Презентация на тему: ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
Пенсионное страхование
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
СТРАХОВОЙ СТАЖ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
Необходимые документы
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
Страховая часть трудовой пенсии по старости
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
Трудовая пенсия по инвалидности
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца
Общие правила ко всем пенсиям по случаю потери кормильца( как к трудовым, так и к пенсиям по государственному пенсионному обеспечению)
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
Пенсия за выслугу лет
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
СОЦИАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
Стратегия пенсионной реформы
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ
1/68
Средняя оценка: 4.0/5 (всего оценок: 84)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (155 Кб)
1

Первый слайд презентации: ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ

Пенсионное страхование как система : сущность, основные понятия. Трудовая пенсия и ее виды. Государственное пенсионное обеспечение. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Изображение слайда
2

Слайд 2

Пенсия – наиболее распространенный вид социального обеспечения лиц пожилого возраста и нетрудоспособных граждан.

Изображение слайда
3

Слайд 3: Пенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхование распространяется на граждан Российской Федерации ( а также на постоянно или временно проживающих на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства), которые: работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнения работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договорам; самостоятельно обеспечивают себя работой (индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты); являются членами крестьянских(фермерских) хозяйств; работают за пределами РФ и уплачивают страховые взносы; являются членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования; являются священнослужителями;

Изображение слайда
4

Слайд 4

Иностранные граждане, имеющие статус временно пребывающих в Российской Федерации, не являются застрахованными лицами.

Изображение слайда
5

Слайд 5

На выплаты застрахованным гражданам должны начисляться страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. В этом случае они имеют право на обязательное пенсионное обеспечение. Государство несет полную ответственность за выплату пенсий, в том числе за деятельность ПФР и отвечает по его обязательствам перед застрахованными лицами. Российские граждане, работающие за пределами территории РФ, признаются застрахованными, если добровольно уплачивают за себя страховые взносы в бюджет ПФР в виде фиксированного платежа. Застраховано может быть также лицо, не подлежащее обязательному пенсионному страхованию, если за него эти взносы добровольно уплачивает другое физическое лицо.

Изображение слайда
6

Слайд 6

Пенсионная система основана на персонифицированном учете обязательств государства перед будущим пенсионером. Индивидуальный ( персонифицированный) учет – это упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения сведений, необходимых для реализации пенсионных прав каждого застрахованного лица. Страхователь - (это как правило работодатель) представляет в соответствующий орган ПФР сведения о всех лицах, за которых он уплачивает страховые взносы. Это лица, работающие у него по трудовому договору, а также заключившие с ним договоры гражданско-правового характера.

Изображение слайда
7

Слайд 7

ПФР открывает на каждое застрахованное лицо индивидуальный лицевой счет, в котором содержатся сведения: О застрахованном лице; О периодах трудовой деятельности (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж для назначения трудовой пенсии и стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; О заработной плате (доходах), на которую начислены страховые взносы; О расчетном пенсионном капитале, включая сведения о его индексации; Об установлении трудовой пенсии и индексации ее размера, включая страховую часть трудовой пенсии; О пенсионных накоплениях застрахованного лица; Застрахованные граждане имеют право ежегодно бесплатно получать в ПФР сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете. ПФР и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.

Изображение слайда
8

Слайд 8

В рамках добровольного(негосударственного) пенсионного обеспечения вкладчик-работник или предприятие(юридическое лицо) заключает договор со страховой компанией ( негосударственным пенсионным фондом) и выплачивает взносы. После наступления указанного в договоре срока компания начинает производить выплаты физическому лицу – участнику программы добровольного пенсионного страхования. Участником (получателем пенсии) может быть как сам вкладчик, так и другое лицо. Негосударственные пенсионные фонды осуществляют деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению независимо от деятельности по обязательному пенсионному страхованию (назначение и выплата накопительной части трудовой пенсии). Гарантии исполнения фондом своих обязательств перед пенсионером установлены законом. Это формирование страхового резерва, государственный контроль и проверки, участие в объединенных гарантийных фондах и обществах взаимного страхования и другое.

Изображение слайда
9

Слайд 9

Для лиц, по каким-либо причинам не имеющих права на трудовую пенсию, а также для ряда госслужащих, военнослужащих, а также пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф установлено государственное пенсионное обеспечение.

