Презентация на тему: Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и

Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и
1/12
Средняя оценка: 4.9/5 (всего оценок: 98)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (2558 Кб)
1

Первый слайд презентации

Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и подростков в трудной жизненной ситуации Курс «PROфессия»

Изображение слайда
2

Слайд 2

О курсе Цель курса: дать ребятам из детских домов наглядные представления о существующих профессиях, а также помочь развить умения и навыки для устройства на работу. В результате программы подростки расширят круг представлений о профессиях и рынке труда; пути получения профессионального образования; узнают основы трудовых прав сотрудников ; научатся анализировать информацию о вакансиях ; научатся составлять резюме и презентовать себя на собеседовании. Курс состоит 8 занятий: 2 игры-тренинг а, 3 обучающих сюжетно-ролевых игры, 2 онлайн-встречи с экспертами в игровом формате и 1 межрегиональный квиз.

Изображение слайда
3

Слайд 3

Почему игровой метод? В игре конструируются обучающие ситуации и позволяет сфокусировать участников на необходимой задаче. В результате тренируются навыки, необходимые для решения этих задач. Каждая игра имеет цель, и направлена на развитие комплекса из нескольких навыков. Все занятия рассчитаны на групповой формат, количество участников группы от 6 до 15 человек. Продолжительность каждого занятия 1,5—2 часа. В завершение каждого занятия ведущий проводит итоговую рефлексию, которая позволяет перенести игровой опыт на реальную жизнь.

Изображение слайда
4

Слайд 4

Программа курса

Изображение слайда
5

Слайд 5

Вводное занятие Цель введение в тему проекта, первичный мониторинг знаний, мотивация на дальнейшее добровольное участие в курсе. Занятие может проводиться как очно, так и онлайн в зависимости от принятия карантинных мер. Блок «Профориентация»

Изображение слайда
6

Слайд 6

2. Игра-квиз «А это вообще Законно? Настольная игра-квиз знакомит участников с базовыми понятиями трудового права, своими правами и обязанностями на рабочем месте. Все материалы игры основаны на ТК РФ и соответствуют действующему законодательству. Цель игры:  повысить осведомленность участников о взаимоотношениях с работодателем и дать информацию о способах защиты своих прав.

Изображение слайда
7

Слайд 7

3. Игра «Миссия Наутилус» Научно-фантастическая история о подводной лодке, преследующей корабль пиратов, где участникам приходится принимать решение о смене игровой профессии и делать выбор между работой и учебой. Цель игры: продемонстрировать участникам важность продолжения освоения новых знаний и умений, и проиллюстрировать мысль, что развитие и обучение не прекращаются с получением профессии и необходимы для дальнейшего роста.

Изображение слайда
8

Слайд 8

4. Деловая игра «Профессии будущего» Цель игры: Повысить осознанность участников в вопросах перспективных профессий в ближайшем и отдаленном будущем. Показать спектр профессий, теряющих востребованность. Дать инструменты для самостоятельного анализа перспективности профессий. Сюжетно-ролевая игра, где участники — работники корпораций, которые пытаются очистить планету.

Изображение слайда
9

Слайд 9

Игра-тренинг « Head Hunter » Разоблачение недобросовестных предложений на рынке труда: «почтовая пирамида», «сетевой маркетинг», «домашний офис», «испытательный срок», а также финансовые риски, связанные с этим. Т ребования рынка труда, финансовые риски, введение понятий «резюме, собеседование». Цель игры: познакомить участников с рисками с мире профессий и финансов.

Изображение слайда
10

Слайд 10

Тренинг - игра «Вот так WOW» В рамках игры участникам представится возможность стать работодателем или соискателем работы. Каждый участник попробует свои силы в составлении резюме и сопроводительных писем, анализе предложений на рынке труда на предмет соответствий запросу. Цель игры: развить навыки профессиональной самопрезентации, написания резюме, обзор карьерных перспектив после выпуска.

Изображение слайда
11

Слайд 11

Общий квиз Межрегиональный квиз в онлайн-формате с элементами соревнования между командами из разных учреждений. Викторина состоит из вопросов по материалам курса и служит способом мониторинга усвоения знаний. Цель: закрепление знаний, полученных подростками в ходе проекта, создание условий для коммуникации между детьми из разных учреждений-участников.

Изображение слайда
12

Последний слайд презентации: Игровой курс для профориентации и развития финансовой грамотности сирот и

Встречи и видео с экспертами В рамках курса пройдут онлайн-встречи с экспертами и успешными взрослыми, а также с экспертами будут записаны видео-материалы с комментариями экспертов и подростков для формирования проактивной позиции в отношении своего профессионального пути и раскрывающие сущность проблемы профориентации подростков из интернатных учреждений. Партнеры: эксперты программы “Работа i” фонда “Рауль” — профориентация и трудоустройство выпускников детских домов эксперты проекта “Атлас новых профессий” — справочник о профессиях будущего и профориентация школьников "Содружество выпускников детских домов "Дети всей страны", готовы пригласить успешных выпускников и другие.

Изображение слайда