюза) ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ (бесплатные для членов профсоюза) РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ: (оплата труда, охрана труда, социальные вопросы) ЧЕРЕЗ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ПЕРЕГОВОРЫ ОТ ИМЕНИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ ЧЕРЕЗ МАССОВЫЕ АКЦИИ.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
18

Слайд 18

Как профсоюз добивается защиты интересов работников - членов профсоюза? Профсоюзная организация, решая вопросы защиты интересов своих членов, действует на трёх уровнях: - федеральном (государство), - региональном (область, город), - на своём предприятии.

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
19

Последний слайд презентации: Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ ?

ПРОФСОЮЗ ПРОВЕДЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНО-ГО ТРУДОВОГО СПОРА (в случае разногласий с работодателем) ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВ-НОГО ДОГОВОРА И КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО ВЫПОЛНЕНИЕМ ПРОВЕДЕНИЕ МИТИНГОВ, ШЕСТВИЙ, ПИКЕТОВ (если власти нас не хотят слышать) ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ, НАПРАВЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ, ПИСЕМ, ОБРАЩЕНИЙ, РАБОТА в 3-Х СТОРОННЕЙ КОМИССИИ УЧАСТИЕ В ВЫБОРАХ поддержка и выдвижение кандидатов в депутаты, разделяющих позицию профсоюзов ОРГАНЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ВСЕХ УРОВНЕЙ ПРЕДПРИЯТИЕ ( РАБОТОДАТЕЛЬ ) НЕТ ПРОФСОЮЗА – НЕТ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА Методы деятельности ПРОФСОЮЗА

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/3
Реклама. Продолжение ниже