Изображение слайда
10

Слайд 10

Трудовая пенсия предоставляется застрахованному гражданину (или нетрудоспособным членам его семьи в случае его смерти), за которого на протяжении его трудовой деятельности уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Согласно действующей в России пенсионной системе ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ состоит из двух частей СТРАХОВОЙ и НАКОПИТЕЛЬНОЙ.

Изображение слайда
11

Слайд 11

Страховая и накопительная части определяются для каждого индивидуально, исходя из отчислений от его заработка ( других доходов), полученных, начиная с 1 января 2002 г. Размер пенсии определяется реальным заработком работника и размером отчислений в ПФР, производимых работодателем, а не стажем работы ( как было прежде. Однако, чем больше стаж, тем больше, как правило, и сумма отчислений ). НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА – предусмотрена только для граждан определенного возраста: мужчин 1953 г. р. и моложе и женщин 1957 г.р. и моложе. Лица старше указанного возраста не участвуют в накопительной пенсионной программе, для них лишь предусмотрена страховая часть пенсии, отчисления на личный накопительный счет для них не производится.

Изображение слайда
12

Слайд 12

СТРАХОВАЯ и НАКОПИТЕЛЬНАЯ части пенсии регулярно индексируются с целю компенсации роста стоимости жизни. Лицам, проживающим в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер пенсии по государственному пенсионному обеспечению, а также трудовая пенсии увеличивается с учетом районного коэффициента, установленного Правительством РФ, на весь период их проживания в этих районах. Для пенсионеров, имеющих стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет у мужчин или 20 лет у женщин, установлен фиксированный повышенный размер страховой части пенсий. Такие пенсионеры вправе выбирать порядок исчисления страховой части пенсии с учетом районного коэффициента, установленного для соответствующего района или местности, либо в фиксированном размере. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненные к ним местности учитывается при досрочном назначении пенсии. Районный коэффициент может повлиять (в сторону увеличения) на величину расчетного пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 г.

Изображение слайда
13

Слайд 13: СТРАХОВОЙ СТАЖ

СТРАХОВОЙ СТАЖ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ КАК СУММАРНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ И (ИЛИ) ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТЕЧЕНИЕ КОТОРЫХ УПЛАЧИВАЛИСЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПФР, А ТАКЖЕ СЛЕДУЮЩИХ ПЕРИОДОВ: Прохождения военной, а также другой приравненной к ней службы; Получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; Ухода одного из родителей за каждым ребенком, до достижения им полутора лет, но более трех лет в общей сложности;

Изображение слайда
14

Слайд 14

Получения пособия по безработице; Переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; Содержания под стражей, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и в последствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; Ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; Проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;

Изображение слайда
15

Слайд 15

Проживания за границей( не более 5 лет в общей сложности) супругов работников, направленных в: Дипломатические представительства и консульские учреждения РФ; Постоянные представительства РФ при международных организациях; Торговые представительства РФ в иностранных государствах; Представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом; Представительства государственных учреждений РФ за границей и международные организации, перечень которых утвержден Правительством РФ.

Изображение слайда
16

Слайд 16

К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Изображение слайда
17

Слайд 17

Фактически СТРАХОВОЙ стаж совпадает с ТРУДОВЫМ и подтверждается, как правило, записями в трудовой книжке. ТРУДОВОЙ СТАЖ – это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии. ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ – суммарная продолжительность трудовой или иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 г., которая учитывается в календарном порядке при оценке пенсионных прав застрахованных лиц. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемых в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального(персонифицированного) учета.

Изображение слайда
18

Слайд 18: Необходимые документы

Уплата подтверждается следующими документами: взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. – документы финансовых органов или справками архивных учреждений; страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и после 1 января 2002 г. – документами территориальных органов ПФР; единого социального налога (взноса) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. – документами территориальных налоговых органов; единого налога на вмененный доход для определения видов деятельности – свидетельством, выданным территориальными налоговыми органами.

Изображение слайда
19

Слайд 19

Застрахованные лица, освобожденные от этих обязательных платежей, представляют документ об освобождении их от уплаты соответствующих видов обязательных платежей. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждается указанным договором, оформленным в соответствии с действующим гражданским законодательством, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является ТРУДОВАЯ КНИЖКА.

