Презентация на тему: Коллективные договоры: понятие, содержание, порядок заключения. Соглашения:

Коллективные договоры: понятие, содержание, порядок заключения. Соглашения: понятие, порядок заключения.
Коллективные договоры: понятие, содержание, порядок заключения. Соглашения:
ГЛАВА 7 ТК РФ
Понятие :
Положения коллективного договора
Это надо знать!
Условия коллективного договора
Содержание и структура кол договора
Содержание и структура кол договора
В коллективном договоре обычно имеются следующие разделы
Заключается
Понятие коллективное соглашение
ГЛАВА 7 ТК РФ
Заключение соглашения
Содержание и структура соглашения
Порядок разработки проекта и заключения соглашения
подписывается
1/17
Средняя оценка: 4.9/5 (всего оценок: 28)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (1345 Кб)
1

Первый слайд презентации: Коллективные договоры: понятие, содержание, порядок заключения. Соглашения: понятие, порядок заключения

Изображение слайда
2

Слайд 2

Коллективные договоры и соглашения заключаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ (гл.7 ТК РФ)., Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях"

Изображение слайда
3

Слайд 3: ГЛАВА 7 ТК РФ

Ст.40 ТК РФ. Коллективный договор Ст.41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договора Ст.42 ТК РФ. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

Изображение слайда
4

Слайд 4: Понятие :

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Содержание коллективных договоров определяется сторонами при переговорах. (ст40 ТК РФ)

Изображение слайда
5

Слайд 5: Положения коллективного договора

Не должны ухудшать положение работника, предусмотренное трудовым законодательствам (это правило относится как ко всему коллективному договору, так и к отдельным его частям).

Изображение слайда
6

Слайд 6: Это надо знать!

Действующее законодательство в некоторых случаях прямо предусматривает, что тот или иной вопрос регулируется коллективным договором, но это предписание для сторон, а не обязанность включать его в свой коллективный договор. Если он всё же не включается в коллективный договор, то работник просто не получит то, что положено ему по закону. Например, размер отпуска указывается только в договоре, и если он 6-ть дней, значит так и будет.

Изображение слайда
7

Слайд 7: Условия коллективного договора

делятся на нормативные, обязательственные, информационные и организационные. Стороны сами определяют содержание коллективного договора. Это не значит, что можно включать туда все что угодно, т.к. существует ряд определенных правил, но они не затрагивают основного содержания.

Изображение слайда
8

Слайд 8: Содержание и структура кол договора

определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

Изображение слайда
9

Слайд 9: Содержание и структура кол договора

улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; оздоровление и отдых работников и членов их семей; частичная или полная оплата питания работников; контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора; отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; и др.

Изображение слайда
10

Слайд 10: В коллективном договоре обычно имеются следующие разделы

Об организации производства (труда). Об оплате труда. О рабочем времени и времени отдыха. О повышении квалификации и переквалификации работников на предприятии. О дисциплине труда. Об охране труда (практически во всех договорах имеется). Имеются и иные разделы, которые обеспечивают отраслевую направленность

Изображение слайда
11

Слайд 11: Заключается

Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. (Ст. 42 ТК РФ)

Изображение слайда
12

Слайд 12: Понятие коллективное соглашение

Коллективное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции.(ст45 ТК РФ)

Изображение слайда
13

Слайд 13: ГЛАВА 7 ТК РФ

Ст. 45 ТК РФ. Соглашение. Виды соглашений Ст. 46 ТК РФ. Содержание и структура соглашения Ст. 47 ТК РФ. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

Изображение слайда
14

Слайд 14: Заключение соглашения

Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров. Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения ( ст 47 ТК РФ)

Изображение слайда
15

Слайд 15: Содержание и структура соглашения

определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения соглашения. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: оплата труда; условия и охрана труда; режимы труда и отдыха; развитие социального партнерства; иные вопросы, определенные сторонами.

Изображение слайда
16

Слайд 16: Порядок разработки проекта и заключения соглашения

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта соглашения в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров, а при проведении коллективных переговоров по подготовке проекта генерального соглашения в течение шести месяцев со дня их начала стороны должны подписать соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. (часть шестая введена ФЗ РФ от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

Изображение слайда
17

Последний слайд презентации: Коллективные договоры: понятие, содержание, порядок заключения. Соглашения:: подписывается

Соглашение подписываются представителями сторон.

Изображение слайда