Презентация на тему: Пенсионная система Норвегии

Пенсионная система Норвегии
П енсионные системы
Социально ориентированная модель
Global AgeWatch Index
Элементы (уровни) пенсионной системы
Пенсионный возраст
Дополнительная пенсия
Ф инансирование системы пенсионного страхования
Пенсионная система Норвегии
Использованная литература
1/10
Средняя оценка: 4.7/5 (всего оценок: 91)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (3100 Кб)
1

Первый слайд презентации: Пенсионная система Норвегии

42 группа А. А. Горбунова А. А. Девятова

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
2

Слайд 2: П енсионные системы

накопительные подразумевает индивидуальные накопительные счета, на которые в течение всей жизни человек осуществляет вложения средств и при наступления им пенсионного возраста, фонды ему ежемесячно выплачивают пенсию из его накоплений распределительные предусматривает выплату пенсий за счет отчислений средств в пенсионный фонд нынешнего поколения работающих граждан

Изображение слайда
1/1
3

Слайд 3: Социально ориентированная модель

гармонично сочетает в себе признаки как солидарной, так и накопительной пенсионной системы * распределительная (солидарная) действует в Швеции, Норвегии, Дании

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/4
4

Слайд 4: Global AgeWatch Index

Ежегодно согласно результатам рейтинга международной благотворительной организации при поддержке ООН Норвегия признается наиболее благоприятной по уровню качества жизни тех, кому за 60. Данное исследование базируется на оценке таких факторов, как возможность трудоустройства в пожилом возрасте, уровень доходов, социальное обеспечение, доступ к качественному медицинскому обслуживанию и продолжительность жизни в стране

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
5

Слайд 5: Элементы (уровни) пенсионной системы

государственные выплаты в рамках системы обязательного социального страхования (нулевой уровень) выплаты работодателя (базовый уровень) личные выплаты (персонифицированные пенсионные накопления) (третий уровень) Закон 2005 года «Об обязательной служебной пенсии» обязывает работодателя разрабатывать для своих работников программы пенсионного обеспечения

Изображение слайда
1/1
6

Слайд 6: Пенсионный возраст

в Норвегии установлен в величине 67 лет. При наличии норвежского гражданства, люди от 16 до 66 лет, находившиеся в стране не менее трех на протяжении всего периода времени, получают право на минимальную пенсию, состоящую из базовой и дополнительной части

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
7

Слайд 7: Дополнительная пенсия

Р азмер дополнительной пенсии определяется на основе количества лет, в течение которых лицо получало доход с правом на пенсию, а также ежегодного количества «пенсионных очков». для получения дополнительной пенсии в полном объеме необходимо проработать 40 лет. Для лиц, имеющих трудовой стаж менее 40 лет, дополнительная пенсия уменьшается пропорционально трудовому стажу Пенсионеры, которые получают низкий размер дополнительной пенсии или те, кто ее не получают совсем могут получить специальное дополнение к своей пенсии. Она выплачивается в полном объеме, если страховой период составляет более 40 лет

Изображение слайда
1/1
8

Слайд 8: Ф инансирование системы пенсионного страхования

осуществляют работодатели, индивидуальные предприниматели и государство за счет отчисления ежемесячных взносов Определяет размер взносов государство Размер взносов рабочих – 7,8% от уровня валовой заработной платы Индивидуальные предприниматели отчисляют около 11% от своего дохода. Вносы для других видов личного дохода составляют около 3% Взносы со стороны работодателей рассчитываются, исходя из выплачиваемой заработной платы. Также на размер этих взносов влияет местоположение предприятия

Изображение слайда
1/1
9

Слайд 9

Плюсы + основное финансирование системы пенсионного страхования в Норвегии осуществляют работодатели, индивидуальные предприниматели и государство за счет отчисления ежемесячных взносов. Размер взносов рабочих - 7,8% от уровня валовой заработной платы. Индивидуальные предприниматели отчисляют около 11% от своего дохода. Вносы для других видов личного дохода составляют около 3% + можно совмещать работу и получение пенсии, по своему усмотрению +в силу того, что в Норвегии гибкий возраст выхода на пенсию с 62 до 75 лет (в среднем это 67 лет), то человек вправе сам определять возраст выхода на пенсию, размер выплаты и продолжительность трудовой деятельности Минусы - имеются очень высокие цены на все товары и услуги, она является одной из самых дорогих стран мира - размер пенсии достаточно высок, но с учетом налогов и других аспектов жизнедеятельности, его хватит лишь на удовлетворение основных материальных потребностей, а поэтому немногим удается создавать сбережения - население стремительно стареет -увеличивается количество пенсионеров при медленном темпе роста рождаемости

Изображение слайда
1/1
10

Последний слайд презентации: Пенсионная система Норвегии: Использованная литература

Оголихина С.Д. Сравнительный анализ системы пенсионного страхования России и Норвегии // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/01/13780 (дата обращения: 28.03.2020) Смирнова В.В., Казакова Д.С., Невежин В.П. ПРОБЛЕМЫ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН // Хроноэкономика. 2018. №5 (13). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-pensionnoy-sistemy-rossiyskoy-federatsii-i-zarubezhnyh-stran (дата обращения: 28.03.2020) Телякова О.В. Обзор пенсионной системы Норвегии: до, во время и после реформы // Финансы и кредит. 2011. №31 (463). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obzor-pensionnoy-sistemy-norvegii-do-vo-vremya-i-posle-reformy (дата обращения: 28.03.2020).

Изображение слайда
1/1