Изображение слайда
20

Слайд 20

Право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования, достигнувшие пенсионного возраста или утратившие трудоспособность, а также нетрудоспособные члены их семей ( при потере кормильца). В новом пенсионном законодательстве установлены следующие виды трудовых пенсий: Трудовая пенсия по старости Трудовая пенсия по инвалидности Трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Изображение слайда
21

Слайд 21: ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа не менее 5 лет. Если страховой стаж менее 5 лет, но есть средства на индивидуальном лицевом счете, то при достижении пенсионного возраста данные накопления могут быть получены в виде единовременной выплаты. Для этого необходимо обратиться в территориальный орган ФПР.

Изображение слайда
22

Слайд 22

Работа во вредных или тяжелых условиях труда ( в горячих цехах, на подземных работах и др.) создает возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости- мужчинам - с 50-55, женщинам с - 45-50 лет при наличии достаточного общего трудового стажа и стажа работы во вредных условиях. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей учреждений правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий утверждаются Правительством РФ.

Изображение слайда
23

Слайд 23

Трудовая пенсия по старости состоит из двух частей- страховой и накопительной. С 1 января 2010 года существовавшая ранее базовая часть в виде фиксированного базового размера входит в состав страховой части. Фиксированный размер получают все граждане, получившие право на трудовую пенсию по старости, независимо от заработной платы и стажа работы. С 1 января 2009 года фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости 2562 руб. Сегодня 3610руб.31 коп. Гражданам старше 80 лет, инвалидам, а также имеющим на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи базовый размер увеличен. Тем, кто проработал в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 20 лет и имеет страховой стаж не менее 25 лет – у мужчин и 20 лет у женщин, базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере независимо от места жительства.

Изображение слайда
24

Слайд 24: Страховая часть трудовой пенсии по старости

Страховая часть трудовой пенсии по старости рассчитывается исходя из размера пенсионного капитала. Пенсионный капитал представляет собой общую сумму страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо, начиная с 2002 г., и его пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 2002 г. с учетом индексаций. Размер страховых взносов определяется исходя из величины заработной платы, а также иных выплат и вознаграждений начисленных по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.

Изображение слайда
25

Слайд 25

В настоящее время тариф страховых взносов на социальное страхование составляет 30%. Предельная величина базы для начисления страховых взносов составляет 568 т.р.(2013 г. 624 т.р. сегодня) нарастающим итогом с начала расчетного периода. Отчисления в Пенсионный фонд составляют 22%, в Фонд социального страхования 2,9%, Фонд обязательного медицинского страхования 5,1%. Отчисления в накопительную часть пенсии для тех, кто родился в 1967 году составляет- 6 %.

Изображение слайда
26

Слайд 26

Расчет страховой части пенсии(СЧП) по стрости (СЧП): пенсионный капитал СЧП= -------------------------------------------- ожидаемый период выплаты(в месяцах ) Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости рассчитывается на основе статистических данных.

Изображение слайда
27

Слайд 27: Трудовая пенсия по инвалидности

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II, I степени, определяемой медицинскими показаниями. Гражданину в возрасте до 18 лет устанавливается категория – «ребенок инвалид».

Изображение слайда
28

Слайд 28

Право на получение трудовой пенсии по инвалидности ограничено лишь отсутствием страхового стажа, другие факторы (размер страхового стажа, причина инвалидности, время ее наступления) не учитываются. Если у инвалида вообще нет страхового стажа ( в частности, у детей-инвалидов, инвалидов с детства)либо его инвалидность наступила вследствие совершенного им умышленного нанесения ущерба здоровью(устанавливается в судебном порядке) ему устанавливается социальная пенсия по инвалидности. Трудовая пенсия по инвалидности состоит из двух частей: Фиксированный базовый размер(зависит от степени инвалидности) Часть, зависящая от пенсионного капитала ( до 1 января 2010 г. она называлась страховая часть). Гражданам, имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи базовый размер увеличивается. Базовая часть устанавливается государством и регулярно повышается и индексируется.

