Презентация на тему: Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и

Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми
Система управления охраной труда -
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и
1/21
Средняя оценка: 4.6/5 (всего оценок: 93)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (2015 Кб)
1

Первый слайд презентации: Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ Координатор по охране труда на территории МОГО «Инта» Алексеева Юлия Эдуардовна

Изображение слайда
2

Слайд 2: Система управления охраной труда -

ч асть общей  системы управления  ( менеджмента) организации, обеспечивающая управление  рисками в области  охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации

Изображение слайда
3

Слайд 3

Изображение слайда
4

Слайд 4

Изображение слайда
5

Слайд 5

Изображение слайда
6

Слайд 6

Изображение слайда
7

Слайд 7

Изображение слайда
8

Слайд 8

Изображение слайда
9

Слайд 9

Изображение слайда
10

Слайд 10

Изображение слайда
11

Слайд 11

Какие должны быть документы по оценке рисков Р егламент (или Порядок) процедуры оценки   рисков  (прописывается в   положении организации о   СУОТ ). Реестр опасностей (формируется после выявления опасностей) Это указано в   пункте 34   Положения. В этот документ внесите информацию о возможных опасностях на рабочем месте, вероятность их возникновения и меры, принятые для уменьшения опасностей. Опасности укажите в порядке уменьшения уровня   риска   ( п. 36 Положения ). П лан мероприятий по корректировке   рисков, в нем укажите меры, которые должны быть приняты для устранения или уменьшения   рисков, укажите ответственного за каждый конкретный пункт плана, сроки его выполнения, при необходимости – источники финансирования. Отчет о профессиональных рисках ( в нем указываются результаты   проведения оценки   рисков   и всех его промежуточных и   итоговых процедур

Изображение слайда
12

Слайд 12

Процесс управления   рисками состоит из трех этапов: идентификация (выявление) опасностей; оценка уровней   рисков; разработка мероприятий по снижению либо контролю уровней   рисков. Процедура оценки   рисков   в законодательстве не прописана. Поэтому оценку   рисков   предприятия проводят самостоятельно. Для выявления, идентификации и оценки   рисков   можно нанять стороннюю экспертную организацию или провести процедуру своими силами. Если в организации приняли решение провести оценку   рисков   своими силами, то можно разработать собственный алгоритм процедуры либо воспользоваться алгоритмом из четырех шагов.

Изображение слайда
13

Слайд 13

Алгоритм выявления, идентификации и оценки рисков Шаг 2. Выявите (идентифицируйте) опасности. Идентификация или выявление опасностей, которые могут причинить ущерб жизни или здоровью работников, – первый и основной этап процесса управления   рисками. Шаг 3. Оцените уровень профрисков. Риск   определяют как сочетание вероятности причинения ущерба и тяжести ущерба. Оценку уровней   рисков   проводят для их ранжирования и определения приоритетности мер по снижению уровней наиболее высоких   рисков, мер контроля менее значимых   рисков, а также методов оценки принятых мер и их эффективности. Шаг 4. Проведите корректировку оценки рисков. По результатам оценки   рисков   составьте их перечень. Чтобы уменьшить   риски, устраните или уменьшите факторы опасности. Для этого проведите мероприятия по снижению уровня   риска   в указанном порядке: исключите опасную или вредную факторы (вид работы, процедуру, материалы, оборудование и т. п.; замените   опасный или вредный фактор ; внедрите технические методы ограничения   риска   воздействия опасностей на работников; внедрите административные методы ограничения   риска   воздействия опасностей на работников; обеспечьте работников   СИЗ. Составьте план по управлению и контролю   рисков. Управлению подлежат все оцененные   риски   вне зависимости от их уровня. Шаг 1. Создайте комиссию (3-7 чел.) по оценке рисков. Оценку рисков может проводить  специалист по ОТ  или  служба ОТ.

Изображение слайда
14

Слайд 14

Вероятность ( Вр ) Баллы Подверженность (Пд) Баллы Последствия (Пс) Баллы Ожидаемо, это случится 10 Постоянно (чаще 1 раза в день или более 50% времени смены) 10 Катастрофы, много жертв 100 Очень вероятно 6 Регулярно (ежедневно) 6 Разрушения, есть жертвы 40 Нехарактерно, но возможно 3 От случая к случаю (еженедельно – до 6 раз в неделю) 3 Очень тяжелые, один смертельный случай 15 Невероятно 1 Иногда (ежемесячно – до 3 раз в месяц) 2 Потеря трудоспособн., инвалидность, профзаболевания 7 Можно себе представить, но невероятно 0,5 Редко (ежегодно – до 11 раз в год) 1 Случаи временной нетрудоспособности 3 Почти невозможно 0,2 Очень редко (до 1 раза в год) 0,5 Легкая травма, достаточно оказания первой помощи 1 Таблица. Определение ИПР по   методу Файна – Кинни

Изображение слайда
15

Слайд 15

Индекс профриска Уровень риска Срочность мероприятий по профилактике 0–20 Небольшой  риск Меры не требуются 21–70 Возможный  риск Необходимо уделить внимание 71–200 Серьезный  риск Требуются меры по снижению степени риска в установленные сроки 201–400 Высокий  риск Требуются неотложные меры, усовершенствования Более 400 Крайне высокий риск Немедленное прекращение деятельности Таблица. Определение срочности мероприятий в зависимости от уровня   риска

Изображение слайда
16

Слайд 16

О тветственность за непроведение оценки   рисков За непроведение оценки   рисков   могут выдать предупреждение или наложить штраф по   части 1   статьи 5.27.1 КоАП. Сумма штрафа составит: для должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.; для ИП – от 2000 до 5000 руб.; для юрлиц – от 50 000 до 80 000 руб.

Изображение слайда
17

Слайд 17

Изображение слайда
18

Слайд 18

Изображение слайда
19

Слайд 19

Изображение слайда
20

Слайд 20

Изображение слайда
21

Последний слайд презентации: Институт координаторов по охране труда Министерства труда, занятости и

Изображение слайда