Презентация на тему: Имидж руководителя

Имидж руководителя
------
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
ИГРАЮТ ВСЕ
Что обозначают данные жесты?
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Вернуться к таблице
Имидж руководителя
Имидж руководителя
Играют все
Играют все
Имидж руководителя
1/32
Средняя оценка: 4.7/5 (всего оценок: 41)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (367 Кб)
1

Первый слайд презентации: Имидж руководителя

Работу выполнили Митенева Дарина Татаурова Виолетта ТД-11

Изображение слайда
2

Слайд 2: ------

Вопросы Баллы Что такое имидж руководителя 2 3 4 5 Стили руководства 2 3 4 * Стиль поведения руководителя 2 3 4 5 Внешний вид руководителя 2 3 * *

Изображение слайда
3

Слайд 3

Вопрос : Что такое имидж руководителя? Ответ

Изображение слайда
4

Слайд 4

Имидж   руководителя  - это совокупность определенных качеств, которые люди ассоциируют с определенной индивидуальностью личности. Вернуться к таблице

Изображение слайда
5

Слайд 5

Вопрос: назовите 5 факторов, которые включаются в образ руководителя. Ответ

Изображение слайда
6

Слайд 6

Поведение. Умение внятно и разумно излагать свои мысли. Умение внушать доверие. Умение внушать работникам желание подчиняться. Приятный внешний вид. Грамотная речь. Уважение со стороны сотрудников. Активность в профессиональной сфере. Преданность компании, готовность работать на ее развитие. Умение брать на себя ответственность за принятые решения – за подчиненных несет ответственность руководитель. Умение сохранять высокий уровень работоспособности. Нацеленность на результат, активное стремление решить текущие задачи, развиваться самому и развивать компанию, в которой занимает высокую должность. Выраженные лидерские качества. Вернуться к таблице

Изображение слайда
7

Слайд 7

Вопрос: Что не влияет на формирование имиджа Найдите лишнее Первое впечатление расскажет о многом Одежда Держите свое слово Место рождения Найдите баланс между мягкостью и твердостью Развивайте навыки коммуникации Размер обуви Злоупотребление дружескими и родственными связями недопустимо Научитесь говорить подчиненным комплименты Ответ

Изображение слайда
8

Слайд 8

Лишнее : место рождения размер обуви Вернуться к таблице

Изображение слайда
9

Слайд 9

Выберите два человека из команды Изобразите ситуацию, в которой имидж руководителя стал испорчен Ответ

Изображение слайда
10

Слайд 10

Неуважительное отношение к сотрудникам, крики, беспочвенные обвинения, притеснения. Постановка родственных и дружеских связей на первое место. Невыполнение обязательств и данных обещаний, постоянные отговорки. Разделение сотрудников на более привилегированных и людей, занимающих низкие позиции в компании. Привлечение персонала к слежке друг за другом. Увольнения без причин, невыплата премий. Вернуться к таблице

Изображение слайда
11

Слайд 11

Что такое стиль руководства? Ответ

Изображение слайда
12

Слайд 12

Стиль руководства персоналом — это совокупность отличительных черт и приемов, с помощью которых руководитель выполняет возложенные на него обязанности. Вернуться к таблице

Изображение слайда
13

Слайд 13

Назовите отрицательные моменты авторитарного стиля Ответ

Изображение слайда
14

Слайд 14

Отрицательные моменты : подавляет инициативу; требует громоздкой системы контроля за работой персонала; повышает степень бюрократизма. Вернуться к таблице

Изображение слайда
15

Слайд 15

Назовите положительные моменты демократического стиля и приведите пример одного из положительных моментов Ответ

Изображение слайда
16

Слайд 16

Положительные моменты : стимулирует творческую деятельность; снижает недовольство сотрудников от принятых решений, так как они принимаются совместно; повышает мотивацию труда; улучшает психологический климат на предприятии и удовлетворенность от выполненной работы. Свой пример Вернуться к таблице

Изображение слайда
17

Слайд 17: ИГРАЮТ ВСЕ

Каждая команда выбирает по очереди себе стиль руководства и называет положительные качества данного стиля Команда, которая назовёт больше всех качеств получит 5 баллов 2 место- 3 балла 3 место- 1 балл Вернуться к таблице

Изображение слайда
18

Слайд 18: Что обозначают данные жесты?

ОТВЕТ

Изображение слайда
19

Слайд 19

1.Данный жест выдает человека, говорящего не правду 2.Жест открытые ладони, говорит о том что, человек говорит искренне Вернуться к таблице

Изображение слайда
20

Слайд 20

Приведите пример политика, знаменитости или известного человека с деловым стилем поведения Ответ

Изображение слайда
21

Слайд 21

Владимир Владимирович Путин или свой вариант Вернуться к таблице

Изображение слайда
22

Слайд 22

Найдите и назовите речевые штампы На сегодняшний день все строительные работы идут по плану. Дисциплина у нас всегда стоит во главе угла. Данным мероприятиям следует охватить все филиалы компании. Ответ

Изображение слайда
23

Слайд 23

На сегодняшний день Стоит во главе угла Следует охватить Вернуться к таблице

Изображение слайда
24

Слайд 24

Исходные данные: Между двумя подчиненными (коллегами) возник конфликт, который мешает им успешно работать. Каждый из них в отдельности обращался к вам (руководителю) с просьбой разобраться и поддержать его позицию. Как вам следует поступить в данной ситуации? Ответ

Изображение слайда
25

Слайд 25

а) пресечь конфликт на работе, а конфликтные взаимоотношения порекомендовать разрешить в неслужебное время; б) попросить разобраться в конфликте специалистов лаборатории социологических исследований или другого подразделения службы управления персоналом, в чьи функции это входит; в) лично попытаться разобраться в мотивах конфликта и найти приемлемый для обеих сторон вариант примирения; г) выяснить, кто из членов коллектива является авторитетом для конфликтующих сотрудников, и попытаться через него воздействовать на них. Вернуться к таблице

Изображение слайда
26

Слайд 26

Как вы представляете внешний вид руководителя? Ответ

Изображение слайда
27

Слайд 27: Вернуться к таблице

Изображение слайда
28

Слайд 28

Назовите особенности внешнего вида мужчины Ответ

Изображение слайда
29

Слайд 29

Не носите рубашку с коротким рукавом и галстук. Такие рубашки относятся к одежде более низкого класса. Ношение и ремня, и подтяжек заставит вас выглядеть неуверенно. Либо одно, либо другое, пожалуйста, если хотите выдержать деловой стиль одежды Носки должны соответствовать по цвету брюкам. Иначе получится не деловой мужчина, а модный хипстер. Галстуки должны достигать линии ремня. Слишком короткий галстук портит строгий костюм и заставляет вас выглядеть как деревенщина. А это не принесёт пользы имиджу. Деловой костюм и спортивные пиджаки – признаки власти. Вернуться к таблице

Изображение слайда
30

Слайд 30: Играют все

Капитаны команд выходят на сцену и на скорость зашнуровывают ботинки. 1 место- 5 баллов 2 место- 3 балла 3 место- 1 балл Вернуться к таблице

Изображение слайда
31

Слайд 31: Играют все

Капитаны команд выходят на сцену и демонстрируют завязывание галстука Завязал идеально - 5 баллов Завязал так себе – 3 балла за старание Не завязал - 1 балл за смелость Баллы начисляются только капитанам команд Вернуться к таблице

Изображение слайда
32

Последний слайд презентации: Имидж руководителя

«Имидж нельзя купить. Его можно только создать. Сначала вы работаете на имидж, а потом он работает на вас» Жан Кокто

Изображение слайда