Изображение слайда
29

Слайд 29

Размер зависящей от пенсионного капитала (страховой) части(СЧ) трудовой пенсии определяется по формуле: ПЕНСИОННЫЙ КАПИТАЛ СЧ= ----------------------------------------------------------- ОЖИДАЕМЫЙ ПЕРИОД ВЫПЛАТЫ( в месяцах) х К К - отношение к нормативной продолжительности страхового стажа к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев. Величина коэффициента К зависит от возраста инвалида и может принимать значения от 0,06667 до 1,0. Чем меньше возраст инвалида, тем меньше К и,соответственно, больше величина страховой части пенсии, ч то в некоторой степени компенсирует небольшую величину пенсионного капитала у молодых инвалидов в силу непродолжительности их страхового стажа

Изображение слайда
30

Слайд 30: Трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении, если кормилец был застрахованным лицом в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Членам его семьи устанавливается пенсия независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти.

Изображение слайда
31

Слайд 31: Общие правила ко всем пенсиям по случаю потери кормильца( как к трудовым, так и к пенсиям по государственному пенсионному обеспечению)

пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в повторный брак; усыновители имеют право на пенсию наравне с родными родителями, а усыновленные дети – наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении; отчим и мачеха имеют право на пенсию наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка не менее 5 лет. Пасынок и падчерица имеют право на пенсию наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи;

Изображение слайда
32

Слайд 32

пенсия устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти; члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию; иждивение детей умерших родителей не требует доказательств, за исключением детей старше 18 лет или объявленных полностью дееспособными до этого возраста;

Изображение слайда
33

Слайд 33

при утрате источника средств к существованию нетрудоспособные родители и супруг, не состоявшие на иждивении умершего кормильца, имеют право на пенсию по случаю его потери независимо от времени, прошедшего с его смерти; получавшие какую-либо пенсию члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, имеют право перейти на пенсию по случаю потери кормильца.

Изображение слайда
34

Слайд 34

Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца для назначении трудовой пенсии по случаю потери кормильца признаются: его дети, братья, сестры и внуки младше 18 лет; его дети братья, сестры и внуки младше 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения в любых образовательных учреждениях ( за искл. учреждений дополнительного образования) до окончания ими такого обучения; его учащиеся дети, братья, сестры и внуки старше 18 лет, если они до достижения 18 лет стали инвалидами. Различаются две категории иждивенцев умершего – круглые сироты и все другие нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается государством и регулярно повышается и индексируется.

Изображение слайда
35

Слайд 35

Размер зависящей от пенсионного капитала (страховой) части трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется по формуле: пенсионный капитал СЧП= ------------------------------------------------- ожидаемый период выплаты (в месяцах) х К х количество нетрудоспособных членов семьи К – отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца по состоянию на день его смерти к 180 месяцам.

Изображение слайда
36

Слайд 36: ПЕНСИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ

Помимо видов пенсионного обеспечения в форме обязательного пенсионного страхования для отдельных категорий лиц, деятельность которых в трудоспособный период связана с выполнением государственных обязанностей и которые в соответствии с законодательством не уплачивают обязательных отчислений в пенсионное страхование, устанавливается пенсия в форме государственного пенсионного обеспечения (ГПО). Порядок и условия назначения и выплаты данного вида пенсии определены ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении».

Изображение слайда
37

Слайд 37

В отличие от трудовой пенсии по обязательному пенсионному страхованию, которая по своей экономической сути является отложенной (недополученной) в трудовой период частью заработка(дохода) застрахованного лица и непосредственного зависит от размера накопленных страховых взносов, пенсия по ГПО не связана с отчислениями от заработка лиц, имеющих право на получение пенсии по ГПО и финансируется из средств госбюджета. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению в отличие от трудовой пенсии по обязательному пенсионному страхованию является формой государственной гарантии замещения заработка или иного дохода, получаемого в трудоспособный период их жизни и непосредственно не связана с фактом уплаты страховых взносов с заработка, а в ряде случаев не зависит и от продолжительности трудового стажа.

Изображение слайда
38

Слайд 38

Пенсии по ГПО также как трудовые пенсии, делятся на несколько видов: Пенсия за выслугу лет Пенсия по старости Пенсия по инвалидности Пенсия по случаю потери кормильца Социальная пенсия

Изображение слайда
39

Слайд 39

Право на получение двух пенсий предоставляется : Гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им устанавливается пенсия по ГПО по инвалидности и трудовая пенсия по старости. Участникам Великой отечественной войны. Им устанавливается пенсия по ГПО по инвалидности и трудовая по старости. Родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших(умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы. Им предоставляется пенсия по ГПО по случаю потери кормильца и трудовая по старости( или инвалидности), или пенсия по ГПО по случаю потери кормильца и социальная пенсия, за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца.

