Презентация на тему: ООО «Евросеть-Ритейл»

ООО «Евросеть-Ритейл»
ООО «Евросеть-Ритейл»
ООО «Евросеть-Ритейл»
Состав и структура персонала
Структура персонала по полу
Структура персонала по возрасту
Уровень образования
ООО «Евросеть-Ритейл»
ООО «Евросеть-Ритейл»
ООО «Евросеть-Ритейл»
ООО «Евросеть-Ритейл»
1/11
Средняя оценка: 4.5/5 (всего оценок: 74)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (440 Кб)
1

Первый слайд презентации: ООО «Евросеть-Ритейл»

Выполнил студент 4 курса 420 группы Специальности 080505.65 Очной формы обучения Павлова Алена Проверил зав.кафедрой, доц., к.пс.н., Моисеенко Наталья Владимировна

Изображение слайда
2

Слайд 2

ООО «Евросеть-Ритейл» является самой крупной компанией, работающей в секторе розничных продаж сотовых телефонов в России, и одним из ведущих дилеров основных операторов сетей мобильной телефонной связи.

Изображение слайда
3

Слайд 3

Изображение слайда
4

Слайд 4: Состав и структура персонала

Изображение слайда
5

Слайд 5: Структура персонала по полу

Изображение слайда
6

Слайд 6: Структура персонала по возрасту

Изображение слайда
7

Слайд 7: Уровень образования

Изображение слайда
8

Слайд 8

Объект- процедура обучения персонала ООО «Евросеть-Ритейл» Предмет – виды, формы, методы обучения персонала.

Изображение слайда
9

Слайд 9

Задачи: Изучить виды, формы и методы обучения персонала компании Рассмотреть критерии контингента обучающихся в компании Изучить этапы обучения персонала Разработка рекомендаций по повышению функциональности обучения Цель – определить эффективность обучения персонала.

Изображение слайда
10

Слайд 10

Этап Параметры Методы Источник 1. Аудит организации 1.1 Миссия и цели организации -Анализ документов -Интервью -Устав организации -Сайт организации -Представитель руководства 1.2 Стратегия развития -Анализ документов -Стратегия развития организации -Сайт организации 1.3 Организационная структура -Анализ документов -Устав организации 1.4 Система управления -Анализ документов -Интервью -Организационная структура -Устав организации -Должностная инструкция -Представитель руководства 1.5 Численность и основные характеристики персонала подразделения организации -Анализ документов -Анкетирование -Организационная структура -Должностная инструкция -Штатное расписание -Анкетирование среди сотрудников

Изображение слайда
11

Последний слайд презентации: ООО «Евросеть-Ритейл»

2. Аудит обучения 2.1 Методы, формы и этапы обучения -Анализ документов -Интервью -Программа обучения -Специалист по обучению 2.2 Критерии формирования контингента обучающихся -Интервью -Представитель руководства -Менеджер по подбору персонала 2.3 Регулярность проведения процесса обучения -Анализ документов -Интервью -План обучения на календарный год -Отчет по обучению за календарный год -Специалист по обучению персонала 2.4 Наличие процедуры, определяющие качество обучения -Анализ документов -Интервью -Анкетирование после проведения обучения -Специалист по обучению персонала 3. Аудит эффективности объекта 3.1 Количество прошедших обучение за год -Анализ документов -Интервью -Отчет за календарный год -Представитель руководства 3.2 Удовлетворенность руководителем сотрудниками, которые прошли обучение -Интервью -Представитель руководства 3.3 Удовлетворенность сотрудниками процессом обучения -Анкетирование -Сотрудники, которые прошли обучение 3.4 Влияние обучения на возможности карьерного роста -Анализ документов -Интервью -Личные карточки работника -Представитель руководства

Изображение слайда