Презентация на тему: Имитационная игра

Имитационная игра
Имитационная игра
Этапы
Задачи
??????
Имитационная игра
????? дискуссия
Список источников
1/8
Средняя оценка: 4.0/5 (всего оценок: 54)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (601 Кб)
1

Первый слайд презентации: Имитационная игра

Выполнил: Фатченко а. д. 46/1 ОВ

Изображение слайда
2

Слайд 2: Имитационная игра

Р азновидность деловых  игр, в которых поведение участников определяется моделью среды хозяйствования, представленной в виде игровой имитации.

Изображение слайда
3

Слайд 3: Этапы

На подготовительном этапе участники игры знакомятся с иг­ровыми материалами, проходят инструктаж, тестирование, уча­ствуют в « погружение» в игру и т.д. Игровой этап состоит из отдельных периодов. Каждый период соответствует выбранному циклу управления (год, квартал, месяц, сутки). В перерывах между игровыми периодами (например, когда проводятся расчеты на компьютере) для участников игры мо­гут быть прочитаны лекции, проведены тренинги, семинары и т.п. На заключительном этапе проводится межгрупповая дискуссия, во время которой каждая команда участников игры предлагает и защищает перед комиссией свой проект или вариант решения рас­сматриваемой в игре проблемы.

Изображение слайда
4

Слайд 4: Задачи

Обучение и развития Принятие производственных решений (тактика по развитию предприятия) Исследования (получение новой информации для организации работы коллектива) Творчества Организационного проектирования (инновационные преобразования, выход из «тупика»)

Изображение слайда
5

Слайд 5: ??????

Принцип полного погружения, участники игры в течение всего времени ее проведения должны заниматься только изучением вопросов, касающихся исследуемой проблемы или де­монстрируемой в игре системы управления. Принцип постепенности вхождения участников в игровой мате­риал требует, чтобы первые этапы игры были максимально упро­щены, с тем чтобы ее участники могли легко освоить предлагае­мую им игровую деятельность и адаптироваться к новой ситуации обучения и друг к другу, не испытывая профессионального и пси­хологического дискомфорта. Принцип равномерной игровой нагрузки, организация игры, при которой участники каждый игровой день полу­чали бы равные порции новых сведений.

Изображение слайда
6

Слайд 6

Принцип « соревновательности » игровых групп, повышает ответственность участников при необходимости публичной защиты вырабатываемого в группе решения, стимулирует активность участников игры, по­вышает мотивацию. Принцип правдоподобия моделируемой ситуации, игровая деятельность должна быть в значительной мере похожа на реальную. Принцип «первого руководителя», участие в имитационной игре главного руководителя той организации.

Изображение слайда
7

Слайд 7: дискуссия

сопоставить те проблемы, явления, которые имели место в игре; определить и показать соответствие игры реальной жизни; оценить принятые в игре решения, их эффективность, нравствен­ный или ценностный смысл; выявить причины позитивного и негативного поведения участ­ников в игре; установить, имеют ли место в реальной жизни подобные образ­цы поведения; предложить, что нужно изменить в игре, в действиях участни­ков, чтобы достичь лучшего результата; проанализировать, что нужно изменить в своем поведении, сти­ле общения каждому участнику; подумать, какой урок можно извлечь для профессиональной деятельности.

Изображение слайда
8

Последний слайд презентации: Имитационная игра: Список источников

Ложникова Н. А. «Имитационная педагогическая игра как способ и средство формирования профессиональных умений», С 96-99 Вольхина Е. А. «Имитационные игры»

Изображение слайда