Презентация на тему: Достижения: 7 ключей успеха студенческой организации

Достижения: 7 ключей успеха студенческой организации

Может ли сила сотни превышать силу тысячи ? Может. И превышает, когда сотня организована.

СЕМЬ «КЛЮЧЕЙ»: 1. Команда 2. Деятельность 3. Организационная культура 4. Ресурсы 5. PR 6. Работа с партнерами 7. Работа с потенциальными членами организации

Кто нас организует и вдохновляет? Кто знает, что и как мы будем делать? Кто заботиться о наших ресурсах? Кто отвечает за наш имидж? Кто помогает нам поддерживать командный дух? Кто находит новых партнеров и поддерживает отношения со старыми? Кто отвечает за работу с «новичками»?

Ориентация Разочарование Интеграция Стабилизация время эффективность СТАДИИ РАЗВИТИЯ КОМАНДЫ

Этапы деятельности Направления деятельности Формы деятельности

Миссия Ценности Принципы деятельности Символика Традиций, обычаи, обряды и ритуалы Создание истории организации

Финансовые Материально-технические Информационные Человеческие Административные Связи

ИНСТРУМЕНТЫ: Письма спонсорам Партнерские проекты Деньги из бюджета Ящики для сбора пожертвований Акции прямого сбора пожертвований, в том числе в Интернете Членские взносы Обращение в СМИ Платные услуги Заявки на гранты

информирование граждан о деятельности НКО формирование положительного имиджа организации привлечение новых членов привлечение новых партнеров мотивация членов команды акцентирование внимания общественности на конкретных проблемах ЦЕЛИ:

Партнеры Власть Бизнес НКО СМИ Возможная помощь Финансирование Финансирование Люди и идеи Информационная поддержка Материально-техническая база Контакты, связи Административный ресурс Материально-техническая база Консультации Реклама Помещение Организация PR Организация Особенности + большой ресурс + быстрая реакция + безвозмездная помощь + создание положительного имиджа организации + налаживание связей + широкие финансовые возможности + 100% отзыва + привлечение внимания общественности к деятельности организации - бумажная волокита - особые условия ( PR, реклама и т.п.) - невозможность финансовой поддержки - бюрократические барьеры - субъективность оценки

Кто наши потенциальныЕ члены? Как они узнают у нас? Как они получат приглашение? Кто их встретит и что скажет? Кто и как их обучит? Чем они будут полезны организации? Чем организация будет полезна им?