Изображение слайда
40

Слайд 40

4. Вдовам военнослужащих, погибших в войну с Финляндией, ВОВ, войну с Японией, не вступившим в новый брак. Им устанавливается пенсия по ГПО по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) и социальная пенсия, за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца. 5. Нетрудоспособные члены семей граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации последствий указанной катастрофы; граждан, ставших инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, либо принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения. Им могут устанавливаться пенсии по ГПО по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости(инвалидности) и социальная пенсия за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца.

Изображение слайда
41

Слайд 41: Пенсия за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет устанавливается федеральным государственным служащим при наличии стажа госслужбы не менее 15 лет при увольнении с федеральной государственной службы по следующим основаниям:

Изображение слайда
42

Слайд 42

По соглашению сторон служебного контракта. Истечение срока служебного контракта. Расторжение контракта по инициативе самого служащего. Отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности в связи с изменением существующих условий служебного контракта либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с прекращением должностей гражданской службы, а также с непредоставлением ему в этих случаях иной должности гражданской службы. Отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе, а также отказ госслужащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом. Расторжение контракта по инициативе нанимателя в случае несоответствия госслужащего занимаемой должности по состоянию здоровья или вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Изображение слайда
43

Слайд 43

7. В связи с восстановлением на службе ранее замещавшего эту должность служащего по решению суда. 8. В связи с избранием или назначением служащего на государственную должность РФ, государственную должность субъекта РФ или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза. 9. В связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти субъекта РФ. 10. Признание гражданского служащего полностью нетрудоспособным, недееспособным или ограниченно недееспособным. 11. Достижение предельного возраста пребывания на госслужбе – 65 лет.

Изображение слайда
44

Слайд 44

Во всех случаях у госслужащего должно быть не менее 12 полных месяцев замещения должности федеральной государственной службы, а для отдельных категорий 12 месяцев непосредственно перед увольнением. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости( инвалидности), назначенной в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и выплачивается одновременно с ней. Для госслужащих размер пенсии за выслугу лет составляет( в зависимости от стажа госслужбы) 45-75 % от среднемесячного заработка. При этом размер среднемесячного заработка не может превышать 2, 8 должностного оклада по замещавшейся должности федеральной госслужбы. Пенсия за выслугу лет не может выплачиваться в период нахождения на госслужбе.

Изображение слайда
45

Слайд 45

Пенсия за выслугу лет выплачивается и военнослужащим, которые: имеют на день увольнения не менее 20 лет выслуги на военной службе и( или )в воинских формированиях; имеют на день увольнения возраст не менее 45 лет, общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет(из них –не менее 12,5 лет военной службы или службы в других формированиях) и увольняются по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или достижением предельного возраста пребывания на военной службе.

Изображение слайда
46

Слайд 46

Пенсия за выслугу лет военнослужащим устанавливается в размерах: имеющим выслугу 20 лет – 50% сумм денежного довольствия. имеющим выслугу более 20 лет – 3% сумм денежного довольствия за каждый год выслуги свыше 20 лет, но не более 85% этих сумм; имеющим стаж общий трудовой стаж 25 лет и более календарных лет(из них не менее 12,5 лет военной службы и (или) службы в других воинских формированиях) за общий трудовой стаж 25 лет- 50% сумм денежного довольствия, за каждый год стажа свыше 25 лет+1% этих сумм. В денежное довольствие включаются оклады по должности, воинскому или специальному званию( без учета повышения оклада за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

Изображение слайда
47

Слайд 47: ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ

Пенсия по ГПО по старости назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф. Пенсия по старости по ГПО назначается : гражданам, имеющим право на пенсию по ГПО при достижении ими возраста 55 и 50 лет(соответственно м и ж) при наличии трудового стажа не менее 5 лет; гражданам имеющим право на пенсию по ГПО при достижении ими возраста 50 и 45 лет(соответственно м и ж) при наличии трудового стажа не менее 5 лет.

Изображение слайда
48

Слайд 48

Пенсия по ГПО по инвалидности назначается военнослужащим, участникам Великой Отечественной войны, жителям блокадного Ленинграда, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф.

Изображение слайда
49

Слайд 49

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению также имеют: граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие аварии на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации указанной аварии; граждане, ставшие инвалидами вследствие данной аварии; граждане, принимавшие участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и в зоне отчуждения; граждане эвакуированные из зоны отчуждения;

Изображение слайда
50

Слайд 50

граждане постоянно проживающие в зоне проживания с правом отселения; граждане постоянно проживающие в зоне отселения до их переселения в другие районы; граждане, занятые на работах в зоне отселения; граждане, добровольно выехавшие на новое место жительства из зоны проживания с правом отселения; нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на пенсию по ГПО.

Изображение слайда
51

Слайд 51

В определенных законом случаях право на пенсию по случаю потери кормильца по государственному пенсионному обеспечению имеют также члены семей вышеуказанных граждан. Герои Советского Союза, Герои России и ряд других категорий имеют право на повышенный размер государственных пенсий. Размер повышения составляет от 15% до 100%. Условия предоставления государственным и муниципальным служащим права на пенсию за счет средств субъектов РФ и органов местного самоуправления определяются принятыми субъектами РФ законами и иными нормативными правовыми актами. Гражданам, имеющим право на одновременное получение пенсий различных видов, устанавливается по выбору одна из них.

Изображение слайда
52

Слайд 52: СОЦИАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ

Право на социальную пенсию имеют постоянно проживающие в РФ: инвалиды всех групп, в том числе инвалиды с детства, не имеющие права на трудовую пенсию либо на пенсию по инвалидности по ГПО; дети-инвалиды; дети в возрасте до 18 лет, потерявшие одного или обоих родителей. И дети умершей одинокой матери, не имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца; Граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет( соответственно м и ж). Не имеющие права на другую пенсию по государственному пенсионному обеспечению или на трудовую пенсию; граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет( соответственно м и ж) не имеющие права на другую пенсию по ГПО или на трудовую пенсию.

Изображение слайда
53

Слайд 53

Социальная пенсия, назначенная гражданам в связи с достижением 65 и 60 лет, не выплачивается в период выполнения ими оплачиваемой работы.

Изображение слайда
54

Слайд 54: Стратегия пенсионной реформы

Какую модель предлагает стратегия? В Стратегии отмечается необходимость формирования в России трехуровневой пенсионной системы. Первый, базовый уровень - формируется из трудовой пенсии в рамках государственной публичной системы обязательного пенсионного страхования. Источник - обязательные страховые взносы работодателей. Этот уровень должен обеспечивать при нормативном страховом стаже и при средней заработной плате коэффициент замещения пенсией утраченного заработка до 40 процентов.

Изображение слайда
55

Слайд 55

Второй уровень – корпоративная пенсия, которая должна формироваться как за счет взносов работодателей, так и самих работников (на основе трудовых договоров, коллективных договоров и целевых соглашений с работодателем). Третий уровень – частная пенсия, которая формируется самим работником, физическим лицом. Такие пенсии также могут и должны стимулироваться работодателем. Эти три уровня должны в совокупности к 2030 году позволить выйти на коэффициент замещения до 60-70 процентов утраченного заработка. Особенно, это касается граждан со средним и высоким уровнем доходов.

Изображение слайда
56

Слайд 56

Стратегия вводит понятие «нормативный страховой стаж». Нормативный страховой стаж – это продолжительность страхового (трудового) стажа, которая обеспечивает сбалансированность прав и обязательств и гарантирует получение максимальной пенсии от государственной солидарной системы. Именно при выработке нормативного страхового стажа и при средней заработной плате в рамках новой системы должен обеспечиваться коэффициент замещения трудовой пенсией по старости утраченного заработка 40%.

Изображение слайда
57

Слайд 57

Нормативный стаж пока не определен. В настоящий момент Правительство по поручению Президента РФ прорабатывает вопрос об установлении этого норматива на уровне 35 лет. Нормативный стаж будет дополнительно рассчитываться после принятия принципиального решения о реформировании пенсионной системы в соответствии со Стратегией долгосрочного развития. Для справки: сегодня в среднем по Российской Федерации средний стаж людей, выходящих на трудовую пенсию, – 32 года.

