Презентация на тему: Информационный семинар для работодателей «Специальная оценка условий труда:

Информационный семинар для работодателей «Специальная оценка условий труда: правовые и организационные аспекты реализации нового порядка проведения оценки
Информационный семинар для работодателей «Специальная оценка условий труда:
Информационный семинар для работодателей «Специальная оценка условий труда:
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ЗАТРАТ НА 1 РАБОТНИКА В ГОД
ЗАТРАТЫ ПО КЛАССАМ УСЛОВИЙ ТРУДА НА 1 РАБОТНИКА В ГОД
Информационный семинар для работодателей «Специальная оценка условий труда:
Штрафные санкции ( Статья 5.27‘ КоАП РФ )
Информационный семинар для работодателей «Специальная оценка условий труда:
Информационный семинар для работодателей «Специальная оценка условий труда:
1/11
Средняя оценка: 4.6/5 (всего оценок: 89)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (183 Кб)
1

Первый слайд презентации: Информационный семинар для работодателей «Специальная оценка условий труда: правовые и организационные аспекты реализации нового порядка проведения оценки условий труда»

armkarjera@mail.ru armkarjera.ru Финансово-экономический блок

Изображение слайда
2

Слайд 2

2 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ Если специальная оценка условий труда не проводилась: По результатам специальной оценки условий труда: По «списку 1» (виды работ, указанные в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ): По «списку 2» и «малым спискам» (виды работ, указанные в пп. 2-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ): КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ТАРИФ СТРАХОВОГО ВЗНОСА опасный 4 8,0% вредный 3.4 7,0% 3.3 6,0% 3.2 4,0% 3.1 2,0% допустимый 2 0,0% оптимальный 1 0,0% 6,0 % 4,0 % 2014 год

Изображение слайда
3

Слайд 3

3 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ Если специальная оценка условий труда не проводилась: По результатам специальной оценки условий труда: По «списку 1» (виды работ, указанные в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ): По «списку 2» и «малым спискам» (виды работ, указанные в пп. 2-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ): КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ТАРИФ СТРАХОВОГО ВЗНОСА опасный 4 8,0% вредный 3.4 7,0% 3.3 6,0% 3.2 4,0% 3.1 2,0% допустимый 2 0,0% оптимальный 1 0,0% 9,0 % 6,0 % 2015 год

Изображение слайда
4

Слайд 4: ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

4 ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ № Вид гарантии Класс условий труда Значение Монетизация 1 Продолжительность рабочего времени 3.3; 3.4; 4 Не более 36 часов в неделю Денежная компенсация 2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 3.2; 3.3; 3.4; 4 Не менее 7 календарных дней Денежная компенсация на период свыше 7 дней 3 Повышение размера оплаты труда 3.1; 3.2; 3.3; 3.4; 4 Не менее 4% тарифной ставки

Изображение слайда
5

Слайд 5: ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Вид и объем гарантии устанавливается на основании: Отраслевого (межотраслевого) соглашения Коллективного договора Трудового договора с работником 5 ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ (примечание к таблице) Монетизация гарантии возможна на основании: Отраслевого (межотраслевого) соглашения Коллективного договора Письменного согласия работника Дополнительного соглашения к трудовому договору

Изображение слайда
6

Слайд 6: РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ЗАТРАТ НА 1 РАБОТНИКА В ГОД

6 РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ЗАТРАТ НА 1 РАБОТНИКА В ГОД Пример: тарифная ставка работника 20 000 рублей № Вид гарантии значение К-во часов в год Дополнительные затраты (за 1 год) (в рублях) от тарифа Налог (22%) ИТОГО 1 Рабочее время 4 часа в неделю 197,6 26  757 5  887 32 644 2 Дополнительный отпуск 7 календарных дней 56 7  583 1  668 9 251 3 Повышенная оплата труда 4% - 9  600 2  112 11 712 4 Дополнительные страховые взносы 2% - 4 800 - 4 800 4% - 9 600 - 9 600 6% - 14 400 - 14 400 7% - 16 800 - 16 800 8% - 19 200 - 19 200 9% - 21 600 - 21 600 Стоимость 1 часа : (12 месяцев х 20 000 руб.) : 1772,4 = 135,41 (рублей)

