Стадії професійного становлення людини
Поняття про професійне становлення особистості. Суперечності як детермінанти професійного становлення людини. Моделі та сценарії професійного становлення. Взаємодія індивідного, особистісного та професійного розвитку людини. Стадії професійного становлення людини та їх зміст
р озвиток особистості в процесі вибору професії, професійної освіти, а також продуктивного виконання фахової діяльності
з овнішня – між наявними фаховими властивостями, якостями суб'єкта праці й об'єктивними вимогами професійної діяльності; в нутрішня (між рівнем професійних амбіцій, домагань суб'єкта праці та його поточними фаховими досягненнями)
с оціально-економічні умови, х арактер професійної діяльності (монотонність чи різноманітність), с истема стимулювання професійної праці
ф ізіологічні та біопсихічні властивості суб'єкта праці (темперамент, якості ВНД, стан здоров'я), м отивація і сенс професійної діяльності, п отреба у реалізації свого професійного потенціалу, рівень соціально-професійної активност і
1. Індивідний розвиток значно випереджає особистісний і професійний: пріоритети – збереження здоров'я, задоволення соматичних потреб, працездатність помірна, п рофесійні інтереси слабко виражені або відсутні
2. Особистісний розвиток переважає над індивідним і професійним: пріоритети – родинні цінності, підвищення інтелектуального та духовного рівня, працездатність помірна, п рофесійні цінності та досягнення на другому плані
3. Професійний розвиток домінує над індивідним та особистісним: пріоритети – професійна діяльність, вибудова кар'єри т отальне занурення у роботу, трудоголізм, працездатність висока
4. Збалансованість п рофесійного, індивідного й особистісного розвитку: у згодженість пріоритетів професійної діяльності, родини та особистісного вдосконалення, працездатність висока, але нормована
Slide-Share