Изображение слайда
58

Слайд 58

Не является ли требование к нормативному стажу фактическим повышением пенсионного возраста? Стратегия не предусматривает повышение общеустановленного пенсионного возраста. У женщин сохранится право выхода на пенсию в 55 лет, у мужчин - в 60 лет. Но чем позднее гражданин будет выходить на пенсию, и чем продолжительнее у него будет трудовой стаж, тем выше у него будет размер трудовой пенсии. Если трудовой стаж будет меньше 35 лет, то и пенсия будет ниже, чем 40% от среднего заработка.

Изображение слайда
59

Слайд 59

Гражданин сам будет решать, когда лично ему выгодней выходить на пенсию. При этом, не страховые периоды, которые сейчас входят в стаж (например, периоды ухода женщиной за ребенком или нетрудоспособным членом семьи) также будут входить в нормативный стаж. Изменение законодательства в этом направлении не планируется.

Изображение слайда
60

Слайд 60

Кроме того, Стратегией предусмотрена возможность гражданам участвовать в корпоративной и частной пенсионных системах, что позволит увеличить коэффициент  замещения утраченного заработка даже при отсутствии нормативного стажа. Нормативный стаж, необходимый для получения максимального размера пенсии в рамках государственной системы обязательного пенсионного законодательства, пока не определен.

Изображение слайда
61

Слайд 61

П о-прежнему будут входить в стаж при расчете размера пенсии следующие периоды (изменение законодательства не планируется) В страховой стаж засчитываются следующие нестраховые периоды: прохождение военной службы   (другой приравненной к ней службы); получение пособия по обязательному социальному страхованию в период  временной нетрудоспособности; уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения ими возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

Изображение слайда
62

Слайд 62

получение пособия по безработице; участие в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет;

Изображение слайда
63

Слайд 63

проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; проживание за границей супругов работников дипломатических представительств, консульских учреждений РФ, торговых представительств РФ и т. п., но не более пяти лет в общей сложности.

Изображение слайда
64

Слайд 64

Эти периоды засчитываются в страховой стаж в случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.

Изображение слайда
65

Слайд 65

Зачем нужна реформа накопительной системы в рамках обязательного пенсионного страхования? Накопительный компонент системы обязательного пенсионного страхования существует с 2002 года. Он формируется у граждан 1967 года рождения и моложе за счет взносов работодателей в размере 6% от фонда оплаты труда. Средства пенсионных накоплений не участвуют в солидарной системе, не идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Они инвестируются частной или государственной управляющей компаний или негосударственным пенсионным фондом – по выбору гражданина.

Изображение слайда
66

Слайд 66

С выше 80% граждан, имеющих пенсионные накопления по обязательному пенсионному страхованию, не пользуются своим правом выбора управляющей компании или НПФ. Средства их пенсионных накоплений по умолчанию инвестируются государственной управляющей компанией в низкорисковые и низкодоходные финансовые инструменты. - Средствами пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования сегодня в т.ч. управляет частный бизнес, при этом все риски невыплаты этих средств гражданам ложатся на государство. Государство вынуждено регулировать и нести ответственность за весь процесс формирования пенсионных накоплений – от их сбора до результатов инвестирования.

Изображение слайда
67

Слайд 67

Вынужденная жесткость регулирования зачастую снижает эффективность инвестирования. Доходность от инвестирования средств пенсионных накоплений в среднем в 2 раза ниже, чем уровень индексации страховой части пенсий граждан, не имеющих средства пенсионных накоплений по ОПС. Пример: За период  2004-2011 годов индексация страховой части пенсии составила – 337%, инфляция в Российской Федерации – 215%, результаты инвестирования средств пенсионных накоплений государственной управляющей компанией – 149%, результаты инвестирования средств пенсионных накоплений негосударственными пенсионными фондами – 159 %.

Изображение слайда
68

Последний слайд презентации: ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РФ

В результате, если сравнить пенсионный капитал людей 1966 и 1967 годов рождения, уже к 2020-му году у них будет значительная разница в назначенной пенсии: Пример : Трудовая пенсия гражданина 1967 года рождения при его выходе на пенсию в 2032 году при прочих равных условиях будет на 13,8% ниже, чем у гражданина 1966 года рождения, не имеющего накопительной части пенсии по ОПС (27 941 руб. против 30 928 руб.) Таким образом, сохранение накопительного компонента в системе ОПС в нынешнем виде не позволит обеспечить высокий коэффициент замещения утраченного заработка в рамках государственной пенсионной системы (на уровне 40%). Государство не может допустить такого снижения пенсионных прав граждан.

Изображение слайда