Презентация на тему: Минимальная заработная плата

Реклама. Продолжение ниже
Минимальная заработная плата
Понятие минимальной заработной платы
Развитые страны
Развивающиеся страны
История МЗП
Опыт Франции
Другие страны
Минусы установления МЗП
Рейтинг стран Европы по уровню минимальных заработных плат
Минимальная заработная плата
Российская Федерация
1/11
Средняя оценка: 4.4/5 (всего оценок: 40)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (407 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации: Минимальная заработная плата

Дылдина Александра Плешкова Анна

Изображение слайда
1/1
2

Слайд 2: Понятие минимальной заработной платы

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд. МРОТ может устанавливаться: законодательно неформально ( путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем - тарифное соглашение). Конвенция Международной организации труда/ООН № 131 «О минимальной заработной плате» 1970 г.

Изображение слайда
1/1
3

Слайд 3: Развитые страны

Соединенное Королевство (1999) Ирландия (2000) Австрия (2009) В Соединенном Королевстве это было сделано в свете увеличения масштабов детской бедности, в рамках усилий по осуществлению мер по привлечению большего числа взрослых работников в состав рабочей силы.

Изображение слайда
1/1
4

Слайд 4: Развивающиеся страны

Бразилия, Китай и Южная Африка Южная Африка ввела в 2002 году новые уровни минимальной заработной платы, чтобы поддержать заработную плату миллионов низкооплачиваемых работников в целом ряде секторов экономики, включая домашних работников Китай ввел в 2004 году новые положения в отношении минимальной заработной платы В целом, минимальная заработная плата установлена примерно в 90% стран в мире

Изображение слайда
1/1
5

Слайд 5: История МЗП

Первые законы о минимальной заработной плате (МЗП) появились не в Европе, а в Австралии и Новой Зеландии – в конце XIX века В 1909 г. – Великобритания За ними последовали: Франции, Норвегии, Австрии, Чехословакии, Аргентина, Германия, Испании и Бельгия. По типу регулирования МЗП развитые страны можно разделить на две группы: Во Франции, Португалии, Испании, Люксембурге зарплатный минимум определяется законодательно В Германии, Италии и Дании минимум зарплаты утверждается отраслевыми соглашениями между профсоюзами и работодателями.

Изображение слайда
1/1
6

Слайд 6: Опыт Франции

Во Франции госрегулирование минимальных зарплат усилилось с 1950-х гг.. В 1970 г была установлена минимальная почасовая зарплата (сейчас составляет $11.9 в час) – единая для всех профессий, секторов экономики и регионов страны. Зарплатный минимум может быть повышен, если инфляция превысила 2% по сравнению с уровнем цен на момент предыдущего пересмотра. Другой вариант – повышение МЗП по решению правительства, как было при президенте Франсуа Миттеране в 1981 г. (на 10%) и при Жаке Шираке в 1995 г (на 5%). Работодателям с низкооплачиваемыми работниками государство компенсирует высокие издержки на социальные отчисления. В 2008 г. это обошлось бюджету в 17 млрд евро. Это большие затраты: весь бюджет составляет 343 млрд евро, а расходы, к примеру, на высшее образование – 21 млрд евро. Благодаря этой политике Франция стала одной из немногих стран мира, где соотношение минимальной зарплаты к средней – 60%. В США этот показатель - около 35%, а рекомендуемый Всемирным банком для поддержания стабильности – 30%.

Изображение слайда
1/1
7

Слайд 7: Другие страны

США. Существуют региональные и общенациональные минимумы. МЗП пересматривается лишь когда ее отношение к среднечасовой зарплате резко снижается вследствие инфляции или роста производства. С июля 2009 г. минимальная зарплата в США выросла с $5,15 до $7,25. Япония. Основанием повышения МЗП может стать там обращение работодателей и профсоюзов 2/3 предприятий региона в префектуру с просьбой повысить минимум до уровня, достигнутого на этих предприятиях. Россия. Регионы могут самостоятельно вводить повышенный МРОТ на своей территории. Франция - минимальный уровень распространяется почти на 100% рабочей силы (в США – около 88%, в Великобритании - 84%).

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8: Минусы установления МЗП

Побочные эффекты: сильный рост МЗП может негативно повлиять на рынок низкооплачиваемых работников, приведя к масштабным увольнениям. резкое повышение МЗП может вызвать всплеск инфляции и обернуться падением реальной покупательной способности национальной валюты. Сильнее всего повышение минимальных зарплат ударяет по занятости среди молодежи. Так, в США в 1988 г., подсчитали, что 10%-ный рост МЗП ведет к уменьшению занятости среди молодежи на 1-3%.

Изображение слайда
1/1
9

Слайд 9: Рейтинг стран Европы по уровню минимальных заработных плат

Лидерами рейтинга стали Люксембург, где минимальная заработная плата по итогам июля 2011 года в пересчете на российские рубли составляет 70.1 тыс. руб. в месяц  ($2513 по среднему курсу ЦБ), Ирландия – 58.3 тыс. руб. ($2090) и Бельгия – 57.6 тыс. руб. или $2064, Нидерланды (57.3 тыс. руб. или $2052) и Франция (54.5 тыс. руб. или $1952) В целом все страны EC в рейтинге расположились в верхней его части, в то время как бывшие республики СССР дружно замыкают рейтинг.

Изображение слайда
1/1
10

Слайд 10

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
11

Последний слайд презентации: Минимальная заработная плата: Российская Федерация

В соответствии с решением министерства финансов и министерства труда с 1 января 2013 года в стране увеличивается минимальный размер оплаты труда – с 4611 до 5205 руб., на 12,9%. А если нагляднее – на 594 руб. Правда, действующее трудовое законодательство предполагает, что МРОТ не должен устанавливаться ниже прожиточного минимума. На деле же в данный момент он покрывает только 67% этой суммы.

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже