Презентация на тему: ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ

ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
Еңбек қатынастарын құжаттау - кәсіпорындағы еңбек үрдісін жоспарлау, басқару және есепке алуға бағытталған құжаттар.
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
Еңбек кітапшасы
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
Сұрақтар
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
Сұрақ
Жауабы
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
Жауабы
Сұрақ
Жауабы
Сұрақ
Жауабы
Сұрақ
Жауабы
Сұрақ
Жауабы
Сұрақ
Жауабы
Сұрақ
Жауабы
Сұрақ
Жауабы
Сұрақ Өмірбаянның түрлері
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
1/55
Средняя оценка: 4.8/5 (всего оценок: 13)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (1490 Кб)
1

Первый слайд презентации: ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ

Дайындағандар:Ерімбетова Ақжан Жасағанбергенова Əсем ПМНО-16-1 топ студенттері

Изображение слайда
2

Слайд 2: Еңбек қатынастарын құжаттау - кәсіпорындағы еңбек үрдісін жоспарлау, басқару және есепке алуға бағытталған құжаттар

Изображение слайда
3

Слайд 3

Яғни қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, босату, кезекті еңбек демалысын беру, көтермелеу кезіндегі рәсімделетін құжаттар. ЖЕКЕ ҚҰРАМ БОЙЫНША Түйіндеме Өтініш Бұйрықтар Еңбек кітапшалары Жеке істер: өмірбаян, арыз, сенімхат, қолхат, хат, төлқұжат, куәлік, білімі туралы куәлік, т.б. Жеке карточкалар Еңбекақысы жөніндегі жеке шоттар

Изображение слайда
4

Слайд 4

ЖЕКЕ КАРТОЧКА: Жұмысқа алынған барлық қызметкерге тапсырылады; Сұрақтардан және оларға жауаптардан тұрады; Кадрлар қозғалысы және құрамы жөнінде анализ жасау үшін қолданылады; Бір данада тапсырылады; Жұмысшылар туралы алфавиттік картотекаға (компьютер болған жағдайда қызметкер туралы барлық мәліметтерді тіркеп қоюға болады) қойылады Толтыруға негізгі құжаттар – төлқұжаты, білімі туралы құжаттар, әскери билеті т.б. қаралады. Карточкалар алфавиттік ретпен шкафта сақталады. Жұмыстан шығарылған жұмысшының карточкалары 1 (бір) жыл бойында арнайы бөлек картотекада сақталып, содан кейін қатталып мұрағатқа өткізіледі. Мұрағатқа өткізілу алдында әрқайсысына нөмір қойылады. Т-2 карточкасының сақталу мерзімі – 75 жыл.

Изображение слайда
5

Слайд 5: Еңбек кітапшасы

ЕҢБЕК КІТАПШАСЫНА МЫНАДАЙ МӘЛІМЕТТЕР ЕНЕДІ: Еңбек кітапшасы қызметкердің еңбек қызметі және еңбек өтілі туралы негізгі құжат болып табылады. Еңбек кітапшасында қызметкердің бүкіл қызмет істеген орындары, атқарған лауазымы мен марапаттаулары толтырылып отырады. Қызметкердің өзі туралы мәліметтер: фамилиясы, аты, әкесінің аты, туған жылы мен датасы, білімі, кәсібі, мамандығы; Атқарған жұмыстары туралы мәліметтер: жұмысқа қабылданған уақыты, жеке еңбек шартының мерзімі, жеке еңбек шартының тоқтатылуы немесе бұзылуы; Еңбектегі табыстары, ордендері, медальдары, ынталандыру сыйлықтары, ақшалай сыйлықтары.

