Презентация на тему: Дисциплина «Документационное обеспечение управления»

Реклама. Продолжение ниже
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
Дисциплина «Документационное обеспечение управления»
1/65
Средняя оценка: 4.6/5 (всего оценок: 43)
Код скопирован в буфер обмена
Скачать (195 Кб)
Реклама. Продолжение ниже
1

Первый слайд презентации

Дисциплина «Документационное обеспечение управления»

Изображение слайда
1/1
2

Слайд 2

Учим вместе вопросы тестов

Изображение слайда
1/1
3

Слайд 3

1.Реквизит документа — это: а.Его отдельный элемент; б.Часть служебного письма; в.Фирменный бланк. Его отдельный элемент

Изображение слайда
1/1
4

Слайд 4

2.На коллегиальной основе издаются: постановления; приказы по основной деятельности; приказы по личному составу; справки. (1секунда) постановления

Изображение слайда
1/1
5

Слайд 5

3. Документ, адресованный руководителю и информирующий его о сложившейся ситуации, содержащий выводы и предложения автора, называется: докладной запиской а) служебной справкой; б) служебной запиской; в) докладной запиской; г) объяснительной запиской

Изображение слайда
1/1
6

Слайд 6

4.Почтовый адрес в реквизите «адресат» указывается: а) во всех документах; б) разовому корреспонденту; в) вышестоящим организациям; г) органам власти и управления. (1секунда) разовому корреспонденту

Изображение слайда
1/1
7

Слайд 7

5. Проект приказа по личному составу готовится: начальником канцелярии; начальником отдела кадров; юрисконсультом; секретарем. (1секунда) начальником отдела кадров

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
8

Слайд 8

6. В систему ОРД не входят: а) организационные документы; б) финансовые документы; в) документы по кадрам (1секунда) финансовые документы

Изображение слайда
1/1
9

Слайд 9

7.В группу организационных документов не входят: а) положения; б) штатное расписание; в) трудовой контракт; г) устав. трудовой контракт

Изображение слайда
1/1
10

Слайд 10

8. Формы организации контроля исполнения: а) личная; б) карточная; в) смешанная; г) индивидуальная (1секунда) карточная

Изображение слайда
1/1
11

Слайд 11

9. Виза на документе располагается: от левого поля после реквизита «подпись»; до реквизита «подпись»; в левом верхнем углу документа; в правом верхнем углу документа. (1секунда) от левого поля после реквизита «подпись»

Изображение слайда
1/1
12

Слайд 12

10. Письма предприятий должны быть исполнены в течение: 5 дней; 10 дней; 15 дней; 30 дней. (1секунда) 10 дней

Изображение слайда
1/1
13

Слайд 13

11. Документ о доходах физического лица за год называется: а) справкой; б) личной доверенностью; в) ведомостью; г) описью (1секунда) справкой

Изображение слайда
1/1
14

Слайд 14

12. Целью контроля исполнения является: а) исполнение вопроса по существу; б) соблюдение сроков исполнения; в) оба пункта; г) нет правильного ответа исполнение вопроса по существу; соблюдение сроков исполнения;

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже
15

Слайд 15

13. Отвечает за качество исполнения документов: а) руководитель; б) начальник ОК; в) секретарь; г) архивариус. руководитель

Изображение слайда
1/1
16

Слайд 16

14. Номенклатура дел утверждается: а) руководителем учреждения; б) экспертной комиссией вышестоящей организации; в) Госархивом; г) ВНИИДАД. руководителем учреждения

Изображение слайда
1/1
17

Слайд 17

15. После завершения делопроизводственного года при необходимости выдачи сотрудникам отдельных документов: а) разрешается их выдача, при этом ставится лист-заместитель; выдается дело целиком (ставится карта-заместитель); выдача не разрешается; выдается дело на один день. выдается дело целиком (ставится карта-заместитель)

Изображение слайда
1/1
18

Слайд 18

16. На дела с истекшими сроками хранения составляют: а) опись; б) перечень; в) акт; г) договор. акт

Изображение слайда
1/1
19

Слайд 19

17. Отвечает за качество исполнения документов: а) руководитель; б) начальник ОК; в) секретарь; г) архивариус. руководитель

Изображение слайда
1/1
20

Слайд 20

18. Личные карточки хранятся: а) в личном деле сотрудников; б)в отдельной картотеке; в) у самих сотрудников; г) в кабинете директора в отдельной картотеке