Изображение слайда
7

Слайд 7: ЗАТРАТЫ ПО КЛАССАМ УСЛОВИЙ ТРУДА НА 1 РАБОТНИКА В ГОД

7 ЗАТРАТЫ ПО КЛАССАМ УСЛОВИЙ ТРУДА НА 1 РАБОТНИКА В ГОД Класс УТ Под- Класс Доп. стр. взнос Рабочее время Доп. отпуск Доплата ИТОГО в год % Руб. Часовв нед. Руб. Кал. дней Руб. % Руб. Руб. Опасный 4 8 19200 4 32644 7 9251 4 11712 72 807 Вредный 3.4 7 16800 4 32644 7 9251 4 11712 70 407 3.3 6 14400 4 32644 7 9251 4 11712 68 007 3.2 4 9600 - - 7 9251 4 11712 30 563 3.1 2 4800 - - - - 4 11712 16 512 Допустимый 2 0 0 - - - - - - - Оптимальный 1 0 0 - - - - - - -

Изображение слайда
8

Слайд 8

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В целях реализации положений Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Понятие «аттестация рабочих мест по условиям труда» заменено на понятие «специальная оценка условий труда» Для малых предприятий (организаций с численностью до 100 человек) предусмотрен новый порядок финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (расчет объема средств для указанных страхователей производиться, исходя из отчетных данных за три предшествующих календарных года, при условии их обращении за финансовым обеспечением один раз в три года). Добавлено в перечень мероприятий новое мероприятие «Приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи» В целях обеспечения открытости информации о ходе рассмотрения заявления и соблюдения сроков и порядка рассмотрения документов добавлено: Территориальный орган Фонда размещает на сайте территориального органа Фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию: -о поступившем заявлении, включая дату и время поступления заявления, наименование страхователя, в течение одного рабочего дня с даты регистрации заявления; -о ходе рассмотрения заявления. ИЗМЕНЕНИЯ, внесенные в приказ Минтруда России от 10 декабря 201 2 года №580н

Изображение слайда
9

Слайд 9: Штрафные санкции ( Статья 5.27‘ КоАП РФ )

9 Штрафные санкции ( Статья 5.27‘ КоАП РФ ) № Содержание нарушений Ответственность (штраф) Должностные лица ИП Юр. лица 1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации Предупреждение от 2 000р. до 5 000р. от 2 000р. до 5 000р. от 50 000р. до 80 000р. 2 Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение Предупреждение от 5 000 р. до 10 000р. от 5 000р. до 10 000р. от 60 000 р. до 80 000 р.

Изображение слайда
10

Слайд 10

10 № Содержание нарушений Ответственность (штраф) Должнос-тные лица ИП Юр. лица 3 Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний от 15 000 р. до 25 000 р. от 15 000р. до 25 000р. от 110 000 р. до 130 000р. Штрафные санкции ( Статья 5.27‘ КоАП РФ ) ( продолжение )

Изображение слайда
11

Последний слайд презентации: Информационный семинар для работодателей «Специальная оценка условий труда:

11 № Содержание нарушений Ответственность (штраф) Должност-ные лица ИП Юр. лица 4 Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты от 20 000р. до 30 000 р. от 20 000р. до 30 000р. от 130 000 р. до 150 000 р. 5 Совершение административных правонарушений, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение от 30 000р. до 40 000 р. Дисквалифика-ция на срок от 1 года до 3 лет от 30 000 р. до 40 000р. Приостанов-ление деятельности на срок до 90 суток от 100 000 р. до 200 000 р. Приостанов- ление деятельности на срок до 90 суток Штрафные санкции (Статья 5.27‘ КоАП РФ) (продолжение)

Изображение слайда