Изображение слайда
6

Слайд 6

Еске түсірейік ойыны

Изображение слайда
7

Слайд 7: Сұрақтар

Түйіндеме 10 20 30 40 50 Өтініш 10 20 30 40 50 Жеке карточка 10 20 30 40 50 Еңбек кітапшасы 10 20 30 40 50 Өмірбаян 10 20 30 40 Финал

Изображение слайда
8

Слайд 8

Сұрақ Түйіндеме нешінші жақта жазылады? жауабы

Изображение слайда
9

Слайд 9

3-жақ Жауабы

Изображение слайда
10

Слайд 10

Сұрақ Түйіндеме дегеніміз не? жауабы

Изображение слайда
11

Слайд 11

Жауабы Белгілі бір тұлғаның өмірбаяны, білімі, мамандығы, кәсіптік шеберлігі, біліктілігі, икемділігі жайлы нақты, қысқа мәлімет беретін іс қағазының бір түрі.

Изображение слайда
12

Слайд 12

Сұрақ Түйіндеме қалай жазылу керек ? жауабы

Изображение слайда
13

Слайд 13

Жауабы Түйіндеме құрылымды болуы керек ; Түйіндеме қысқа болуы керек ; Түйіндеме шынайы болуы керек. Келесі саты – сұхбаттасу; Түйіндеме сауатты, қатесіз жазылуы керек ; Түйіндеме бір бетте жазылу керек.

Изображение слайда
14

Слайд 14

Сұрақ Түйіндеменің құрылымы жауабы

Изображение слайда
15

Слайд 15

Жауабы аты-жөні; туған жылы, күні, айы; туған жері; ұлты; жынысы; мекен-жайы, телефоны; отбасы жағдайы; білімі; мамандығы; мақсаты; еңбек жолы; тілдік дағдылары; кәсіптік дағдылары; қосымша мәліметтер; жеке қасиеттері;

Изображение слайда
16

Слайд 16

Сұрақ Түйіндеме қай тілден енген және оның аудармасы? жауабы

Изображение слайда
17

Слайд 17

Жауабы Түйіндеме (резюме) француз тілінен аударғанда айтылған немесе жазылған мәселенің   « қысқаша түйіні » деген мағына береді.

Изображение слайда
18

Слайд 18

Сұрақ Өтініш дегеніміз не? жауабы

Изображение слайда
19

Слайд 19

Жауабы Өтініш - ресми түрде баяндалған, өтіну, өтініш білдіру, сұрау туралы ресми құжат.

Изображение слайда
20

Слайд 20

Сұрақ жауабы Өтініш қандай нысанда жазылады?

Изображение слайда
21

Слайд 21

Жауабы Жазбаша және ауызша

Изображение слайда
22

Слайд 22: Сұрақ

Жұмысқа қабылданушы қызметкерден талап етілетін құжаттар жауабы

Изображение слайда
23

Слайд 23: Жауабы

● жеке басын куәландырушы құжаттың көшірмесі; ● еңбек кітапшасы ; ● білімі туралы куәліктің, жоғары білімі болса, дипломының көшірмесі; ● салық төлеушінің нөмірінің (СТН) көшірмесі ; ● әлеуметтік жеке кодының (ӘЖК) көшірмесі ; ● жинақтаушы зейнетақы қорымен жасасқан шартының көшірмесі; ● әскери билетінің көшірмесі; ● өмірбаян және т.б.

Изображение слайда
24

Слайд 24

Сұрақ жауабы Өтініш түрлері

Изображение слайда
25

Слайд 25

Жауабы Жұмысқа қабылдау туралы; Жұмыстан босату туралы; Басқа қызметке ауысу; Демалыс алу туралы; Шағым; Өтініш; Лебіз; Ұсыныс.

Изображение слайда
26

Слайд 26

Сұрақ Өтініш туралы қандай заң бар және қабылданған мерзімі? жауабы

Изображение слайда
27

Слайд 27

Жауабы Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 12 қаңтардағы N 221 Заңы

Изображение слайда
28

Слайд 28

Сұрақ Жеке карточка ұғымына анықтама беріңіз жауабы

Изображение слайда
29

Слайд 29

Жауабы Қызметкердің жеке басына, еңбек қызметіне және ондағы өзгерістерге қатысты барлық қажетті мәліметтерді көрсететін ұйым қызметкерлерін есепке алу жөніндегі негізгі құжат.