Изображение слайда
1/1
21

Слайд 21

19. Решение принимается на основе: а) единоначалия; б) коллегиальности; в) устного распоряжения администрации; г) документа вышестоящей организации коллегиальности

Изображение слайда
1/1
22

Слайд 22

20. Толщина каждого тома не должна превышать количество листов: а) 250; б) 300; в) 350; г) более 350. 250

Изображение слайда
1/1
23

Слайд 23

21. Экспертиза ценности документов проводится: а) в один этап; б) в два этапа; в) в три этапа; г) в четыре этапа. в три этапа

Изображение слайда
1/1
24

Слайд 24

22. Каждая организация обязана иметь номенклатуру: типовую; индивидуальную; примерную; трафаретную. индивидуальную

Изображение слайда
1/1
25

Слайд 25

23. Регистрация документов: запись сведений о документе с проставлением индекса и даты; запись сведений о документе в журнале или на карточке запись сведений о документе с проставлением индекса и даты;

Изображение слайда
1/1
26

Слайд 26

24. Служебные письма не имеют реквизита: а) резолюция; б) название вида документа; в) ссылка на индекс и дату; г) отметка об исполнителе. название вида документа

Изображение слайда
1/1
27

Слайд 27

25. Все пункты приказа вступают в силу: а) одновременно; б) могут иметь свои сроки; в) выполняются поэтапно; г) выполняются по степени важности. могут иметь свои сроки

Изображение слайда
1/1
28

Слайд 28

26. Обоснование целей, причин издания приказа излагается: в констатирующей части; в основной части; в распорядительной части; во вводной. в констатирующей части

Изображение слайда
1/1
29

Слайд 29

27. В случае отсутствия должностного лица при подписании документа проставляется косая черта перед указанием должности проставляется предлог «За» ничего не проставляется проставляются слова «Зам.», «И.О.» проставляются слова «Зам.», «И.О.»

Изображение слайда
1/1
30

Слайд 30

28. Контроль за правильностью формирования, хранения и использования дел в структурных подразделениях - это функции: архива; группы контроля; экспедиции архива

Изображение слайда
1/1
31

Слайд 31

29. Протоколы хранятся не менее: 10 лет 5 лет 75 лет 100 лет 10 лет

Изображение слайда
1/1
32

Слайд 32

30. Письмо с сообщением о факте или мероприятии, пропагандирующее деятельность какой-либо организации, называется: а) гарантийным; б) разъяснением; в) напоминанием; г) информационным информационным

Изображение слайда
1/1
33

Слайд 33

Типовой формуляр документа - это совокупность реквизитов: а) необходимых для данного вида документов; б) обязательных и расположенных в определенной последовательности; в) постоянных. необходимых для данного вида документов

Изображение слайда
1/1
34

Слайд 34

Прием на работу производится на основании: а) личного заявления работника; б) личного желания работника; в) распоряжения начальника отдела кадров; г) автобиографии личного заявления работника

Изображение слайда
1/1
35

Слайд 35

При увольнении администрация обязана выдать трудовую книжку: а) в семидневный срок; б) в день увольнения; в) в течение двух недель; г) в течение двух месяцев в день увольнения

Изображение слайда
1/1
36

Слайд 36

При определении объема документооборота подсчитывают: раздельно основные документы и копии; количество основных документов плюс количество копий; только количество основных документов раздельно основные документы и копии

Изображение слайда
1/1
37

Слайд 37

Автобиография составляется при: а) установлении личности; б) поиске работы; в) при устройстве на работу; г) необходимости завести трудовую книжку. при устройстве на работу

Изображение слайда
1/1
38

Слайд 38

Личное дело работника заводится на основании наличия: приказа по личному составу; трудовой книжки; в бухгалтерии лицевого счета по заработной плате; резюме. приказа по личному составу

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
39

Слайд 39

Трудовая книжка впервые заводится: в течение семи дней; в день начала работы; в течение месяца; в течение полугода в течение семи дней

Изображение слайда
1/1
40

Слайд 40

Личная карточка заводится на работников, принятых на работу: а) в органах; б) временную; в) постоянную и временную; г) постоянную постоянную и временную

Изображение слайда
1/1
41

Слайд 41

Печатью удостоверяются: а) письма-претензии; б) гарантийные письма; в) письма-приглашения; г) письма-подтверждения гарантийные письма

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
42

Слайд 42

Приказы по основной деятельности оформляются на бланках: а) должностных; б) трафаретных; в) общих; г) для писем. общих

