Презентация на тему: Эффективность на максимум: в команде и в жизни»

«Эффективность на максимум: в команде и в жизни»
ПРАВИЛА НА ТРЕНИНГЕ
ПОЗНАКОМИМСЯ?
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВКЛЮЧАЕТ 3 СОСТАВЛЯЮЩИЕ:
Понимание целей и стремлений
Постановка цели
Распределение личных ресурсов
«Эффективность на максимум: в команде и в жизни»
«Эффективность на максимум: в команде и в жизни»
«Эффективность на максимум: в команде и в жизни»
«Эффективность на максимум: в команде и в жизни»
Правильное формирование окружения
«Эффективность на максимум: в команде и в жизни»
Чек-лист/ трекер привычек
Личная эффективность - это способность на целенаправленные сознательные усилия, что характеризуется постоянным расширением границ личных возможностей.
Каждая команда есть группа, но не каждая группа - команда.
КОМАНДА И ГРУППА
АВТОМОБИЛЬ
Условия командной эффективности:
РОЛИ В КОМАНДЕ
К лидерам относятся:
К исполнителям относятся:
Распределение ролей
«Эффективность на максимум: в команде и в жизни»
Спасибо за внимание!
1/26
Средняя оценка: 4.1/5 (всего оценок: 93)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (6763 Кб)
1

Первый слайд презентации: Эффективность на максимум: в команде и в жизни»

Гордеева Светлана

Изображение слайда
2

Слайд 2: ПРАВИЛА НА ТРЕНИНГЕ

Взаимное уважение Забудьте про телефон! Правило активности Правило «0:0 »

Изображение слайда
3

Слайд 3: ПОЗНАКОМИМСЯ?

Изображение слайда
4

Слайд 4: ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Эффективность – это достижение максимального результата при наименьших затратах. Личная эффективность – это способность человека максимально быстро и качественно выполнять поставленные цели, задачи.

Изображение слайда
5

Слайд 5: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВКЛЮЧАЕТ 3 СОСТАВЛЯЮЩИЕ:

1) Понимание своих целей. 2) Правильное управление своими ресурсами (временем, здоровьем, финансами). 3 ) Правильное окружение.

Изображение слайда
6

Слайд 6: Понимание целей и стремлений

Изображение слайда
7

Слайд 7: Постановка цели

Изображение слайда
8

Слайд 8: Распределение личных ресурсов

Поглотители энергии Восстановители энергии Беспорядок Прокрастинация Ссоры . . Порядок Выполненное дело Встречи с друзьями . . . .

Изображение слайда
9

Слайд 9

Тайм-менеджмент в классическом виде дает описание 3-м типам результативности: 1) Технологии. «Как?» Определяется, каким образом достигается желаемое. « Метод швейцарского сыра »

Изображение слайда
10

Слайд 10

2) План. «Куда?» Что нужно сделать для достижения цели. « 1 лягушка в день » « Слонов – на бифштексы »

Изображение слайда
11

Слайд 11

Планирование Планы и цели: День Месяц Неделя Год

Изображение слайда
12

Слайд 12

3) Философия. «Зачем ?» Важно: уметь расставить приоритеты. «10-10-10» Не пойду на 1-й урок Пойду спать Заставлю себя ДА НЕТ Много учить Неизвестность Только повторить Безопасность 10 мин 10 нед 10 мес

Изображение слайда
13

Слайд 13: Правильное формирование окружения

Изображение слайда
14

Слайд 14

Основа высокой эффектности – самодисциплина. Она создается благодаря введению новых полезных привычек в свою жизнь. ПРИВЫЧКА ВРЕД ХОРОШАЯ ПРИВЫЧКА ПОЛЬЗА Опаздывать на учёбу Гнев учителя Стресс Упущенные возможности Подготовка с вечера Спокойствие Всё успеваешь Хорошие отношения с учителями

Изображение слайда
15

Слайд 15: Чек-лист/ трекер привычек

https:// smart-planner.ru/cheklisty https://365done.ru /

Изображение слайда
16

Слайд 16: Личная эффективность - это способность на целенаправленные сознательные усилия, что характеризуется постоянным расширением границ личных возможностей

Изображение слайда
17

Слайд 17: Каждая команда есть группа, но не каждая группа - команда

Группа – это социальная, относительно устойчивая, выделяемая на основе определенных признаков совокупность людей, связанных системой отношений. Команда – это группа людей, объединенных достижением общей цели, во многом соответствующей личным целям каждого.

Изображение слайда
18

Слайд 18: КОМАНДА И ГРУППА

СХОДСТВА РАЗЛИЧИЯ 1) 2) 3) 4) 5) 1) 2) 3) 4) 5)

Изображение слайда
19

Слайд 19: АВТОМОБИЛЬ

колёса; руль; с иденья (переднее/заднее); фары…

Изображение слайда
20

Слайд 20: Условия командной эффективности:

Грамотная постановка целей Наличие чётких и ясных задач Правильный подбор командного состава Наличие детализированной системы работы Способность людей работать в команде

Изображение слайда
21

Слайд 21: РОЛИ В КОМАНДЕ

Все роли условно делятся на 2 типа: Лидеры Исполнители

Изображение слайда
22

Слайд 22: К лидерам относятся:

1) Стратег - Целостность картины - Холодный расчет - Спокойствие - Амбициозность - Склонность к критике 2) Тактик - Пошаговое решение задач - Аналитика - Практические навыки

Изображение слайда
23

Слайд 23: К исполнителям относятся:

1) «Библиотекарь» - Педантичность - Ответственность Усидчивость 3) Медийщик - Креативность - Умение рекламировать, писать тексты, придумывать контент 2) Техник - С техникой на «ты » 4) Заместитель - Коммуникабельность - Эмпатия - Умение найти подход к каждому участнику - Умение сглаживать конфликты

Изображение слайда
24

Слайд 24: Распределение ролей

Цель – разработать проект (например, организация школьной дискотеки) Задачи необходимо распределить между участниками. Например: Найти место проведения; Определить дату и время; Разработать концепцию мероприятия; Распространить информацию о мероприятии и пригласить гостей; Напечатать билеты; Составить плейлист ; И так далее…

Изображение слайда
25

Слайд 25

Изображение слайда
26

Последний слайд презентации: Эффективность на максимум: в команде и в жизни»: Спасибо за внимание!

Гордеева Светлана Тренер Южно-Уральской лиги тренеров Тел.: 8-963-083-85-33 VK : https://vk.com/sogord

Изображение слайда