Презентация на тему: Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter

Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Программы привлечения молодежи
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Обучение и развитие
Обучение и развитие
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Вовлеченность
Вовлеченность
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter
1/27
Средняя оценка: 4.8/5 (всего оценок: 91)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (23004 Кб)
1

Первый слайд презентации

Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter Север ЦФО o.golovkina @hh.ru Обзор ситуации на рынке труда Ярославской области Поколение Z

Изображение слайда
2

Слайд 2

37 000 000 Резюме 9 73 000 К омпаний 578 000 В акансий HeadHunter – безусловный лидер во всех 84 регионах РФ 1 000 000 000 откликов

Изображение слайда
3

Слайд 3

+35 677 Вакансий за год +74 923 Компаний за год +89 192 Резюме за год О нас Ярославле:

Изображение слайда
4

Слайд 4

Изображение слайда
5

Слайд 5

Изображение слайда
6

Слайд 6

ТОП-5 Ярославской области

Изображение слайда
7

Слайд 7

hh. индекс Ярославской области Показывает, сколько в данный момент человек претендует на одну вакансию в профессиональных областях. hh.индекс — отношение количества активных резюме к вакансиям. Активные резюме — резюме, которые были видны работодателям за последние два месяца и которыми соискатели откликались на вакансии или просто обновляли или редактировали. Низкая конкуренция: Высокая конкуренция:

Изображение слайда
8

Слайд 8

Портрет соискателя Ярославля:

Изображение слайда
9

Слайд 9

Поколение Z Новые проблемы или новые возможности?

Изображение слайда
10

Слайд 10

Изображение слайда
11

Слайд 11

Как найти общий язык c поколением Z Самовосприятие Установки и ценности Обработка информации Ожидания от будущего Что надо знать:

Изображение слайда
12

Слайд 12

Главное – найти свой путь. Счастье – это и есть успех. Саморазвитие – это модно Жизнь хороша, когда разнообразна Работа должна быть в радость! Установки и ценности

Изображение слайда
13

Слайд 13

Уверенность в собственной исключительности Модель постепенного движения к успеху повредилась Поколение мейнстрима Не могут без социального взаимодействия Самовосприятие

Изображение слайда
14

Слайд 14

Воспринимают краткую и наглядную информацию Нет долгосрочных трендов Онлайн – ведущее измерение реальности Обработка информации

Изображение слайда
15

Слайд 15

Минимальный горизонт планирования. Главные ожидание от будущего – это комфорт и спокойствие. Ожидание от будущего

Изображение слайда
16

Слайд 16

«Они другие – мы должны это признать»

Изображение слайда
17

Слайд 17

Программы привлечения Примеры и кейсы

Изображение слайда
18

Слайд 18

Советы и инсайты Думающие исполнители. Не готовы браться за задачу, сути которой не понимает. Для них важно знать: что он делает, почему, зачем и как это согласуется с целями компании. Главная мотивация поколения Z — интерес. Отсутствие скуки и захватывающие задачи — часть состояния комфорта.

Изображение слайда
19

Слайд 19: Программы привлечения молодежи

Канал привлечения – онлайн-конкурс. Коммуникация в онлайн через популярные каналы ( вирусное распространение). Креатив, соревнование, фан. Привлечение аудитории из смежных отраслей, без специального образования. Zeptolab. Международный конкурс гейм-дизайнеров. Формирование интереса к отрасли.

Изображение слайда
20

Слайд 20

Адаптация и обучение Примеры и кейсы

Изображение слайда
21

Слайд 21: Обучение и развитие

Советы и инсайты Главные тренд – саморазвитие. Дистанционность, мультиформатность, 24/7. Наглядно и увлекательно. Рисуйте комиксы, снимайте видео, меньше текста. Обещание награды. Геймификация. Похвала – норма. Не отбирайте гаджеты! Лаки, шеры, репосты. Рейтинги.

Изображение слайда
22

Слайд 22: Обучение и развитие

Hoff. Обучение с помощью видео - контента Наглядно и увлекательно. Формат – сериал. Новые работники лучше понимают образы, чем слова. Инструкции в картинках или в форме видеоролика действуют на них эффективнее. Адаптация и обучение. Масштабируемость. Рост производительности. Сокращение сроков адаптации.

Изображение слайда
23

Слайд 23

Вовлеченность Примеры и кейсы

Изображение слайда
24

Слайд 24: Вовлеченность

Советы и инсайты Возможность влиять на бизнес. Ценность быть услышанными. Поколение уважает руководителя не как начальника, а как человека. Займите их досуг. Найдите им друзей. Поколение Z привыкло к развлечению. Если работа предоставит развлечение и развитие, они будут ей преданы. Атмосфера творчества и разнообразия. Инициатива.

Изображение слайда
25

Слайд 25: Вовлеченность

X5 Retail. Особая среда В жизни должны сочетаться работа, увлечения, общение с интересными людьми. Иначе жизнь кажется «скучной». Знакомство с интересными личностями, разнообразный опыт. Сторрителинг. Коммуникации, общение, разнообразие.

Изображение слайда
26

Слайд 26

Новое поколение – новые подходы

Изображение слайда
27

Последний слайд презентации: Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter

Головкина Ольга Специалист по маркетингу и c вязям с общественностью HeadHunter Север ЦФО o.golovkina @hh.ru Спасибо за внимание!

Изображение слайда