Изображение слайда
1/1
43

Слайд 43

Допускается не указывать заголовок к тексту: а) ко всем документам; б) к документам формата А5; в) к документам определенного вида; г) к документа формата А4 к документам формата А5

Изображение слайда
Изображение для работы со слайдом
1/2
44

Слайд 44

Договор на поставку товаров должен быть подписан и возвращен не позднее: а) 5 дней; б) 10 дней; в) 15 дней; г) 20 дней 10 дней

Изображение слайда
1/1
45

Слайд 45

Визирование приказа оформляется: а) до подписания; б) после подписания; в) во время подписания; г) нет правильного ответа до подписания

Изображение слайда
1/1
46

Слайд 46

Дела постоянного срока хранения сдаются в архив: а) по описи; б) по перечню; в) по номенклатуре; г) по ведомости по описи

Изображение слайда
1/1
47

Слайд 47

Экспертная комиссия действует: а) постоянно (в течение года); б) в конце года при проведении экспертизы; в) периодически (раз в квартал); г) выбирается в начале четвертого квартала постоянно (в течение года)

Изображение слайда
1/1
48

Слайд 48

Дела учебных заведений формируют: а) за календарный год; б) за период обучения; в) за учебный год; г) за три года за учебный год

Изображение слайда
1/1
49

Слайд 49

По требованиям органов суда и прокуратуры: а) разрешается изъятие из ДЕЛА самого документа; б) снимается и выдается заверенная копия; в) не разрешается изъятие самого документа разрешается изъятие из ДЕЛА самого документа

Изображение слайда
1/1
50

Слайд 50

Группировка документов в ДЕЛА в соответствии с номенклатурой дел называется: а) унификацией дел; б) систематизацией дел; в) формированием дел; г) стандартизацией. формированием дел

Изображение слайда
1/1
51

Слайд 51

Разработка номенклатуры должна проводиться: в первом квартале года в течение всего года в третьем квартале года в четвертом квартале в четвертом квартале

Изображение слайда
1/1
52

Слайд 52

Дело - это документы: по личному составу; по одному вопросу или участку деятельности; одного структурного подразделения; с одинаковым сроком хранения, помещенные в одну обложку по одному вопросу или участку деятельности

Изображение слайда
1/1
53

Слайд 53

Свои пожелания о должности и сфере деятельности работник указывает: а) в автобиографии; б) в резюме; в) в заявлении; г) в приказе по личному составу в резюме

Изображение слайда
1/1
54

Слайд 54

Прием на работу главного бухгалтера обозначается термином: перевести; назначить; принять; командировать. назначить

Изображение слайда
1/1
55

Слайд 55

На бланках организаций с воспроизведенным Государственным гербом эмблема: а) может помещаться в некоторых случаях; б) не может помещаться; в) может помещаться в обязательном порядке; г) может помещаться по усмотрению организации. не может помещаться

Изображение слайда
1/1
56

Слайд 56

В констатирующей части распорядительного документа: а) приводятся мотивы его издания; б) приводятся конкретные меры по его реализации; в) поясняется содержание отдельных положений основного документа; г) содержится изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями приводятся мотивы его издания

Изображение слайда
1/1
57

Слайд 57

Документ, поясняющий положения плана, отчета, называется: а) служебной справкой; б) объяснительной запиской; в) служебной запиской; г) служебным письмом объяснительной запиской

Изображение слайда
1/1
58

Слайд 58

Заверительную отметку при снятии копии с наиболее важных документов: а) заверяют печатью; б) не заверяют печатью; в) заверяют подписью директора; г) заверяют подписью главного бухгалтера заверяют печатью

Изображение слайда
1/1
59

Слайд 59

По месту составления документы называют: а) внутренние; б) личные; в) официальные; г) секретные внутренние

Изображение слайда
1/1
60

Слайд 60

Изображение слайда
1/1
61

Слайд 61

Практическое задание

Изображение слайда
1/1
62

Слайд 62

Изображение слайда
1/1
63

Слайд 63

Творческое задание на дом

Изображение слайда
1/1
64

Слайд 64

Изучение нового материала, запись и выполнение по инструкционной карте 19 Практическая работа

Изображение слайда
1/1
65

Последний слайд презентации: Дисциплина «Документационное обеспечение управления»

Фронтальная работа Доп. задан. Устные ответы, хорошие вопросы, дополнения Проговор Знания Речь КР 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Оценим

Изображение слайда
1/1
Реклама. Продолжение ниже