Презентация на тему: Инспектор по кадрам

Реклама. Продолжение ниже
Инспектор по кадрам
Изменение условий трудового договора
Изменение условий трудового договора
Изменение условий трудового договора Перевод на другую работу
Изменение условий трудового договора О снования
Изменение условий трудового договора Основания
Изменение условий трудового договора Оснеования
Изменение условий трудового договора Порядок действий (перевод до 4 месяцев)
Изменение условий трудового договора Порядок действий (более 4 месяцев)
Изменение условий трудового договора Порядок действий (перевод до 4 месяцев)
Изменение условий ТД
статья 72 ТК РФ не допускает изменять условия трудового договора, заключенного между работником и работодателем, в одностороннем порядке.
статья 72 ТК РФ не допускает изменять условия трудового договора, заключенного между работником и работодателем, в одностороннем порядке.
Изменение условий трудового договора
Инспектор по кадрам
Документы: 1. Заявление от работника; 2. Дополнительное соглашение к ТД; 3. Приказ на изменение условий ТД.
1/16
Средняя оценка: 4.4/5 (всего оценок: 55)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (2539 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации: Инспектор по кадрам

Кадровое делопроизводство

Изображение слайда
1/1
2

Слайд 2: Изменение условий трудового договора

Перевод, изменение оклада, изменение режима работы…

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
3

Слайд 3: Изменение условий трудового договора

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
4

Слайд 4: Изменение условий трудового договора Перевод на другую работу

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
5

Слайд 5: Изменение условий трудового договора О снования

Изображение слайда
1/1
6

Слайд 6: Изменение условий трудового договора Основания

Изображение слайда
1/1
7

Слайд 7: Изменение условий трудового договора Оснеования

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8: Изменение условий трудового договора Порядок действий (перевод до 4 месяцев)

Обратите внимание! В период отстранения от работы зарплата не начисляется (за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором). Кроме этого, время отстранения не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск ( ч. 2 ст. 121 ТК РФ), а также в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости *(5). Обратите внимание! Поскольку время отстранения от работы работнику не оплачивается, работодатель в течение всего периода отстранения от работы ОБЯЗАН предлагать ему появляющиеся вакансии.

Изображение слайда
1/1
9

Слайд 9: Изменение условий трудового договора Порядок действий (более 4 месяцев)

Обратите внимание! Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ( ч.3ст 178 ТК РФ )

Изображение слайда
1/1
10

Слайд 10: Изменение условий трудового договора Порядок действий (перевод до 4 месяцев)

Обратите внимание! В период отстранения от работы зарплата не начисляется (за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором). Кроме этого, время отстранения не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск ( ч. 2 ст. 121 ТК РФ), а также в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Обратите внимание! Поскольку время отстранения от работы работнику не оплачивается, работодатель в течение всего периода отстранения от работы ОБЯЗАН предлагать ему появляющиеся вакансии.

Изображение слайда
1/1
11

Слайд 11: Изменение условий ТД

Оформляем документы

Изображение слайда
1/1
12

Слайд 12: статья 72 ТК РФ не допускает изменять условия трудового договора, заключенного между работником и работодателем, в одностороннем порядке

инициатор изменений условий ТД - работник инициатор изменений условий ТД - работодатель Заявление уведомление

Изображение слайда
1/1
13

Слайд 13: статья 72 ТК РФ не допускает изменять условия трудового договора, заключенного между работником и работодателем, в одностороннем порядке

инициатор изменений условий ТД - работник инициатор изменений условий ТД - работодатель

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
Изображение для работы со слайдом
1/5
14

Слайд 14: Изменение условий трудового договора

Инициатива работника Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора обязательно составляется письменно. Оформляются два экземпляра, один из которых передается работнику, другой остается на хранение у работодателя. Н а основании такого соглашения руководитель организации издает приказ об изменении условий трудового договора Инициатива работодателя Письменное уведомление  о предстоящих  изменениях ( не позднее чем за 2 месяца) Письменное соглашение об изменении определенных сторонами условий рудового договора Приказ о переводе Приказ об изменении условий трудового договора

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
Реклама. Продолжение ниже
15

Слайд 15

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
16

Последний слайд презентации: Инспектор по кадрам: Документы: 1. Заявление от работника; 2. Дополнительное соглашение к ТД; 3. Приказ на изменение условий ТД

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
Реклама. Продолжение ниже