Изображение слайда
30

Слайд 30

Сұрақ Т-2 карточкасының сақталу мерзімі жауабы

Изображение слайда
31

Слайд 31

Сұрақ 75 жыл

Изображение слайда
32

Слайд 32

Сұрақ Жеке карточканы кім толтырады ? жауабы

Изображение слайда
33

Слайд 33

Жауабы Жеке карточканы жеке іс қатынастары жөніндегі құжаттарға жауапты маман жұмысқа қабылдағандығы туралы бұйрық шыққан жағдайда толтырады.

Изображение слайда
34

Слайд 34

Сұрақ Жеке карточканы толтыруға қажетті құжаттар жауабы

Изображение слайда
35

Слайд 35

Жауабы Толтыруға негізгі құжаттар – төлқұжат, білімі туралы құжаттар, әскери билеті т.б. қаралады.

Изображение слайда
36

Слайд 36

Сұрақ Жұмыстан шығарылған жұмысшаның жеке карточкасын не істейді? жауабы

Изображение слайда
37

Слайд 37

Жауабы Жұмыстан шығарылған жұмысшының карточкалары 1 (бір) жыл бойында арнайы бөлек картотекада сақталып, содан кейін қатталып мұрағатқа өткізіледі. Мұрағатқа өткізілу алдында әрқайсысына нөмір қойылады

Изображение слайда
38

Слайд 38

Еңбек кітапшасы қандай стильге жатады ? Сұрақ жауабы

Изображение слайда
39

Слайд 39: Жауабы

Ресми іс-қағаздар стилі

Изображение слайда
40

Слайд 40: Сұрақ

Еңбек кітапшасы дегеніміз не? жауабы

Изображение слайда
41

Слайд 41: Жауабы

Қызметкердің еңбек қызметін растайтын және бірыңғай үлгіде толтырылатын құжат

Изображение слайда
42

Слайд 42: Сұрақ

Еңбек кітапшасына қандай мәліметтер жазылады ? жауабы

Изображение слайда
43

Слайд 43: Жауабы

Қызметкердің өзі туралы мәліметтер; атқарған жұмыстары туралы мәліметтер; еңбектегі табыстары

Изображение слайда
44

Слайд 44: Сұрақ

жауабы Еңбек кітапшасын кім толтырады?

Изображение слайда
45

Слайд 45: Жауабы

Кадр қызметкерлері

Изображение слайда
46

Слайд 46: Сұрақ

жауабы Еңбек кітапшасы туралы заңның атауы?

Изображение слайда
47

Слайд 47: Жауабы

2005 жылғы 24 наурыздағы № 75-п бұйрығымен бекітілген  «Еңбек кітапшаларын жүргізу мен сақтау ережесі».

Изображение слайда
48

Слайд 48: Сұрақ

Өмірбаян дегеніміз не? жауабы

Изображение слайда
49

Слайд 49: Жауабы

Жеке адамның өмір жолы хронологиялық тәртіпте қысқаша жасалған ресми құжат.

Изображение слайда
50

Слайд 50: Сұрақ

Өмірбаян қай кезде жазылады ? жауабы

Изображение слайда
51

Слайд 51: Жауабы

Оқуға түсу, жаңа қызметке орналасу, әскер қатарына шақырылған кезінде жазылады

Изображение слайда
52

Слайд 52: Сұрақ

Өмірбаянның мазмұндық-құрылымдық жүйесі жауабы

Изображение слайда
53

Слайд 53: Жауабы

1. Құжаттың аты (өмірбаян) 2.  Аты-жөні (толық жазылады), туған жылы, айы, күні, туған жері 3.  Ұлты 4.  Білімі, оқыған оқу орындары 5.  Қоғамдық-саяси қызметі 6.  Ата-анасы, жұбайы, балалары туралы мәлімет 7.  Қазіргі жұмысы, мекен-жайы Өмірбаянның мазмұны автордың өмір жолын, іскерлік қасиеттерін жан-жақты баяндап беруге тиіс.

Изображение слайда
54

Слайд 54: Сұрақ Өмірбаянның түрлері

жауабы

Изображение слайда
55

Последний слайд презентации: ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ

Назарларыңызға рахмет!

Изображение слайда