Презентация на тему: Этнос

Этнос
Этническое самосознание
Функции этноса
Формы этнических общностей
Основной источник социального конфликта – это сама структура общества. Основная задача общества – минимизировать возможные негативные последствия социального
Этнос
Этнос
Функции социального конфликта
Пути разрешения
Социальный контроль
Сред­ства со­ци­аль­но­го кон­тро­ля:
Со­ци­аль­ный кон­троль
Способы осуществления социального контроля :
Отклоняющееся поведение
1/14
Средняя оценка: 4.9/5 (всего оценок: 45)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (91 Кб)
1

Первый слайд презентации: Этнос

Группа людей, объединенная длительным совместным проживанием на определенной территории, общими языком, культурой и самосознанием Специфические черты этноса – материальная и духовная культура, быт, обычаи и нравы и т. д.

Изображение слайда
2

Слайд 2: Этническое самосознание

Осознание своего единства и отличие от других этнических групп Основные черты – представление об общности своего происхождения и единой исторической судьбе, осознание отличий своего этноса от соседних этнических образований

Изображение слайда
3

Слайд 3: Функции этноса

Дает человеку информацию, которая ориентирует го в окружающем мире; Устанавливает жизненные ценности; Защищает человека как социально, так и физически; Обеспечивает человеку стабильность, т.к. этнос существует долгое время, и каждый человек обладает этническим статусом, которого его нельзя лишить.

Изображение слайда
4

Слайд 4: Формы этнических общностей

Племя Народность Нация

Изображение слайда
5

Слайд 5: Основной источник социального конфликта – это сама структура общества. Основная задача общества – минимизировать возможные негативные последствия социального конфликта и разрешить накопившиеся проблемы

Социальный конфликт  − это один из видов социального отношения, заключающийся в противостоянии отдельных индивидов или групп людей, борющихся за реализацию своих интересов. Социальный конфликт – результат развития социальных противоречий, выражающийся в противостоянии различных социальных групп.

Изображение слайда
6

Слайд 6

Предконфликтная ситуация. Ее признак – рост напряженности в отношениях между субъектами. Конфликт. Завершение противостояния Социальный конфликт разделяется на три стадии:

Изображение слайда
7

Слайд 7

Идеологические причины. Есть определенная система идей и ценностей, определяющая доминирование и субординацию. Взгляд на эту систему у участников может различаться. Различные ценностные ориентиры. Каждый участник конфликта, будь то индивид или социальная группа, имеет собственный набор ценностных ориентиров. Каждый набор строго индивидуален, и нередко противоположен такому же набору другого участника. Конечная цель – удовлетворение собственных потребностей – у многих участников одна. Вследствие этого возникает взаимодействие противоположных интересов (каждый хочет удовлетворить именно свои потребности) и возникает конфликт. Социальные и экономические причины. Связаны с распределением богатства и власти, если кому-то из участников кажется, что его обделили. Это одна из самых распространенных причин возникновения социального конфликта. Причины возникновения социальных конфликтов:

Изображение слайда
8

Слайд 8: Функции социального конфликта

- Конструктивные. Включают в себя положительные функции: разрядка напряженности, проведение социальных изменений и т.д. - Деструктивные. Сюда относятся функции, несущие негативный характер: дестабилизацию отношений, сложившихся в определенной социальной среде, разрушение социального сообщества.

Изображение слайда
9

Слайд 9: Пути разрешения

- Уклонение. У участника нет желания конфликтовать, активно работать для достижения собственных целей. Такой участник может и сам устраниться от конфликта. - Приспособление. Участники готовы сотрудничать, идти навстречу другой стороне и одновременно работать над собственными интересами. - Конфронтация. Интересы других сторон не учитываются, каждый участник стремится добиться только своих целей и навязать свое мнение другим. - Сотрудничество. Каждый участник работает над осуществлением своих интересов. Однако готов работать над поиском решения конфликта в команде с другими участниками. - Компромисс. Этот стиль основан на уступках. Каждый участник ограничивается частичным достижением своих целей и в чем-то уступает остальным. Этот стиль предпочтительнее остальных, т.к. позволяет частично удовлетворить желания всех заинтересованных сторон.

Изображение слайда
10

Слайд 10: Социальный контроль

Система процессов и механизмов, обеспечивающих поддержание социально-приемлемых образцов поведения и функционирования социальной системы в целом.

Изображение слайда
11

Слайд 11: Сред­ства со­ци­аль­но­го кон­тро­ля:

Со­ци­а­ли­за­ция - обес­пе­чи­вает вос­при­я­тие, усво­е­ние и вы­пол­не­ние ин­ди­ви­дом при­ня­тых в об­ще­стве со­ци­аль­ных норм. Вос­пи­та­ние – си­сте­ма­ти­че­ское воз­дей­ствие на со­ци­аль­ное раз­ви­тие лич­но­сти в целях фор­ми­ро­ва­ния при­выч­ки со­блю­дать гос­под­ству­ю­щие в об­ще­стве нормы. Груп­по­вое дав­ле­ние - свой­ствен­но любой со­ци­аль­ной груп­пе и вы­ра­жа­ет­ся в том, что каж­дый ин­ди­вид, вхо­дя­щий в груп­пу, дол­жен вы­пол­нять опре­де­лен­ный набор ис­хо­дя­щих от груп­пы тре­бо­ва­ний и пред­пи­са­ний. При­нуж­де­ние – при­ме­не­ние опре­де­лен­ных санк­ций, по­нуж­да­ю­щих ин­ди­ви­дов и их груп­пы вы­пол­нять пред­пи­сы­ва­е­мые об­ще­ством нормы и пра­ви­ла по­ве­де­ния.

Изображение слайда
12

Слайд 12: Со­ци­аль­ный кон­троль

Формальный - осу­ществ­ля­ет­ся спе­ци­аль­но со­здан­ны­ми об­ще­ством со­ци­аль­ны­ми ин­сти­ту­та­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми (ми­ли­ция, про­ку­ра­ту­ра, суд, тюрь­ма ). Неформальный - со­ци­аль­ное по­ощ­ре­ние, на­ка­за­ние, убеж­де­ние, пе­ре­оцен­ка су­ще­ству­ю­щих норм

Изображение слайда
13

Слайд 13: Способы осуществления социального контроля :

Внутренний социальный контроль ( усвоение ценностей, сознательное или бессознательное следование им ) Внешний социальный контроль ( группа через механизм санкций оценивает поведение индивида)

Изображение слайда
14

Последний слайд презентации: Этнос: Отклоняющееся поведение

ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ — поведение индивида в группе или группы лиц, характеризующееся его несоответствием сложившимся ожиданиям и требованиям общества. ДЕЛИНКВЕНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ — совокупность противоправных поступков, которые влекут за собой уголовное наказание. АМОРАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ — нарушает существующие в обществе моральные нормы

Изображение слайда